Повышение основных соцгарантий Ура, ура!!! Это чудо, но народная мудрость «обещанного три года ждут» вдруг не сработала в вопросе анонсированного Премьер-министром повышения прожиточного минимума (далее — ПМ) и минимальной заработной платы (далее — МЗП) с сентября 2015 года. Может, действительно нужно ждать изменений к лучшему или все это только лишь завуалированная борьба за голоса на выборах в местные органы власти? Гадать не будем. Неблагодарное это дело. Давайте лучше поговорим о том, на что повлияют положения Закона № 704, и познакомимся с постановлением № 731.
Индексируем зарплату за сентябрь 2015 года с учетом новых соцстандартов Что необходимо учесть работодателю для индексации доходов работников, ведь законодательное повышение минимальной заработной платы и прожиточного минимума установили с 1 сентября 2015 года? Как определить сумму сентябрьской зарплатной индексации? Давайте разбираться.
Надбавка за престижность труда Директор музыкальной школы ведет преподавательскую работу в объеме 12 часов в неделю в этой же школе и еще дополнительно 24 часа в течение месяца, заменяя отсутствующего преподавателя. Размеры должностного оклада директора и ставки заработной платы преподавателя установлены на уровне 11-го тарифного разряда, что с 1 сентября 2015 года соответствует 1994,00 грн. в месяц. Как определить размер надбавки за престижность? Ее выплачивают только за преподавательскую работу или и по должности директора?
Старший преподаватель на должности доцента: устанавливаем тарифный разряд Старшего преподавателя вуза ІV уровня аккредитации, не имеющего ученого звания «доцент», перевели на должность доцента с установлением 19-го тарифного разряда согласно приложению 2 к приказу МОН от 26.09.2005 г. № 557, с изменениями (один раз сроком до двух лет от времени первого избрания или назначения). Впоследствии этот работник принят по внутреннему совместительству еще на 0,25 ставки доцента. Какой тарифный разряд по заработной плате ему нужно установить по внутреннему совместительству — 19-й или 17-й?
Предоставление платных услуг медицинскими учреждениями (ч. 1) Объем платных услуг в медицинских учреждениях, наверное, наибольший среди бюджетных учреждений всех сфер деятельности. В то же время предоставление платных услуг и расчет их стоимости в медицинских учреждениях самый сложный, ведь для этой отрасли законодательно утвержденных порядков предоставления платных услуг до сих пор нет. Вот и приходится специалистам таких учреждений в данном вопросе разбираться самостоятельно. Именно это и стало поводом для написания настоящей статьи. Давайте вместе разберемся в особенностях порядка предоставления платных услуг медицинскими учреждениями и расчета платы за них.