Дополнены категории должностей ОМС
КМУ постановлением от 22.07.2016 г. № 451 внес изменения в п. 1 постановления КМУ «Об отнесении должностей органов местного самоуправления к соответствующим категориям должностей» от 26.10.2001 г. № 1441.
Согласно этим изменениям:
— должность заместителя управляющего делами исполнительного аппарата областного совета отнесена к четвертой категории должностей в ОМС;
— должность старосты — к пятой категории должностей в ОМС;
— должности руководителей отделов сельских, поселковых советов — к шестой категории должностей в ОМС.
Постановление № 451 вступило в силу 26.07.2016 г.
Кто отвечает за кадровую работу в аппарате и структурных подразделениях местных госадминистраций
Кабмин постановлением «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Кабинета Министров Украины» от 22.07.2016 г. № 465 внес изменения, в частности, в Типовой регламент местной государственной администрации, утвержденный постановлением КМУ от 11.12.99 г. № 2263, и Типовое положение о структурном подразделении местной государственной администрации, утвержденное постановлением КМУ от 26.09.2012 г. № 887.
В соответствии с такими изменениями предусмотрено:
1. Организацию кадровой работы в аппарате местной госадминистрации и в структурных подразделениях местной госадминистрации осуществляет служба управления персоналом, а в подразделениях, имеющих штатную численность до 5 человек, выполнение кадровой работы возлагается по решению их руководителей на одного из работников.
2. Руководитель структурного подразделения местной госадминистрации, созданного как юридическое лицо публичного права, осуществляет полномочия по вопросам государственной службы и организации работы других работников этого подразделения.
Новая редакция списков производств, работ, профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях
Кабмин постановлением от 24.06.2016 г. № 461 утвердил новую редакцию списков производств, работ, профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Постановление будет способствовать обоснованному определению права работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, на пенсию по возрасту на льготных условиях, что, в свою очередь, позволит оптимизировать расходы на льготное пенсионное обеспечение соответствующей категории граждан.
Этим постановлением утверждены:
— Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях;
— Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Постановление КМУ «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях» от 16.01.2003 г. № 36 с даты вступления в силу постановления № 461 утратит силу.
На Госаудиторскую службу возложены полномочия Госфининспекции
Кабмин согласился с предложением Минфина о возможности обеспечения осуществления возложенных на Государственную аудиторскую службу постановлением КМУ «Об утверждении Положения о Государственной аудиторской службе Украины» от 03.02.2016 г. № 43 функций и полномочий Государственной финансовой инспекции, которая прекращает деятельность. Об этом указано в его распоряжении от 24.06.2016 г. № 519-р.
Фактический допуск работника к работе без уведомления ДФС является длящимся нарушением
Госслужба по вопросам труда в письме от 29.04.2016 г. № 5043/4/4.1-ДП-16 напомнила, что согласно ч. 3 ст. 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию ЕСВ о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабмином в постановлении от 17.06.2015 г. № 413.
Ответственность за фактический допуск работника к работе без соответствующего уведомления Государственной фискальной службы для должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, определена ч. 3 и 4 ст. 41 КУоАП (штраф от 500 до 1000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 8500 до 17000 грн.), при повторном — от 1000 до 2000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 17000 до 34000 грн.)).
Фактический допуск работника к работе без уведомления Государственной фискальной службы, при том, что лицо продолжает работать, является длящимся нарушением, а потому должны применяться нормы ч. 1 ст. 38 КУоАП по привлечению к административной ответственности не позднее чем через два месяца со дня его выявления.
