Подчеркнем: Типовыми штатными нормативами профессионально-технических учебных заведений, утвержденными приказом Минобразования от 06.12.2010 г. № 1204, должность тренера по видам спорта (тренера-преподавателя) не предусмотрена. Поэтому прежде всего нужно решить вопрос относительно приведения штатного расписания учебного заведения в соответствие с типовыми штатами. К примеру, при наличии образования такой работник может занимать должность руководителя кружка.
Если работник занимает должность тренера-преподавателя, то следует знать о таких особенностях его оплаты труда.
1. Согласно ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР продолжительность ежегодного основного отпуска тренера-преподавателя должна составлять 24 календарных дня.
Подчеркнем: только тренеры-преподаватели спортивных учебных заведений имеют право на дополнительный ежегодный отпуск за особый характер труда, связанный с повышенными нервно-эмоциональными и интеллектуальными нагрузками (позиц. 35 разд. XVI Списка, приведенного в приложении 2 к постановлению КМУ от 17.11.97 г. № 1290). Для тренеров других заведений предоставление такого отпуска не предусмотрено.
2. Механизм проведения аттестации тренеров (тренеров-преподавателей) учреждений физической культуры и спорта определен Порядком проведения аттестации тренеров (тренеров-преподавателей), утвержденным приказом МОНмолодежьспорта от 19.07.2012 г. № 829. Но им можно пользоваться и с целью аттестации тренеров-преподавателей других учреждений, если они соответствуют всем требованиям, предъявляемым этим документом.
Для этого руководитель учреждения, в котором работает тренер-преподаватель, должен ходатайствовать перед соответствующим структурным подразделением по физической культуре и спорту (областной, городской и т. д. госадминистраций) о рассмотрении территориальной аттестационной комиссией материалов, необходимых для аттестации тренера-преподавателя.
Условия оплаты труда тренеров-преподавателей определены приказом Минсемьямолодежспорта «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций отрасли физической культуры и спорта» от 23.09.2005 г. № 2097 (далее — приказ № 2097).
Так, в соответствии со схемой тарифных разрядов должностей тренеров-преподавателей и других специалистов, предусмотренной приложением 6 к приказу № 2097, тарифный разряд тренера-преподавателя определяется исходя из:
а) квалификационной категории тренера-преподавателя;
б) уровня образования тренера-преподавателя (если ему не присвоена квалификационная категория).
При этом норма учебно-тренировочной работы тренера-преподавателя, соответствующая одной ставке заработной платы, составляет 24 академических часа в неделю (в расчет для оплаты учитывается только время проведения занятий, без перерывов).
Дополнительные выплаты, речь о которых идет в примечании к приложению 6 к приказу № 2097, касаются только тренеров-преподавателей спортивных школ и специализированных учебных заведений спортивного профиля.
Тренеры-преподаватели независимо от места работы могут рассчитывать на выплаты, не являющиеся специфическими для отрасли «Физическая культура и спорт» и предусмотренные в приказах других отраслевых министерств, например, на надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряженность в работе (до 50 % ставки зарплаты).
Установление надбавки за выслугу лет тренерам-преподавателям, которые являются работниками ПТУЗ, законодательством не предусмотрено.
