№41

Налоги & бухучет, май, 2025/№ 41 Другие номера журнала ›
  • Премии и годовое вознаграждение в расчете отпускных Премии занимают особое место среди выплат, которые включают в расчет среднедневной отпускной зарплаты. Все из-за того, что, во-первых, не все премии попадают в расчет, и нужно знать, какие из них принимать во внимание, а какие оставить в стороне. А во-вторых, премии участвуют в исчислении отпускных по спецправилам, применение которых на практике порождает немало вопросов. Наша статья поможет во всем разобраться.
  • Расчет отпускных в 2025 году: все, что нужно знать Оплата отпусков — задача, требующая внимания к деталям. Поэтому в преддверии отпускного сезона предлагаем ряд статей, где приведем не только формулы и алгоритм расчета отпускных, но и многочисленные примеры с пояснениями. Начнем разговор с общего алгоритма расчета.
  • Сельхозпродукция от населения: как оформить закупку При закупке сельскохозяйственной продукции у физических лиц за наличные часто возникают вопросы о максимальной сумме расчета, применении РРО/ПРРО, подтверждающих документах и т. п. Сейчас обо всем этом и поговорим.
  • Закупка сельхозпродукции у населения: налогообложение Заготовители, переработчики, рестораны и кафе практикуют закупку сельскохозяйственной продукции у населения. Делать это они могут на рынках или непосредственно на местах выращивания/откармливания. Как облагаются доходы физлиц от реализации такой продукции, вы узнаете из нашей статьи.
  • Мобилизованный работник пропал без вести: как действовать работодателю Работодатель получил от матери мобилизованного работника копию уведомления ТЦК о том, что защитник пропал без вести при особых обстоятельствах. Вместе с тем его побратимы сообщили, что он погиб, однако тело невозможно забрать из-за боевых действий. Как работодателю действовать в такой ситуации? Можно ли уволить работника? Такие болезненные вопросы поступили от нашего читателя. Даем ответы.
  • Харьковские льготы по плате за землю и налогу на недвижимость — 2025 О том, что земельная и недвижимая льготы будут действовать в 1 квартале текущего года, стало известно еще в прошлом году. Недавно действие обеих льгот было продлено. Рассмотрим, как такое продление повлияло на плательщиков этих налогов из числа юр- и физлиц.
  • Подарочные сертификаты: что говорят налоговики Учет операций по продаже подарочных сертификатов и дальнейшему обмену их на товары всегда вызывал много вопросов. Недавно появилось несколько свежих разъяснений налоговиков на эту тему. Поэтому давайте посмотрим, что выдали фискалы, и выразим свои мысли по поводу этих разъяснений.
  • Обязательно ли вести счет 23 при оказании услуг? Предприятие (торгующее продуктами питания) иногда оказывает услуги перевозки — осуществляет доставку продуктов собственным автотранспортом. Можно ли по услугам перевозки признавать доход от реализации на субсчете 703, но при этом не вести счета 23 и 903 (чтобы не рассчитывать себестоимость услуг в силу трудоемкости)? Какими могут быть последствия? Как правильно учесть такие операции?
  • Компенсация отпуска на детей для совместителя Работница, трудоустроенная по совместительству, увольняется. Нужно ли ей компенсировать отпуск на детей, если по основному месту работы она уже его использовала? Вам также интересно знать ответ на этот вопрос? Тогда присоединяйтесь к разговору.
  • Налоговую накладную составили не на того покупателя (ошибка в ИНН): как исправить? Как правильно сделать корректировку налоговой накладной, если ее выписали не на того покупателя (с неправильным ИНН)? Сейчас вспомним.
  • Как считать дни просрочки при несвоевременной регистрации налоговых накладных? Письмо ГНСУ от 02.05.2025 № 461/2/99-00-24-01-01-02
  • Заявление о приеме на работу Заявление о приеме на работу не является обязательным документом. Но практика сложилась так, что обычно будущий работник все-таки пишет соответствующее заявление о приеме на работу на имя работодателя. Какие требования при этом следует соблюдать, читайте далее.
  • Компенсация зарплаты: доходы за 2014 — 2025 гг. выплачены в мае 2025 года Работодатели, которые на один и больше календарных месяцев задерживают выплату зарплаты, обязаны рассчитать и выплатить работникам компенсацию потери части заработной платы в связи с ее несвоевременной выплатой.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше