Условия оплаты труда работников Фонда социальной защиты инвалидов (далее — Фонд) и его территориальных отделений установлены приказом Минтруда от 21.02.2011 г. № 63 (далее — приказ № 63).
Согласно п.п. 2 п. 3 этого приказа директор Фонда и руководители теротделений имеют право в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете, предоставлять работникам материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячной зарплаты работника. При этом должны быть учтены положения коллективного договора. В случае разделения ежегодного отпуска на части помощь на оздоровление выплачивается работнику один раз в год при предоставлении любой из частей ежегодного отпуска по заявлению работника.
Предоставление материальной помощи директору Фонда, его заместителям, руководителям теротделений и их заместителям осуществляется по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда (п. 4 приказа № 63). При принятии соответствующего решения вышестоящая организация руководствуется положениями действующего законодательства, в частности приказа № 63. Положения коллективного договора, не соответствующие положениям упомянутого приказа, в данном случае не учитываются.
Таким образом, бухгалтерия теротделения Фонда должна была начислить материальную помощь директору в сумме, установленной в приказе вышестоящего органа, без проведения перерасчета пропорционально периоду с момента назначения на должность директора.
