Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№24
Оплата труда, декабрь, 2016/№ 24
Другие номера журнала ›
- Об увольнении совместителя в случае принятия на должность основного работника Письмо от 28.10.2016 г. № 401/06/186-16
- Об исчислении средней заработной платы для расчета материального обеспечения Письмо от 31.05.2016 г. № 5.2-32-880
- 10 + 1 правило корректировки зарплаты: изучаем, применяем… С 1 декабря 2016 года законодатель увеличил минимальную заработную плату. Это повлекло за собой повышение должностных окладов у большинства работников бюджетной сферы. Да и хозрасчетные предприятия не остались в стороне: оклады с «минималкой» также подтянули до ее нового размера. Что все это означает? Несомненно то, что такое повышение скажется на расчете средней зарплаты согласно Порядку № 100. Каким образом? Об этом расскажут основные правила корректировки.
- Назначаем пособие по беременности и родам в особых случаях Условия, при которых предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами, а также порядок его оплаты в обычных случаях (126 календарных дней) уже не вызывают у работодателей вопросов. Вопросы есть, когда случай возникновения права на пособие по беременности и родам не вписывается в стандартные рамки. Об особенностях назначения пособия по беременности и родам в таких случаях мы и поговорим сегодня в статье.
- Компенсация зарплаты: выплата долгов в декабре 2016 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.
- Учитель-дефектолог в школе с инклюзивной формой обучения: тарифный разряд и прочие «зарплатные» выплаты В общеобразовательном учебном заведении с классами с инклюзивной формой обучения есть должность учителя-дефектолога. Эту должность с нагрузкой 6 часов в неделю занимает работник, имеющий диплом бакалавра и продолжающий обучаться в вузе для получения диплома магистра. Какой должностной оклад должен начисляться такому работнику за недельную нагрузку в 6 часов и какие прочие «зарплатные» выплаты ему предусмотрены?
- Может ли преподаватель колледжа быть практическим психологом — совместителем В колледже преподаватель математики имеет нагрузку 525 часов в год. Может ли такой преподаватель работать как совместитель по должности практического психолога на 0,5 ставки?
- Учитель находится в командировке: как оплатить часы его замены Учитель общеобразовательного учебного заведения находится в командировке. В этот период его предметы преподает другой учитель. Как оплачивать ему часы, которые он преподает вместо командированного педагога?
- Врач-совместитель на 0,5 ставки: что с надбавкой «за сложность» Врач-психиатр работает по совместительству на 0,5 ставки. Какой размер надбавки за сложность и напряженность в работе можно установить такому работнику?
- Детский врач-невролог и провизор аптеки: повышать ли их оклады «за вредность» Имеет ли право на повышение должностного оклада в связи с вредными условиями труда врач-невролог детского неврологического кабинета поликлиники и провизор аптеки, осуществляющий отпуск лекарств (в том числе наркотических, психотропных) по рецептам?
- Студентка медвуза на должности медсестры ОПСМ: что с тарифным разрядом В Центр первичной медико-санитарной помощи на должность медицинской сестры общей практики — семейной медицины (0,5 ставки) трудоустраивается студентка 4 курса лечебного факультета медицинского вуза. У нее нет сертификата медицинской сес тры общей практики — семейной медицины. Какой тарифный разряд необходимо установить такой работнице?
- Перечень материалов, опубликованных в газете «Оплата труда» во ІІ полугодии 2016 года
- Перечень материалов, опубликованных в спецвыпуске «Кадровик-бюджетник» во ІІ полугодии 2016 года
Полезные ссылки
