Оплата труда: № 17, сентябрь, 2024

Получили распоряжение на забронированных работников: нужно ли им идти в ТЦКСП Предприятие получило распоряжение вместе с повестками от районного ТЦКСП об оповещении военнообязанных работников об их вызове в военкомат. Однако в перечне лиц, подлежащих оповещению, указаны также забронированные работники. Нужно ли их оповещать? Нужно ли таким работникам идти в ТЦКСП?

Госслужащий служит: когда повышать ранг? Главному специалисту госоргана 19.08.2021 был присвоен 7-й ранг госслужащего. С 01.09.2023 работник проходит военную службу по призыву во время мобилизации. Когда ему следует присваивать очередной ранг?

Оплата работы в командировке, если дневная и среднедневная зарплата равны При исчислении оплаты за работу в командировке получилось так, что дневная зарплата равна среднедневной. Как оплатить командировку? Этот вопрос рассмотрим в статье.

Простой + неполное рабочее время: как осуществлять оплату? На предприятии с 01.08.2024 введен простой с оплатой в размере 2/3 оклада. Некоторые работники до простоя работали в режиме неполного рабочего времени на 0,5 ставки. Как исчислить оплату простоя таким работникам: исходя из полного оклада или от 0,5 ставки?

Демобилизованный работник: как посчитать отпускную компенсацию? Ранее мы уже рассказывали, как посчитать отпускные демобилизованному работнику*, а также отпускную компенсацию при мобилизации**. А сегодня посвятим время отпускной компенсации работнику, который увольняется после демобилизации.

Работника уволили и снова приняли на работу: кадровые нюансы Ситуация. Работник увольняется по собственному желанию, а через некоторое время возвращается. Работодатель снова принимает его на работу. В этой статье рассмотрим самые распространенные вопросы, которые в описанной ситуации задают кадровики. В частности, о табельном номере, личной карточке, отпусках и т. п.

Индексация зарплаты в сентябре: коэффициенты и суммы для бюджетников В этом материале приведем коэффициенты индексации для сентября 2024 года и готовые суммы индексации зарплаты работников бюджетной сферы (для полностью отработанного месяца).

Работник увольняется: индексировать ли зарплату? Работник бюджетного учреждения (оплата труда по ЕТС) увольняется 29 августа 2024 года (последний рабочий день). С 1 по 14 августа он находился в ежегодном отпуске. Начисленная сумма отпускных составляет 3610 грн, зарплаты за 11 отработанных дней августа — 2460 грн, компенсации за неиспользованный отпуск — 2100 грн. Индексировать ли зарплату такого работника в августе 2024 года? Если да, то как исчислить сумму индексации?

Должны ли вести воинский учет неприбыльные организации? На предприятия, учреждения, организации возложена обязанность вести персональный воинский учет призывников, военнообязанных и резервистов по месту их работы. Входят ли в эту когорту неприбыльные организации? Сейчас расскажем.

Забронировали работников? Не забывайте о спецучете Отсрочка от призыва во время мобилизации предоставляется забронированным работникам, при условии что такие военнообязанные состоят на специальном воинском учете. Что нужно сделать, чтобы зачислить работников на такой учет, и какие нюансы при этом следует учесть, расскажем в этой статье.

Документы для организации и ведения воинского учета Разобраться в тонкостях ведения воинского учета (далее — ВУ) становится все труднее. Изменения в законодательстве нарастают снежным комом, количество документов, необходимых для ведения ВУ, — увеличивается. Чтобы справиться с этим нашествием, предлагаем воспользоваться нашей табличкой. В ней мы привели основные документы, которые нужны предприятию для правильной организации и ведения ВУ.

Оперативная подача сведений в ПФУ: ответы на вопросы Не так давно у критически важных работодателей появилась новая обязанность — оперативно подавать в ПФУ сведения о трудовых отношениях с работниками. Для этого даже был разработан специальный сервис на портале ПФУ. Однако вопросы о выполнении таких обязанностей остаются до сих пор. Сегодня дадим ответы на самые распространенные из них.

Директор не обеспечил явку всех работников в ТЦКСП: можно ли избежать штрафа? Руководители предприятий обязаны оповещать своих работников об их вызове в ТЦКСП и обеспечивать их своевременное прибытие в военкоматы. Однако несет ли ответственность руководитель за то, что кто-то из работников так и не явился в ТЦКСП после оповещения? Уже есть информация о наложении админштрафов за такие нарушения, поэтому сегодня расскажем о свежей судебной практике по их обжалованию (решение Корюковского районного суда Черниговской области от 14.08.2024 по делу № 736/1762/24*).

Ежегодный основной и дополнительный отпуска: можно ли оформить одним приказом? Можно ли совместить в одном приказе предоставление ежегодного основного отпуска и дополнительного отпуска за вредность?

Обновленная версия законопроекта № 11416: ВС 5 % и месячная Объединенная отчетность Верховная Рада с первой попытки не проголосовала за доработанный законопроект по повышению налогов (новая версия имеет регистрацию от 30.08.2024 № 11416-д). Однако «дыра» в бюджете никуда не делась, а законопроект отправили на повторное рассмотрение в первом чтении. Поэтому работодателям следует готовиться к повышению размера военного сбора до 5% и других изменений..

Надбавка за сложность и напряженность: можно ли устанавливать совместителям? В детско-юношеской спортивной школе (далее — ДЮСШ) работает бухгалтер по совместительству на 0,5 ставки. Можно ли ему установить надбавку за сложность и напряженность в работе?

Уплата ЕСВ с МЗП: неполное рабочее время, переходящие отпускные, совместительство, увольнение Ситуации, когда работнику начислили зарплату меньше минималки, встречаются часто. Соответственно возникает вопрос: нужно ли выполнять требование об уплате ЕСВ с МЗП. В этой статье поговорим о необходимости выполнять требование уплаты ЕСВ с МЗП при увольнении в последний рабочий день месяца, начислении переходящих отпускных, неполном рабочем времени, внутреннем совместительстве и т. п.

Заместитель директора + учитель: как проводить индексацию зарплаты? С 02.09.2024 в заведение общего среднего образования (далее — ЗСО) принят заместитель директора (полная ставка). Ему установлены часы педагогической нагрузки как учителю географии. Как проводить индексацию зарплаты указанного работника в сентябре 2024 года?

Средняя для матпомощи: ответы на ключевые вопросы Уже почти год прошел с тех пор, как законодатели «усовершенствовали» порядок расчета средней зарплаты для определения суммы материальной помощи. Впрочем вопросы вокруг этой темы до сих пор не утихают. Сегодня рассмотрим самые актуальные из них.

Директор предприятия сам ведет воинский учет: учитываем нюансы В соответствии с требованиями Порядка № 1487* руководитель обязан организовывать воинский учет на предприятии. А вот вести воинский учет должно другое лицо. Но что делать, если такого лица нет на предприятии или оно просто не хочет браться за такую работу? Можно ли тогда возложить обязанности по ведению воинского учета на директора? Сейчас расскажем.

Директор ведет воинский учет с 2011 года: уведомлять ли о нем ТЦКСП Директор предприятия назначен лицом, ответственным за ведение воинского учета, еще в 2011 году. Однако доплату за ведение воинского учета ему не назначали (соответствующие обязанности были закреплены в должностной инструкции директора) и военкомат о таком назначении не уведомляли. Нужно ли сейчас предоставить такую информацию в ТЦКСП? И что делать с доплатой?

Уволить дистанционно: миссия осуществима Работник находится за границей. Он хочет уволиться по собственному желанию. Можно ли сделать это дистанционно?

Документы при увольнении: как оформить Увольняете работника? Не забудьте выдать ему три важных документа! Какие именно? Сейчас напомним.

Надбавка за выслугу лет: что изменил Кабмин для педагогов? В начале сентября 2024 года Кабмин принял постановление № 1008*, которое вносит изменения в порядок выплаты надбавки за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам. Предлагаем вместе рассмотреть, что именно изменилось.

Учебный отпуск работников: ответы на главные вопросы Работник, заочно обучающийся в вузе, предоставил в отдел кадров предприятия справку-вызов на сессию. При каких условиях он имеет право на отпуск в связи с обучением? Как оплачивать ему период такого отпуска? Предусмотрены ли ограничения по предоставлению учебного отпуска в период военного положения? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

№17