ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ, НАЧИСЛЯЕМОЙ В МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ
Ольга ВИТКОВСКАЯ, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
В ходе проведения самопроверки ранее проведенных расчетов по заработной плате возник следующий вопрос.
Работник принят на работу в учреждение с 1 октября 2006 года, а уволен 10 марта 2008 года. За это время заработная плата работника равнялась минимальной заработной плате, устанавливаемой законами о госбюджете на соответствующий год. Подлежала ли индексации заработная плата такого работника?
(г. Севастополь)
Нет, в данном случае не нужно было индексировать заработную плату работника.
Причина — периодическое повышение зарплаты на протяжении указанного в вопросе периода, что позволило избежать проведения индексации.Объясним на примере (см. табл. на с. 23). Но прежде напомним основные правила проведения индексации, установленные
Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).1.
Индексация заработной платы работников проводится в случае превышения индексом потребительских цен, рассчитанным нарастающим итогом, порога индексации. Порог индексации установлен в размере 101 %. Индекс потребительских цен рассчитывают на основании публикуемых Госкомстатом индексов инфляции. Официальное опубликование индекса инфляции происходит до 10 числа месяца, следующего за отчетным.2. Повышение денежных доходов граждан в связи с индексацией осуществляется
первого числа месяца, наступающего за месяцем, в котором официально опубликован индекс потребительских цен.Например, индекс инфляции за март будет опубликован только в начале апреля (до 10-го числа). Поэтому указанный индекс не может быть учтен при проведении индексации в марте и апреле. С учетом данного индекса будет индексироваться заработная плата, начисленная за май.
3.
В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц:а) приема работника на работу;
б) повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки), не связанной с повышением минимальной заработной платы. При этом повышение должно происходить за счет увеличения постоянных составляющих зарплаты;
в) повышения минимальной заработной платы (если такое повышение минимальной заработной платы сопровождается ростом заработной платы работника).
4. Месяц повышения зарплаты (минимальной заработной платы) считается базовым
только в том случае, если сумма повышения больше суммы индексации, которая могла быть начислена в этом месяце (п. 5 Порядка № 1078).5. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
| Месяц | *ИПЦ по данным Госкомстата | Зарплата, грн. | Порядок проведения индексации | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 2006 год | ||||
| Октябрь | 102,6 | 375,00 | Базовый месяц | Октябрь 2006 года — месяц приема на работу, поэтому этот месяц является базовым, индексация в нем не проводится. Начиная со следующего месяца рассчитывают ИПЦ для проведения индексации до превышения порога индексации (101 %) |
| Ноябрь | 101,8 | 375,00 | 101,8 | Несмотря на то что ИПЦ в этом месяце превысил порог индексации (101 %), индексация не проводится. Этот индекс может повлиять на проведение индексации только в январе 2007 года |
| Декабрь | 100,9 | 400,00 | Базовый месяц | Право на индексацию в декабре 2006 года еще не наступило. В то же время в этом месяце повышена заработная плата, в связи с чем этот месяц признается базовым для проведения индексации. Все индексы, рассчитанные нарастающим итогом ранее, обнуляются. Начиная со следующего месяца рассчитывают ИПЦ для проведения индексации до превышения порога индексации (101 %) |
| 2007 год | ||||
| Январь | 100,5 | 400,00 | 100,5 | Заработная плата не индексируется, поскольку право на проведение индексации еще не наступило |
| Февраль | 100,6 | 400,00 | 101,1 (1,005 х 1,006 х 100) | Расчет ИПЦ нарастающим итогом. Рассчитанный индекс (1,1 %) может повлиять на проведение индексации заработной платы, начисленной за апрель 2007 года |
| Март | 100,2 | 400,00 | 101,3 (1,005 х 1,006 х 1,002 х 100) | Расчет ИПЦ нарастающим итогом. Рассчитанный индекс (1,3 %) может повлиять на проведение индексации заработной платы, начисленной за май 2007 года |
| Апрель | 100,0 | 420,00 | Базовый месяц | В апреле 2007 года наступило право на проведение индексации согласно индексу, рассчитанному в феврале 2007 года. Однако в этом месяце повышена заработная плата. Сумма повышения составила 20 грн., в то время как сумма возможной индексации 4,4 грн. (400 грн. х 1,1 %), где 1,1 % — индекс, рассчитанный в феврале. Поскольку сумма повышения зарплаты превысила сумму возможной индексации, то апрель 2007 года признается базовым для проведения индексации. Все индексы, рассчитанные нарастающим итогом ранее, обнуляются. Начиная со следующего месяца рассчитывают ИПЦ для проведения индексации до превышения порога индексации (101 %) |
| Май | 100,6 | 420,00 | 100,6 | С мая 2007 года начинается расчет ИПЦ нарастающим итогом до определения порога индексации |
| Июнь | 102,2 | 420,00 | 102,8 (1,006 х 1,022 х 100) | Расчет ИПЦ нарастающим итогом. Рассчитанный индекс (2,8 %) может повлиять на проведение индексации заработной платы, начисленной за август 2007 года |
| Июль | 101,4 | 440,00 | Базовый месяц | Право на индексацию в июле 2007 года еще не наступило. В то же время в этом месяце повышена заработная плата, в связи с чем этот месяц признается базовым для проведения индексации. Все индексы, рассчитанные нарастающим итогом ранее, обнуляются. Начиная со следующего месяца рассчитывают ИПЦ для проведения индексации до превышения порога индексации (101 %) |
| Август | 100,6 | 440,00 | 100,6 | С августа 2007 года начинается расчет ИПЦ нарастающим итогом до определения порога индексации |
| Сентябрь | 102,2 | 440,00 | 102,8 (1,006 х 1,022 х 100) | Расчет ИПЦ нарастающим итогом. Рассчитанный индекс (2,8 %) может повлиять на проведение индексации заработной платы, начисленной за ноябрь 2007 года |
| Октябрь | 102,9 | 460,00 | Базовый месяц | Право на индексацию в октябре 2007 года еще не наступило. В то же время в этом месяце повышена заработная плата, в связи с чем этот месяц признается базовым для проведения индексации. Все индексы, рассчитанные нарастающим итогом ранее, обнуляются. Начиная со следующего месяца рассчитывают ИПЦ для проведения индексации до превышения порога индексации (101 %) |
| Ноябрь | 102,2 | 460,00 | 102,2 | В данном месяце ИПЦ превысил порог индексации. Индекс (2,2 %) может повлиять на проведение индексации заработной платы, начисленной за январь 2008 года |
| Декабрь | 102,1 | 460,00 | 102,1 | В данном месяце ИПЦ превысил порог индексации. Индекс (2,1 %) может повлиять на проведение индексации заработной платы, начисленной за февраль 2008 года |
| 2008 год | ||||
| Январь | 102,9 | 515,00 | Базовый месяц | В январе 2008 года наступило право на проведение индексации согласно индексу, рассчитанному в ноябре 2007 года. Однако в этом месяце повышена заработная плата. Сумма повышения составила 55 грн., что перекрыло сумму возможной индексации. Январь 2008 года является базовым для проведения индексации. Все индексы, рассчитанные нарастающим итогом ранее, обнуляются. Начиная со следующего месяца рассчитывают ИПЦ для проведения индексации до превышения порога индексации (101 %) |
| Февраль | 102,7 | 515,00 | 102,7 | В письме от 30.10.2003 г. № 024-130 Минтруда разъяснило: при увольнении работника, который не отработал полный рабочий месяц, индексации подлежит часть денежного дохода в пределах прожиточного минимума за фактически отработанное время. Однако для этого работника право на индексацию в феврале 2008 годе еще не наступило, поэтому в этом месяце заработная плата не индексируется
|
*ИПЦ
— индекс потребительских цен.
Таким образом, в течение всего периода работы заработную плату работника индексировать не было необходимости. Регулярное повышение заработной платы позволило избежать индексации.
Напомним, что начисление сумм индексаций должно осуществляться по каждому работнику отдельно, т. е. для каждого работника должен применяться свой индекс (письмо Минтруда от 02.04.2004 г. № 024-57) и должны определяться свои базовые месяцы.
