Месяц не отработан, но есть премия: как включить ее в расчет «средней» Работник учреждения 18 и 19 сентября 2017 года (2 рабочих дня) был в командировке. В расчетном периоде июль — август 2017 года ему начислена зарплата, включаемая в расчет «средней», в общей сумме 4811,11 грн., в том числе помесячно:
— июль: зарплата за отработанное время в размере 4132,71 грн., в том числе ежемесячная премия по итогам работы за июнь-2017 в сумме 678,40 грн. (отработаны все дни, предусмотренные графиком работы, — 21);
— август: ежемесячная премия по итогам работы за июль-2017 в размере 678,40 грн. Отработанных дней в августе нет, поскольку работник находился в отпуске целый месяц.
Согласно положению о премировании ежемесячные премии начисляются в текущем месяце по итогам работы за предыдущий в размере 20 % должностного оклада (премия выплачивается за фактически отработанное время). Как правильно включить в расчет средней зарплаты ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде, если в одном из месяцев нет отработанных дней?
Индексируем зарплату за октябрь 2017 года Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок № 1078. Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6; 2017, № 2, с. 20.
Больничные и премии бывшему работнику: особенности налогообложения Выплатами, которые начисляют бывшим работникам, никого не удивишь. Иногда начисление отдельных выплат происходит не по вине работодателя. Например, работник заболел, а больничный лист предоставил к оплате уже после увольнения. Или бывает так: уволенному работнику начисляется премия по итогам работы за истекший период. Поэтому бухгалтеру полезно будет знать, как больничные и премии, начисленные уволенному работнику, облагаются налогами и взносами. Тем более от налоговиков появилась свежая порция писем по этому поводу (см. с. 10 и 11 этого номера).
Ошибка в фамилии и в дате увольнения: исправляем ЕСВ-отчет В Отчете по ЕСВ за август 2017 года допущены две ошибки:
1) в таблице 6 по одной из работниц неверно указана фамилия (работница вышла замуж и сменила фамилию);
2) в таблице 5 по одному из работников неверно указали дату увольнения.
Как исправить такие ошибки, если они были обнаружены после окончания предельного срока для предоставления отчета, т. е. в конце сентября? Предусмотрена ли ответственность за допущение такой ошибки?
Календарь рабочего времени для пятидневки-2018: что учесть Какова норма продолжительности рабочего времени для пятидневки с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности рабочего дня в течение рабочей недели в 2018 году?
Продолжительность рабочего времени для шестидневки-2018: определяем вместе Как рассчитать норму продолжительности рабочего времени на 2018 год для шестидневной 40-часовой рабочей недели с выходным днем в воскресенье, если продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу составляет 7 часов, а в субботу — 5 часов?