Речь идет о материальной помощи, выплачиваемой педагогическим работникам на основании абз. 11 ч. 1 ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII (далее — Закон № 1060). В этой норме сказано, что государство гарантирует таким работникам выплату помощи на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска.
Таким образом, событием, в связи с которым начисляется материальная помощь на оздоровление, является ежегодный отпуск (см. письмо Минтруда от 04.08.2006 г. № 771/13/84-06).
Обратите внимание: в Законе № 1060 сказано, что выплатить матпомощь нужно при предоставлении отпуска, а не во время его использования работником.
Основанием для предоставления ежегодного отпуска является приказ (распоряжение) руководителя, изданный на основании графика предоставления отпусков. Такой приказ также является основанием для выплаты педагогу материальной помощи на оздоровление.
Законодательно сроки выплаты матпомощи не установлены. Здесь можно ориентироваться на сроки выплаты отпускных. Так, согласно ст. 21 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР зарплату работникам за время отпуска выплачивают не позднее чем за три дня до его начала. Но в любом случае матпомощь нужно выплатить до ухода работника в отпуск.
