После окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Предприятие, учреждение, организация за счет собственных средств может предоставлять одному из родителей ребенка частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком большей продолжительности.
Этот отпуск может быть использован полностью или по частям также бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, одним из приемных родителей и родителей-воспитателей.
По желанию матери, отца ребенка или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске для ухода за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.
