ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ САНАТОРНОЙ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА
Светлана МЕРЕНКОВА, ведущий контролер-ревизор КРО в г. Харькове
В общеобразовательной санаторной школе-интернате І — ІІІ ступени Министерства образования работает инструктор по труду. Какова продолжительность его рабочей недели? Какой должна быть должностная инструкция инструктора по труду? Каковы требования к проведению его аттестации?
(г. Джанкой)
1. Продолжительность рабочей недели инструктора по труду
Согласно
Положению об общеобразовательной школе-интернате и общеобразовательной санаторной школе-интернате, утвержденному приказом Минобразования Украины от 12.06.2003 г. № 363, общеобразовательная санаторная школа-интернат — это общеобразовательное учебное заведение I — II, I — III степени с соответствующим медицинским профилем, который обеспечивает реализацию права детей, нуждающихся в длительном лечении и реабилитации, на общее среднее образование.Согласно
Перечню должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденному постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, должность инструктора по труду относится к должностям педагогических работников.В соответствии со
ст. 50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других) законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 51 КЗоТ).Сокращенная норма продолжительности рабочего времени в неделю
для отдельных должностей педагогических работников школ-интернатов всех типов утверждена Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).Согласно
Инструкции № 102 сокращенная норма продолжительности рабочего времени в неделю для инструктора по труду не предусмотрена, значит норма составляет 40 часов в неделю*.* Отметим, что приказом Минтруда Украины «Об установлении продолжительности работы и педагогической нагрузки для отдельных категорий работников заведений и учреждений социальной защиты населения» от 12.02.2007 г. № 44 продолжительность работы
инструктора по труду заведений и учреждений социальной защиты населения, центров (отделений, отделов, кабинетов) профессиональной, медицинской, физической и социальной реабилитации инвалидов также установлена в размере 40 часов в неделю.
2.
Должностная инструкция инструктора по трудуСогласно
ст. 29 КЗоТ работодатель должен разъяснить работникам их права и обязанности, сформировать представление работников об их участке работы и предъявляемых к ним требованиях. С целью реализации указанной функции работодателя разрабатываются и утверждаются должностные инструкции.Перечни основных работ, присущих той или иной должности, определены
Справочником квалификационных характеристик профессий работников, утвержденным приказом Минтруда Украины от 29.12.2004 г. № 336 (далее — Справочник № 336).Справочник
№ 336 является нормативным документом, обязательным в вопросах управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.Согласно
п. 4 Общих положений Справочника № 336 он служит основой для:а) разработки должностных инструкций работников, которые закрепляют их обязанности, права и ответственность;
б) составления положений о структурных подразделениях, которые определяют их роль и место в системе управления предприятием (учреждением, организацией);
в) формирования и регулирования рынка труда;
г) ведения документации о составлении трудовых договоров (принятии на работу), профессиональном продвижении, переводе на другую работу, отстранении от работы, окончании и расторжении трудового договора;
д) присвоения и повышения категорий по должностям соответственно до овладения работником полным объемом знаний и работ по результатам квалификационной аттестации;
е) организации учебно-воспитательного процесса в учреждениях образования, которые подготавливают работников по профессиям соответствующих образовательно-квалификационных уровней.
Согласно
Справочнику квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 80. Социальные услуги), утвержденному приказом Минтруда Украины от 14.10.2005 г. № 324 (далее — Справочник № 324), инструктор по труду осуществляет трудовую подготовку учеников, воспитанников в интернатных учебно-воспитательных заведениях, направленную на формирование практических навыков, развитие творчества детей, их способности приумножать материальные ценности. Обеспечивает организацию необходимых условий для продуктивности труда и развития личности. Организовывает трудовую деятельность детей во внеурочное время, несет личную ответственность по охране их труда. Своевременно подготавливает средства и предметы труда (инструменты, заготовки, материалы, технологическую документацию), определяет индивидуальные задания, предоставляет необходимую дифференцированную помощь. Воспитывает в подопечных трудолюбие, уважение и интерес к разным видам трудовой деятельности, дисциплинированность, аккуратность в работе. Способствует профессиональному самоопределению, подготовке детей к самостоятельной трудовой жизни, к труду в новых социально-экономических условиях, профессиональному самоопределению. Прививает и воспитывает у учеников стремление обогащать трудовые традиции украинского народа. Организовывает и проводит обслуживание и ремонт оборудования, техники. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую культуру. Придерживается педагогической этики, уважает достоинство детей, защищает их от каких-либо форм физического или психического насилия.Инструктор по труду должен знать:
Закон Украины «Об образовании»; Государственный стандарт образования; знания в объеме соответствующего высшего образования; предмет и методики трудовой подготовки; дисциплины психолого-педагогического цикла; цели, принципы, организацию, управление, нормативное обеспечение соответствующего образования; формы, методы, средства учебно-воспитательного процесса, требования к его материально-технической оснастке; индивидуальные характеристики учеников, социальные, культурные и другие условия обучения; основные направления и перспективы развития образования, педагогические науки, теории и практики в отрасли техники, технологии, производства; государственный язык.Должностная инструкция должна отображать полный перечень заданий и обязанностей, полномочий и ответственности, в случае необходимости иметь необходимые пояснения, а все сроки — четкие определения.
В должностную инструкцию нельзя включать положения, ограничивающие права и социальные гарантии работника, предоставленные ему трудовым законодательством. В случае внесения изменений в действующее трудовое законодательство, которое затрагивает положения инструкции, она должна быть приведена в соответствие с ним.
Должностная инструкция утверждается руководителем учреждения и доводится до сведения работника под роспись.
Например, должностная инструкция инструктора по труду может быть такой, как приведена в приложении к этой консультации.
3. Требования к проведению аттестации
В соответствии с
п. 2.1 Типового положения об аттестации педагогических работников Украины, утвержденного приказом Минобразования Украины от 20.08.93 г. № 310 (далее — Положение № 310), инструкторы по труду относятся к педагогическим работникам, которые подлежат аттестации. Аттестация инструктора по труду производится на тех же основаниях, что и для других педагогических работников.Квалификационные требования (согласно
Справочнику № 324) такие:—
инструктор по труду высшей категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), повышение квалификации, стаж работы по профессии инструктора по труду — не менее 8 лет;—
инструктор по труду І категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), повышение квалификации, стаж работы по профессии инструктора по труду — не менее 5 лет;—
инструктор по труду ІІ категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), повышение квалификации, стаж работы по профессии инструктора по труду — не менее 3 лет;—
инструктор по труду: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) без требований к стажу работы.Отметим, что квалификационные требования для инструкторов по труду согласно
Справочнику № 324 немного отличаются от требований, предусмотренных для установления квалификационных категорий Положением № 310. Так, в соответствии с Положением № 310 для установления квалификационных категорий засчитывается непосредственный педагогический стаж работы, т. е. стаж работы на какой-либо педагогической должности.
Приложение
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСТРУКТОРА ПО ТРУДУ ЗАВЕДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
| (наименование организации, учреждения) |
«___» ______________ 20__г. № _________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с
(наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция)
и в соответствии с положениями Кодекса законов о труде Украины и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Украине.
1. Общие положения
1.1. Инструктор по труду заведения образования относится к категории профессионалов в области обучения.
1.2. На должность инструктора по труду заведения образования назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
— полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии инструктора по труду — не меньше 8 лет;
— полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии инструктора по труду — не менее 5 лет;
— полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии инструктора по труду — не менее 3 лет;
— полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Инструктор по труду учреждения образования назначается на должность и увольняется с нее директором заведения по представлению _______________________________
и подчиняется непосредственно____________________________________________________ .
1.4. Инструктор по труду заведения образования должен знать:
Закон Украины «Об образовании»; Государственный стандарт образования; знания в объеме соответствующего высшего образования; предмет и методики трудовой подготовки; дисциплины психолого-педагогического цикла; цели, принципы, организацию, управление, нормативное обеспечение соответствующего образования; формы, методы, средства учебно-воспитательного процесса, требования к его материально-технической оснастке; индивидуальные характеристики учеников, социальные, культурные и другие условия обучения; основные направления и перспективы развития образования, педагогические науки, теории и практики в отрасли техники, технологии, производства; правила и способы доврачебной медицинской помощи; государственный язык.
1.5. Во время отсутствия инструктора по труду (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6.___________________________________________________________________________________________ .
2. Должностные обязанности
Инструктор по труду заведения образования:
— осуществляет трудовую подготовку учеников, направленную на формирование практических умений и навыков, развитие творчества детей, их способности, преумножение материальных ценностей;
— обеспечивает создание необходимых условий для производительного труда и развития личности;
— организует трудовую деятельность детей в неурочное время, несет персональную ответственность за охрану их труда;
— своевременно готовит средства и предметы труда (инструменты, заготовку, материалы, технологическую документацию), определяет индивидуальные задания, оказывает необходимую дифференцированную помощь;
— воспитывает в подопечных трудолюбие, уважение и интерес к разным видам трудовой деятельности, морально-волевые качества, дисциплинированность, аккуратность в работе;
— способствует профессиональному самоопределению, подготовке детей к самостоятельному труду и жизни;
— прививает и воспитывает у учеников стремление обогащать трудовую традицию украинского народа;
— организует и проводит обслуживание и ремонт оборудования, техники. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование;
— постоянно совершенствует свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую культуру;
— придерживается педагогической этики, уважает достоинство детей, защищает их от любой формы физического или психического насилия;
— оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
3. Права
Инструктор по труду заведения образования имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение директора заведения предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей и специалистов заведения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства заведения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4.___________________________________________________________________________________________ .
4. Ответственность
Инструктор по труду заведения образования несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4.4.___________________________________________________________________________________________ .
