Должностные оклады работникам учебных заведений устанавливают согласно приказу Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557).
В частности, для инженеров по охране труда и юрисконсультов предусмотрены такие тарифные разряды (приложение 11 к приказу № 557):
а) ведущий — 10-й тарифный разряд;
б) I категории — 9-й тарифный разряд;
в) II категории — 8-й тарифный разряд;
г) без категории — 7-й тарифный разряд.
При установлении квалификационных категорий пользуются Справочником квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», утвержденным приказом Минтруда от 29.12.2004 г. № 336 (далее — Справочник № 336).
Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации (п. 10 Общих положений Справочника № 336).
В соответствии с данным пунктом квалификационные категории повышают прежде всего тем работникам, которые успешно выполняют должностные задачи и обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и требованиям должностных инструкций.
Руководитель вуза может повысить категорию специалисту (юрисконсульту, инженеру по охране труда), принимая во внимание следующее:
— достаточный практический опыт работы;
— успешное и в полном объеме выполнение задач и обязанностей;
— круг должностных обязанностей, предусмотренный для данной квалификационной категории;
— рекомендации аттестационной комиссии относительно возможности повышении квалификационной категории;
— имеющийся фонд оплаты труда.
В связи с тем что квалификационная категория «ведущий» является наивысшей, в должностные обязанности такого специалиста должно входить максимальное количество задач и обязанностей, предусмотренных Справочником № 336.
Например, согласно данному Справочнику в обязанности ведущего юрисконсульта входит разработка или принятие участия в разработке документов правового характера, осуществление методического руководства правовой работой в учреждении, оказание правовой помощи общественным организациям. Не всегда учебным заведениям необходимо выполнение такой работы.
Поэтому, если для нормальной работы учебного заведения достаточно наличия в штате юрисконсульта (инженера по охране труда) І категории, то руководитель имеет право не повышать категорию такому работнику до ведущего специалиста.
В противном случае, исходя из условий вопроса, есть все основания для присвоения инженеру по охране труда и юрисконсульту категории «ведущий». Справочник № 336 не требует для ее присвоения наличия у такого работника подчиненных.
