Оплата труда: № 9, май, 2025

Требование уплаты ЕСВ с МЗП в месяце болезни работника Ситуация. Работнику открыт длительный больничный с началом в одном месяце и окончанием в следующем. Соответственно больничные будут начислены только в месяце, когда е-больничный будет готов к уплате. В месяце его открытия зарплата работника меньше МЗП. Нужно ли выполнять требование уплаты ЕСВ с МЗП в месяце открытия больничного? Этот вопрос рассмотрим в статье.

Отпуск для ухода и стаж госслужбы Ведущий специалист государственного органа с 14.04.2025 оформила отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Засчитывается ли время пребывания в таком отпуске в стаж государственной службы для присвоения очередного ранга госслужащего?

Средняя для «оздоровительных»: ориентир — дата отпуска Должностное лицо органа местного самоуправления (далее — ОМС) с 01.05.2025 уходит в ежегодный основной отпуск. Распоряжение руководителя о предоставлении отпуска с выплатой денежной помощи на оздоровление в размере среднемесячной зарплаты издано 21.04.2025. Как определить расчетный период для исчисления средней зарплаты при начислении «оздоровительных»?

Отпуск работника прерван больничным: план действий работодателя Почти каждый работодатель сталкивался с ситуацией, когда работник, которому предоставлен отпуск, заболел во время пребывания в нем. Рассмотрим, что делать работодателю в таком случае.

Период военной службы: вносить ли запись в трудовую книжку работника Работник был призван на военную службу во время мобилизации в 2022 году. В апреле 2025 года после увольнения с военной службы он приступил к работе. Нужно ли вносить запись о времени службы в ВСУ в трудовую книжку работника? Давайте разбираться.

Государственная служба — 2025: изменения в классификации должностей Недавно законодатели сделали важный шаг к модернизации системы государственной службы, внедрив новый алгоритм классификации должностей. В этой статье кратко проанализируем главные аспекты новой классификации, ее практическое применение и последствия для госслужащих.

Ежегодный отпуск только в выходные дни: можно ли предоставить Работник планирует взять ежегодный основной отпуск в мае и июне 2025 года. Сначала он хочет использовать 10 дней отпуска, при этом оформить эти дни на выходные (субботы и воскресенья: 9 дней в мае и 1 день в июне). А затем отдохнуть еще 14 к. дн. подряд (02.06.2025 — 15.06.2025). Можно ли ему предоставить отпуск таким образом? Ответ ищите в нашей статье.

Когда отпускные при совпадении с больничным не пересчитываем: нужно ли корректировать Д1? Ситуация. Работник болел во время ежегодного основного отпуска, что подтверждено е-больничным. По заявлению работника покрытая больничными часть отпуска продлена. Начало продленного отпуска приходится на тот же месяц, что и первоначально предоставленного. Какие нюансы возникают при отражении в Д1 Налогового расчета перенесенного отпуска в таком случае?

Перегулянный ежегодный отпуск: удерживать ли во время военного положения? Работник предприятия в марте 2025 года использовал ежегодный основной отпуск наперед и сейчас увольняется по собственному желанию 2 мая 2025 года. Нужно ли во время военного положения удерживать с него перегулянные отпускные при проведении окончательного расчета?

Уведомление о приеме работников на работу: с 1 мая по новой форме 01.05.2025 в Электронном кабинете налогоплательщика наконец-то появился утвержденный формат новой формы Уведомления о приеме работника (домашнего работника) на работу / заключении гиг-контракта. Однако напомним, что новая форма начала действовать еще 26.02.2025. Возникает вопрос: грозит ли работодателям ответственность за подачу старой формы Уведомления после этой даты? Об этом расскажем далее.

Отпуск продлен, отпускные пересчитаны — что в Д1 Налогового расчета? Отпуск, который совпал с болезнью, по заявлению работника продлен. Отпускные при этом пересчитаны, поскольку начало продленного и первичного отпуска пришлись на разные месяцы. Как это показать в Д1 Налогового расчета? Этот вопрос разберем в статье.

Работник-совместитель с инвалидностью: при каких условиях можно применять НСЛ? В учреждение 01.05.2025 был принят сторож по внешнему совместительству на 0,25 ставки. По основному месту работы он занимает полную ставку. Этот работник является лицом с инвалидностью и получает пенсию по инвалидности. Можно ли применять налоговую социальную льготу (далее — НСЛ) к его доходу по совместительству? Если да, то в каком размере?

Из-за болезни в отпуске появилась дополнительная база ЕСВ: как заполнить Д1 Налогового расчета В апреле 2025 года работнику предоставлен ежегодный основной отпуск на 24 календарных дня. Отпускные начислены и выплачены. Во время отпуска он болел. Больничные начислены в мае 2025 года. Часть отпуска, которая совпала с болезнью, по заявлению работника и согласию работодателя перенесена на октябрь 2025 года. Сторнировать ли отпускные за время отпуска, совпавшего с болезнью? Как выполнять требование уплаты ЕСВ с МЗП? Как сторнированные отпускные показать в Д1 Налогового расчета? Ответы на эти вопросы — в статье.

Единый реестр квалификаций и добровольная подача отчета 3-ПН: интересности Закона № 4353 02.05.2025 вступил в силу Закон № 4353*, который предусматривает не только создание Единого реестра квалификаций, но и отмену обязанности работодателей подавать информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) по форме № 3-ПН. Подробнее об этих изменениях — в нашей статье.

Средняя для оплаты простоя: рассчитываем после декрета Работница бюджетного учреждения (полная занятость) 01.05.2025 вышла из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. А с 05.05.2025 в учреждении был введен простой с оплатой в размере средней зарплаты. Как оплатить время простоя работницы в данном случае?

Увольнение через Центр занятости: для кого и когда возможно С началом войны многие предприятия оказались в зоне боевых действий или на временно оккупированных территориях, а их работники вынуждены были эвакуироваться, не успев прекратить трудовые отношения со своими работодателями. Хорошо, что эту проблему можно решить через Центр занятости. Как именно — читайте в нашей статье.

№9