(044) 581-10-10 Перезвоните мне

Бюджетная бухгалтерия, июль, 2016/№ 26

  • Информационная страничка
  • Об исчислении пособия по беременности и родам Письмо от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16
  • О суммах индексации при неполном рабочем времени Письмо от 25.02.2016 г. № 75/10/136-16
  • Предоставление платных социальных услуг терцентрами В конце 2015 года Минсоцполитики утвердило Методические рекомендации расчета стоимости социальных услуг. В связи с выходом этого документа у наших читателей и участников форума возникло немало вопросов, касающихся того, как теперь правильно рассчитывать стоимость платных социальных услуг. Именно этому мы и уделим внимание в статье.
  • Определяем продолжительность ежегодного отпуска для помощника воспитателя детсада Какой продолжительности должен быть предоставлен ежегодный основной отпуск помощнику воспитателя в дошкольном учебном заведении? Имеет ли он право на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
  • Можно ли предоставить ежегодный отпуск в выходные дни? Работник государственной бюджетной организации работает посменно (одни сутки работает, трое суток выходных). Согласно коллективному договору он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня. Имеет ли право этот работник использовать часть отпуска, а именно — два календарных дня в свои выходные (согласно графику работы)? Например: 13 июня он работает согласно графику, а на 15, 16 июня он просит 2 календарных дня отпуска. Уменьшается ли при этом месячная норма рабочего времени?
  • Сельского голову — в отпуск С наступлением сезона отпусков значительно увеличилось количество обращений в редакцию с вопросами о том, в частности, как оформить выбытие в ежегодный оплачиваемый отпуск руководителя органа местного самоуправления. Также наших читателей интересует: каким образом возложить исполнение его обязанностей на другое должностное лицо с правом подписи бухгалтерских документов, чтобы не «парализовать» работу органа местного самоуправления на время отдыха руководителя.
  • Индексация стипендий в июле-2016 Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины. Выплаты, имеющие разовый характер, не индексируют. Это означает, что индексации подлежат не только доходы, связанные с оплатой труда, но и, в частности, стипендии. О нюансах индексации стипендии и пойдет речь далее.
  • Индексируем зарплату за июль-2016 Инфляция, как качели: то ее уровень скачет вверх, то опускается вниз. Так, после апрельского взлета (коэффициент инфляции — 103,5 %) уровень инфляции снова упал (коэффициент инфляции за май — 100,1 %). Такие скачки влияют на коэффициенты индексации зарплаты. Но сказалось ли это на индексации зарплаты работников бюджетных учреждений? Как индексировать их зарплату в июле 2016 года? Об этом расскажем в нашей консультации.
  • Ограничения по суммам декретных: разъяснения Минсоцполитики Мы уже рассматривали на страницах нашего издания* порядок расчета больничных и пособия по беременности и родам с учетом ограничивающих показателей, установленных Законом № 1105 и Порядком № 1266. Однако из звонков наших читателей выяснилось, что некоторые «нетрудоспособные» фонды (ФСС по ВПТ) на местах иначе трактуют нормы этих документов. Чтобы поставить все точки над «і», мы обратились за разъяснениями к Минсоцполитики**. В чем, собственно, вопрос? Почему именно к этому ведомству? Что нам ответили? Сейчас все расскажем!
  • Выплачиваем «оздоровительную» помощь практическому психологу больницы Имеет ли практический психолог, работающий в городской больнице, право на материальную помощь на оздоровление? Если имеет, то в каком размере предоставляется такая помощь?
  • Устанавливаем оклад помощнику воспитателя ЦСПРД В штат районного центра социально-психологической реабилитации детей (ЦСПРД) на должность «помощник воспитателя» принимается работник, имеющий педагогическое образование. В связи с этим возникают вопросы:
    — какой тарифный разряд необходимо установить такому работнику;
    — имеет ли право указанный работник на повышение должностного оклада согласно Инструкции, утвержденной приказом МОН от 15.04.93 г. № 102?
  • Учитель находится в соцотпуске для ухода за ребенком и работает: выплачивать ли помощь на оздоровление Учительница, находясь в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трех лет, работает неполный рабочий день в том же учебном заведении. Нужно ли ей выплатить помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска?
Перейти к номеру...
  • № 28
  • № 28/1
  • № 27
  • № 25
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер

 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.