Бесплатные статьи:

ЕСВ-отчет за месяц установления инвалидности / Оплата труда Работнику установлена инвалидность с 21 ноября 2017 года. 24 ноября он предоставил работодателю копию справки к акту осмотра в МСЭК, в которой указано, что работнику установлена инвалидность с 21 ноября 2017 года. Согласно листку нетрудоспособности работник:
— с 6 октября по 20 ноября 2017 года болел;
— 21 ноября 2017 года — день установления инвалидности;
— 22 и 23 ноября 2017 года — дни осмотра в МСЭК.
За ноябрь работнику были начислены такие выплаты:
— зарплата за 5 рабочих дней — 960 грн.;
— больничные за октябрь (26 к. дн.) — 3588,78 грн;
— больничные за ноябрь (20 к. дн.) — 2760,60 грн.
Кроме того, отметим, что 21 ноября (день установления инвалидности) и 22, 23 ноября (дни осмотра в МСЭК) в табеле работника были отмечены как дни неоплачиваемой временной нетрудоспособности*. Как заполнить ЕСВ-отчет за ноябрь по этому работнику? Читать продолжение
Работник болеет более 4 месяцев / Оплата труда Работник, который болел в течение четырех месяцев непрерывно, был направлен врачебно-консультационной комиссией на медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК). По результатам осмотра МСЭК с 24.10.2017 г. ему установлена 2 группа инвалидности. С 26.10.2017 г. он вышел на работу (предприятие не воспользовалось правом уволить работника на основании п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗоТ), но уже 1 ноября снова оказался на больничном (общее заболевание). Подлежит ли оплате период такой временной нетрудоспособности? Если да, то как учесть при расчете больничных дни, в течение которых документы работника рассматривались на МСЭК (24 и 25 октября)? Читать продолжение
Увольнение в случае длительной болезни: право или обязанность / Оплата труда Работник болеет (общее заболевание) более четырех месяцев, что подтверждают должным образом оформленные и предоставленные в учреждение листки нетрудоспособности. Обязан ли работодатель в такой ситуации расторгнуть с ним трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗоТ? Читать продолжение
Облагаем налогом и отображаем в Налоговом расчете по форме № 1ДФ зарплату работника и удержанные из нее алименты / Оплата труда В соответствии с решением суда из заработной платы работника нашего предприятия необходимо удерживать алименты на ребенка. Каким образом провести налогообложение начисленных доходов такому работнику и необходимо ли облагать налогом алименты? Как отметить начисленные доходы и удержанные налоги по работнику и по начисленным суммам алиментов в налоговом расчете по форме № 1ДФ? Читать продолжение
Компенсация зарплаты: выплата долгов в декабре 2017 года / Оплата труда Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %. Читать продолжение
Последний месяц работы: как индексировать зарплату работника / Оплата труда Работник бюджетного учреждения (оплата труда по Единой тарифной сетке) увольняется 6 декабря 2017 года (последний рабочий день). Начисленная зарплата за 4 отработанных рабочих дня составила 640 грн., компенсация за неиспользованный отпуск — 710,92 грн. Индексировать ли зарплату такому работнику? Если да — как рассчитать сумму индексации, если начисленная зарплата за декабрь 2017 года меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица? Читать продолжение
На основном месте работы право на индексацию не наступило: индексировать ли зарплату по совместительству / Оплата труда Работник — внешний совместитель работает на предприятии на условиях неполного рабочего времени с оплатой на 0,5 ставки (оклад на полную занятость 3600 грн.). На основном месте работы работник трудится на полную занятость, размер оклада 4000 грн. (последнее повышение было в сентябре 2017 года, индексации-разницы нет). На работе по совместительству последнее повышение окладов было в августе 2017 года. Нужно ли в декабре 2017 года индексировать зарплату внешнего совместителя, если он предоставит справку с основного места работы о том, что индексация ему не начислялась, поскольку право на нее еще не наступило? Читать продолжение
Об учете премии при исчислении средней зарплаты для оплаты дней командировки / Оплата труда Письмо от 22.11.2017 г. № 2779/0/101-17 Читать продолжение
Новости и события / Оплата труда Читать продолжение
Перечень документов, используемых в тематическом номере / Налоги и бухгалтерский учет Читать продолжение
Календарь бухгалтера на январь 2018 года / Налоги и бухгалтерский учет Читать продолжение
Кому нужен РРО? / Налоги и бухгалтерский учет Применять РРО должны субъекты хозяйствования, которые осуществляют расчетные операции в наличной и/или безналичной форме (с применением платежных карт, платежных чеков, жетонов и т. п.) при продаже товаров (предоставлении услуг) в сфере торговли, общественного питания и услуг, а также операции по приему наличных денег для их дальнейшего перевода. Читать продолжение
Изменения в уголовном процессе: послабления для хозсубъектов при обыске и не только / Налоги и бухгалтерский учет Закон № 2213 внес ряд изменений, важных не только для физлиц, но и для хозсубъектов, которых постигло «счастье» столкнуться с уголовным процессом. В частности, законодатели обратили особое внимание на ситуацию с изъятием документов и техники у субъектов хозяйствования во время проведения обыска и в рамках временного доступа к вещам и документам. Читать продолжение
Обжалование решений / Налоги и бухгалтерский учет Практически любое решение, действие или бездействие органов государственной власти (в том числе и налоговых органов) по общему правилу можно обжаловать двумя способами. Путем:
1) внесудебного (административного) обжалования (т. е. внутри вертикали государственного органа, который принял «неправильное» решение);
2) судебного обжалования (т. е. через систему судов).
Особняком же стоит возможность пожаловаться в Совет бизнес-омбудсмена. Теперь напомним основные моменты каждого из этих способов. Читать продолжение
Учет в туризме / Налоги и бухгалтерский учет Для тех предприятий, которые работают в сфере туристического бизнеса, существуют особые правила учета. Прежде всего это касается учета по НДС. Читать продолжение