Темы статей
Выбрать темы

Педстаж мастера производственного обучения

Ткаченко Оксана, начальник отдела труда и нормативно-информационного обеспечения Департамента экономики и финансирования
Лицо продолжительное время работало мастером производственного обучения в профессионально-техническом учебном заведении. Теперь работает на производстве (основное место работы), а по совместительству в этом же заведении на 0,5 ставки продолжает занимать должность мастера производственного обучения. При этом педагогический работник — совместитель проходил повышение квалификации, аттестацию. Будет ли засчитан период его работы по совместительству в педагогический стаж для установления надбавки за выслугу лет и для назначения пенсии за выслугу лет?

Прежде всего следует обратить внимание на то, что основным документом, по которому определяется стаж работы лица, в частности, педагогический стаж, является его трудовая книжка.

В случае, если речь идет о педагогическом стаже для выплаты надбавки за выслугу лет, то в соответствии с п. 4 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78, работникам предприятий, учреждений, организаций, которые, кроме основной работы, работали по совместительству на должностях научно-педагогических или педагогических работников с объемом работы не меньше чем на 0,25 должностного оклада (ставки заработной платы), в стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет засчитывается период работы на этих должностях.

То есть поскольку в данном конкретном случае лицо работало мастером производственного обучения по совместительству на 0,5 ставки, то этот период его работы (по совместительству) засчитывается в стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет.

В случае, если вопрос касается учета специального педагогического стажа работы для выхода этого лица на пенсию за выслугу лет, следует отметить, что пенсия устанавливается только по основному месту работы.

Кроме того, в соответствии с постановлением КМУ «О перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет» от 04.11.93 г. № 909 (с изменениями и дополнениями) пенсия за выслугу лет назначается не всем педагогическим работникам, а только тем, должности которых предусмотрены в Перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, и которые имеют специальный стаж работы по состоянию на 01.04.2015 г. не менее 25 лет и после этой даты:

с 01.04.2015 г. по 31.03.2016 г. — не менее 25 лет 6 месяцев;

с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. — не менее 26 лет;

с 01.04.2017 г. по 31.03.2018 г. — не менее 26 лет 6 месяцев;

с 01.04.2018 г. по 31.03.2019 г. — не менее 27 лет;

с 01.04.2019 г. по 31.03.2020 г. — не менее 27 лет 6 месяцев;

с 01.04.2020 г. по 31.03.2021 г. — не менее 28 лет;

с 01.04.2021 г. по 31.03.2022 г. — не менее 28 лет 6 месяцев;

с 01.04.2022 г. по 31.03.2023 г. — не менее 29 лет;

с 01.04.2023 г. по 31.03.2024 г. — не менее 29 лет 6 месяцев;

с 01.04.2024 г. или после этой даты — не менее 30 лет.

Педагогическая работа по совместительству даже на указанных в этом Перечне педагогических должностях не дает права на назначение пенсии за выслугу лет.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше