Работникам музеев повысят тарифные разряды КМУ постановлением от 19.06.2019 г. № 612 внес изменения в приложение 2 к постановлению КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.
Грамоты, кубки, медали и не только: оформляем выдачу и показываем в ф. № 1ДФ Наше бюджетное учреждение (ОМС) постоянно закупает подарки, сувениры, грамоты, медали, цветы и т. п. для награждения победителей и участников конкурсов и соревнований. Выдача этих ценностей проводится непосредственно во время указанных мероприятий. С учетом этого у нас возник вопрос о документальном оформлении их выдачи. В частности, каков порядок составления раздаточных ведомостей? Должен ли каждый участник мероприятия (член команды), который получил грамоту, диплом, медаль или другую награду, подтвердить этот факт своей подписью в раздаточной ведомости? Или достаточно будет подписи тренера (капитана команды)? Также интересует порядок налогообложения таких операций и отчетности о них в ф. № 1ДФ. Нужно ли отражать стоимость выданных призов, кубков, грамот, медалей, цветов в разрезе отдельных лиц в ф. № 1ДФ? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
Аренда государственного и коммунального имущества: учет у арендодателя Арендные отношения обусловливают появление вопросов юридического, налогового и бухгалтерского характера. Так, бюджетное учреждение — арендодатель должно обеспечить проведение оценки объекта аренды и конкурса на право аренды. После этого нужно позаботиться о заключении договора аренды, прописать в нем все необходимые условия и согласовать их с арендатором. Однако и это еще не все. Ведь с подписания договора аренды все только начинается. Учреждение-арендодатель должно отразить все операции, связанные с передачей имущества в аренду, на счетах бухучета. Но это не только начисление арендной платы и отражение поступления средств от арендатора. Это и учет компенсации расходов арендодателя, и начисление амортизации на объект аренды, а при необходимости — и отражение расходов на капремонт. Как правильно учитывать все эти операции, поможет разобраться наша статья.
Работник идет в отпуск: кто поработает за него? В сезон отпусков часто так бывает: работник отдыхает, а за него кто-то должен поработать. Да, действительно, в случае временного отсутствия работника возникает необходимость поручить исполнение его обязанностей кому-то другому. Как это оформить и оплатить? Все достаточно просто. Читайте наш ответ на этот вопрос и сами убедитесь.
Премия к профпразднику: включать ли в «среднюю» и МЗП? Бюджетное учреждение в июле 2019 года выплатило своим бухгалтерам премию по случаю празднования Дня бухгалтера. Участвует ли эта выплата в расчете средней заработной платы для исчисления отпускных и больничных? Включать ли ее в минимальную заработную плату или начислять «сверху»? (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)