Оплата труда: № 7, апрель, 2025

Спецстаж в Объединенном отчете: отражать ли период мобилизации? Специалист государственного органа проходит военную службу по призыву во время мобилизации. Засчитывается ли период военной службы в стаж госслужбы? Нужно ли заполнять приложение Д6 к Объединенному отчету на мобилизованного государственного служащего?

Заполнение строк 101 и 102 Налогового расчета: вопросы и ответы В Налоговом расчете с типом «Звітний» должны быть заполнены строки 101 и 102 его заглавной части. В них указываем информацию о среднеучетном количестве штатных работников (далее — СКШР) и учетном количестве штатных работников (далее — УКШР). Вопросы, возникающие при их заполнении, рассмотрим в статье.

Численность работников: определяем УКШР, СКШР, СКР и СКРЭПЗ Численность работников определяется различными показателями и не только для статистических наблюдений. Эти показатели помогают предприятиям и государственным органам эффективно анализировать занятость, планировать трудовые ресурсы и осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства. Общие правила их определения, нормативную базу и нюансы рассмотрим в статье. Здесь также вы найдете удобный справочник по исчислению численности работников.

Примеры исчисления УКШР, СКШР, СКР и СКРЭПЗ В предыдущей статье* вы можете найти определение и принцип исчисления численности работников. Также там вы найдете таблицу-справочник по учету разных категорий работников при исчислении показателей численности. В этой статье покажем на примерах, как применить теорию на практике.

Компенсация за неиспользованный отпуск: как рассчитать, если изменился режим работы Работница увольняется по собственному желанию с работы 31 марта 2025 года. До 31.12.2023 она работала в режиме полного рабочего времени, а с 1 января 2024 года была переведена на работу в режиме неполного рабочего времени (20 часов в неделю — по 4 часа в день). Как рассчитать ей сумму компенсации за неиспользованный отпуск, если у нее есть неиспользованные дни отпуска, накопленные как до 31.12.2023, так и после?

Доплата педагогам за сертификацию: размер, основания и условия выплаты Педагогическим работникам, которые успешно прошли сертификацию, выплачивается соответствующая доплата. В этой статье напомним о нюансах установления доплаты за сертификацию.

Работник выходит на пенсию по возрасту: действия работодателя Работник предприятия вот-вот достигнет пенсионного возраста? Тогда работодателю следует подготовиться. На что именно следует обратить внимание — расскажем в этой статье.

Для водителя оформлен простой: рассматриваем оплатные нюансы Для водителя сельсовета с 17.03.2025 введен простой, ведь автомобиль находится на длительном ремонте. Нужно ли при оплате простоя учитывать надбавку за классность и доплату за ненормированный рабочий день? Нужно ли оплату простоя дотягивать до МЗП?

Работница сменила фамилию: действия кадровика и бухгалтера Работница вышла замуж и сменила фамилию. В какие кадровые документы нужно внести изменения и на какие нюансы обратить внимание бухгалтеру? Сейчас все расскажем.

Педагогический работник-совместитель: обязательные надбавки и «оздоровительные» Практический психолог работает в детско-юношеской спортивной школе (далее — ДЮСШ) по совместительству на 0,5 ставки. Имеет ли право такой работник на получение надбавки за выслугу лет и помощи на оздоровление при предоставлении ежегодного основного отпуска?

Бронирование по Порядку № 45: действует ли отсрочка после 31.03.2025 01.04.2025 истек срок, в течение которого критически важные предприятия имели возможность обновить свой статус (если он был получен до 01.12.2024) и перебронировать своих работников по обновленному Порядку № 76*. А нужно ли перебронировать работников, которые получили отсрочку в соответствии с Порядком № 45**? Сейчас расскажем.

Между увольнением/приемом «и муха не пролетит»: нюансы в расчете средней зарплаты Встречаются ситуации, когда для решения определенных проблем работника увольняют, а на следующий день опять принимают на работу к тому же работодателю. После таких манипуляций часто возникает вопрос: как предоставлять отпуск такому работнику и исчислять среднюю для отпускных? Или же, как рассчитывать другую среднюю или среднюю для больничных, если он заболеет? Эти вопросы рассмотрим в статье.

Работника уволили и снова приняли в одном месяце: нюансы начисления НДФЛ и ВС Ситуация. Работника уволили по собственному желанию, а на следующий день снова приняли на работу к тому же работодателю. Рассмотрим налоговые последствия для работника в месяце, в котором произошло его увольнение / прием на работу.

Работник уволен и снова принят в одном месяце: нюансы начисления ЕСВ В этой статье рассмотрим нюансы начисления ЕСВ на доход работника в месяце, в котором произошло его увольнение, а на следующий день прием на работу у одного работодателя.

Доплата за проверку учебных работ: основания, условия и нюансы установления В каком размере учителям проводится доплата за проверку учебных работ? Зависит ли ее размер от педагогической нагрузки? Осуществляется ли такая доплата при дистанционной форме обучения? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Ежегодный дополнительный отпуск: можно ли делить на части? Тренерам-преподавателям детско-юношеской спортивной школы (далее — ДЮСШ) предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда. Можно ли такой отпуск делить на части в течение года или же его следует предоставлять исключительно полной продолжительности?

Работник увольняется сразу после болезни: как выплатить больничные Работник был на больничном с 27.03.2025 по 03.04.2025. А 04.04.2025 он вышел на работу и написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам. В день увольнения нужно полностью рассчитать работника. Как выплатить больничные, ведь все выплаты должны провести в день увольнения?

Пособие на погребение: как оформить и обложить налогами В случае смерти работника и/или его родственников работодатель может назначить и выплатить пособие на погребение от ПФУ. Кто имеет право получить такую страховую выплату, на основании каких документов и в каком порядке, обо всем этом расскажем в нашей статье.

Матпомощь на погребение от работодателя Кроме пособия на погребение от ПФУ*, материальную помощь в случае смерти работника или его родственника может предоставить и сам работодатель. Как это сделать и, самое главное, как такие выплаты обложить налогами, расскажем в сегодняшней статье.

№7