Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 132 «Выплаты работникам»

1. Настоящее Национальное положение (стандарт) устанавливает методологические основы формирования в бухгалтерском учете информации о выплатах (в денежной и неденежной формах) за работы, выполненные работниками, и ее раскрытия в финансовой отчетности.

2. Нормы настоящего Национального положения (стандарта) применяются субъектами бухгалтерского учета в государственном секторе (далее — субъекты государственного сектора).

3. Термины, используемые в национальных положениях (стандартах) бухгалтерского учета в государственном секторе, имеют следующее значение:

выплаты за неотработанное время — выплаты за неотработанное время, право на которые имеет работник;

выплаты при увольнении — выплаты работнику, которые подлежат уплате в соответствии с законодательством при достижении им пенсионного возраста либо до достижения им пенсионного возраста;

текущие выплаты работнику — выплаты работнику (кроме выплат при увольнении), которые подлежат уплате в полном объеме в течение двенадцати месяцев после окончания месяца, в котором работник выполнял соответствующую работу.

4. Выплаты работникам включают текущие выплаты, выплаты при увольнении и прочие выплаты.

1. Текущие выплаты работникам включают: заработную плату по окладам и тарифам, другие начисления по оплате труда; выплаты за неотработанное время (отпуска и другое оплачиваемое неотработанное время); премии и другие поощрительные выплаты, которые подлежат уплате в течение двенадцати месяцев по окончании периода, в котором работники выполняют соответствующую работу, и т. п.

Прочие выплаты работникам, в частности материальная помощь, признаются обязательством в отчетном периоде, если работа, выполненная работниками в этом периоде, дает им право на получение таких выплат.

2. Начисленная сумма выплаты работникам за работу, выполненную ими в течение отчетного периода, и начисленная сумма по единому взносу на общеобязательное государственное социальное страхование признаются текущими обязательствами и расходами отчетного периода, в котором возникли такие обязательства, если другие национальные положения (стандарты) бухгалтерского учета в государственном секторе не требуют включения таких расходов в себестоимость актива.

3. Выплаты за неотработанное время признаются обязательством в том периоде, в котором наступает событие по выплате таких обязательств.

1. Обязательство по выплатам при увольнении признается в случае, если субъект государственного сектора имеет неотказное обязательство уволить работника или нескольких работников до достижения ими пенсионного возраста или предоставлять выплаты при увольнении согласно законодательству, контракту или другому соглашению.

2. Выплаты при увольнении признаются расходами того периода, в котором возникают обязательства по таким выплатам.

1. В примечаниях к финансовой отчетности следует раскрывать информацию о суммах задолженности по заработной плате.

2. При увольнении работников в соответствии с законодательством в примечаниях к финансовой отчетности следует приводить информацию о суммах выплат при увольнении.