Оплата труда: № 4, февраль, 2018

Расчетный период для отпускных и больничных: определяем правильно Казалось бы, что может быть проще. Определяем расчетный период. Но нет! Для его правильного определения в первую очередь нужно знать, для расчета каких выплат мы его определяем. Причина — в разной нормативной базе по расчету «средней» и разных правилах определения расчетного периода в отдельных ситуациях. Как во всем этом не запутаться — читайте наш материал!

Рассчитываем индексацию-разницу работнику с неполной занятостью Работник занимает в учреждении 0,5 ставки уборщика служебных помещений (1-й тарифный разряд). В январе 2018 года он отработал 21 рабочий день, предусмотренный его графиком работы с учетом занятости, и ему были начислены такие выплаты: оклад — 881,00 грн. и доплата за использование в работе дезсредств — 88,10 грн. (10 % от оклада). «Базовым» месяцем был январь 2017 года, сумма индексации в декабре 2017 года на 0,5 ставки составляла 89,86 грн. (179,72 грн. х 0,5 ставки). Как определить в январе 2018 года сумму индексации-разницы для такого работника?

Служащий ОМС стал должностным лицом: как корректировать отпускные Служащего (должностной оклад 1895 грн.), работающего в органе местного самоуправления, 18 января 2018 года по результатам конкурса перевели на должность специалиста (должностной оклад 2500 грн). С 19 февраля он уходит в ежегодный отпуск. Корректировать ли заработную плату по должности служащего органа местного самоуправления на коэффициент повышения оклада при расчете отпускных?

«Взрослые» правила для «детских» больничных «Ничтожным все становится на свете, Когда болеют наши маленькие дети… …В тот самый миг… мы все осознаем! …Чем дышим… для чего живем!» К большому сожалению, проблемы со здоровьем могут коснуться любого из нас, затрагивая не только работников, но и их деток. В нашу редакцию за последнее время поступило множество вопросов, посвященных именно больничным по уходу за больным ребенком (детьми). И нужно сказать, что разнообразие жизненных ситуаций зашкалило. Поэтому мы решили пролить свет на черные дыры сомнений в решении большинства вопросов, посвященных этой теме. И начнем, как всегда, с «законодательных» основ. Куда же без них?!

«Детский» больничный — «взрослое» решение: примеры Продолжаем тему «Больничный по уходу за ребенком». Основные правила мы повторили. Нужно «закрепить».

Два больничных подряд: 2 + 10 превращаются в 5 + 7 Работник принес два больничных листа за периоды: первый — с 15 по 16.01.2018 г. (2 к. дн.); второй — с 17 по 26.01.2018 г. (10 к. дн.). Второй листок является продолжением первого. Как оплачивать первые пять дней временной нетрудоспособности за счет работодателя и с какого дня осуществлять оплату пособия за счет средств ФСС?

ЕСВ: если работнику установили/«сняли» инвалидность Работнику предприятия установили/«сняли» инвалидность. Какую ставку ЕСВ применять к его зарплате в месяце изменения статуса «обычный работник — работник с инвалидностью»? Нужно ли по работнику с инвалидностью выполнять требование об уплате ЕСВ в сумме не ниже минимального страхового взноса? Как отразить доходы такого работника в Отчете по ЕСВ? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

Педработа до 240 часов в год: учитывать календарный или учебный год В высшем учебном заведении (академии, IV уровень аккредитации) некоторые преподаватели проводят педагогическую работу с почасовой оплатой труда. В п. 3 приложения к Положению об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденному совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43, указано: не является совместительством педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более чем 240 часов в год. В этом предписании идет речь о календарном или учебном годе? То есть подсчет 240 часов педагогической работы с почасовой оплатой труда следует осуществить за календарный или учебный год?

Надбавка за «престижность педагогического труда»: изучаем новые размеры Постановлением КМУ от 11.01.2018 г. № 23 увеличены размеры надбавок педагогическим работникам за «престижность труда». В каком размере эта надбавка полагается педагогическим работникам после увеличения ее размера?

Определяем зарплату главного врача амбулатории ОПСМ Главный врач амбулатории общей практики — семейной медицины в этом же заведении еще занимает должность врача общей практики — семейной медицины. По должности врача общей практики — семейной медицины ему недавно присвоена первая квалификационная категория. Как правильно определить должностной оклад по должности главного врача амбулатории общей практики — семейной медицины, если такому работнику по должности врача общей практики — семейной медицины присвоена первая квалификационная категория?

Компенсация зарплаты: выплата долгов в феврале 2018 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.

№4