Темы статей
Выбрать темы

Информационая страничка

Вступил в силу Закон, которым отменены льготы по НДС и налогу на прибыль, введен военный сбор

3 августа 2014 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины» от 31.07.2014 г. № 1621-VII.

Этим Законом, в частности:

— введено электронное администрирование НДС (с 01.01.2015 г.);

— введена обязательная регистрация всех налоговых накладных в Едином реестре налоговых накладных (с 01.01.2015 г.);

— увеличен «порог» обязательной регистрации плательщиком НДС с 300 тыс. грн. до 1 млн грн. (с 01.01.2015 г.);

— увеличены ставки платы за пользование недрами для природного газа, который реализуется не для нужд населения.

Также до 1 января 2015 года взимается новый общегосударственный сбор — военный сбор. Размер сбора — 1,5 % от доходов в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам; выигрыша в государственную и негосударственную денежную лотерею, выигрыша игрока (участника), полученного от организатора азартной игры.

Кроме того, Правительству предоставлено право устанавливать пропорции распределения ЕСВ между фондами социального страхования и закрепить законодательно норму относительно утверждения бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования.

Текст этого Закона и комментарий к самым важным для бюджетников его положениям будет опубликован в следующем номере нашей газеты.

 

Встречаем новый Закон о высшем образовании

Событие, о котором так долго говорили и которого так давно ждали, свершилось! Принят новый Закон Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 г. № 1556-VII, который будет регулировать отношения в сфере высшего образования.

Главными новеллами нового Закона, по сравнению с его предшественником, являются следующие:

1) установление новых уровней и ступеней образования. В частности, ликвидирован образовательно-квалификационный уровень специалиста;

2) учреждение Национального агентства по качеству высшего образования и независимых учреждений оценивания и обеспечения качества высшего образования;

3) определение основных условий и порядка проведения внешнего независимого оценивания (ст. 45 Закона);

4) установление нового порядка приобретения высшим учебным заведением статуса национального;

5) добавление к основаниям для отчисления студента из высшего учебного заведения таких: завершение обучения по соответствующей образовательно-профессиональной (образовательно-научной) программе, перевод в другое учебное заведение (ст. 46 Закона);

6) определение размера минимальной академической и социальной стипендий. Для соискателей образовательных степеней высшего образования он не может быть меньше, чем размер прожиточного минимума в расчете на одного человека в месяц. Для соискателей степени младшего бакалавра размер минимальной стипендии не может быть меньше, чем две трети размера прожиточного минимума в расчете на одного человека в месяц (п. 6 ст. 62 Закона);

7) указание на то, что рабочее время научно-педагогических работников составляет 36 часов в неделю (сокращенная продолжительность рабочего времени), а максимальная учебная нагрузка на одну ставку научно-педагогического работника не может превышать 600 часов на учебный год (ст. 56 Закона);

8) установление научно-педагогическим, научным и педагогическим работникам высших учебных заведений доплат за научную степень доктора философии и доктора наук в размерах соответственно 15 и 20 % должностного оклада, а также за ученое звание доцента и старшего исследователя — 25 % должностного оклада, профессора — 33 % должностного оклада. Высшее учебное заведение может установить больший размер доплат за счет собственных поступлений (ст. 59 Закона). Подчеркнем, что это максимальные размеры доплат, которые будут установлены только в 2018 году.

Обратите внимание, что до приведения нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда и стипендиального обеспечения в соответствие с требованиями этого Закона условия оплаты труда педагогических, научно-педагогических и научных работников, стипендиального обеспечения обучающихся лиц сохраняются (п.п. 12 п. 2 разд. XV Закона):

— для университетов, академий, институтов — на уровне высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации;

— для колледжей (включая колледж как структурное подразделение университетов, академий, институтов) — на уровне высших учебных заведений I — II уровней аккредитации;

9) предоставление права высшему учебному заведению изменять плату за обучение в порядке, предусмотренном договором, не чаще одного раза в год и не более чем на официально определенный уровень инфляции за предыдущий календарный год.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше