Можно ли выплачивать отпускные педагогам частями В комментируемом письме от 14.06.2019 г. № 920/0/206-19 Минсоцполитики ответило на наш запрос о сроках выплаты отпускных педагогам. В чем его особенность?
Работник участвовал в выборах на платной основе: как рассчитать пособие в «поствыборный» период Комментируемое письмо Минсоцполитики от 11.06.2019 г. № 311/0/247-19 — ответ на наш запрос. Вопрос заключался в следующем: как рассчитать больничные/декретные, если в расчетный период входит период, когда ваш работник по основному месту работы не работал, а участвовал в работе избирательной комиссии на платной основе (!).
Работница-новичок идет в декрет С 1 июля 2019 года работница, которая трудится в нашем сельсовете всего 4 месяца (март — июнь 2019 года), идет в отпуск в связи с беременностью и родами. В каждом из этих месяцев ей была начислена общая сумма зарплаты в минимальном размере — 4173 грн. Какие ограничения по сумме пособия нужно учесть в данной ситуации для работницы-новичка? Нужно ли для расчета декретных требовать у работницы справку № ОК-7?
Переплатили больничные: как исправить ситуацию Вы обнаружили ошибку в начислении больничных (декретных)? Наш совет: быстрее исправьте. В любом случае это лучшее из того, что вы можете сделать до начала проверки. Ведь таким образом можно избежать штрафных санкций. Ошибка в расчете больничных (декретных) может привести либо к переплате больничных, либо к занижению суммы больничных. В данной статье мы разберем, что нужно делать в первом случае — в случае переплаты.
Сторнированы больничные: ЕСВ-отчет Работнице (без инвалидности, основное место работы) в мае 2019 года были начислены больничные за период нетрудоспособности, продолжавшейся с 17 по 26 апреля 2019 года. В июне 2019 года выяснилось, что сумма больничных была рассчитана неверно из-за сбоя в компьютерной программе. Излишне начислены: 280 грн. больничных и 61,60 грн. ЕСВ. Обе суммы отсторнированы в бухучете в июне 2019 года. При этом работница дала согласие на отчисление из ее зарплаты излишне начисленной суммы больничных.
Надбавка за стаж научной работы после перехода из вуза в научно-исследовательский сектор Доцент вуза ІІІ — ІV уровней аккредитации перешла на работу в научно-исследовательский сектор на должность заведующего. Она имеет стаж работы на должностях научно-педагогических работников 14 лет и 4 месяца. Устанавливается ли ей надбавка за стаж научной работы на должности заведующего научно-исследовательского сектора, если стажа работы на должностях научных работников у нее нет?