Антикоррупционные декларации: с 15 августа — в электронной форме
Нацагентство по вопросам предотвращения коррупции решением от 10.06.2016 г. № 2 определило, что система подачи и обнародования в соответствии с Законом Украины «О предотвращении коррупции» деклараций лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, начинает свою работу в два этапа:
первый — 15.08.2016 г. для таких типов деклараций (уведомлений) и субъектов декларирования:
— ежегодные декларации за 2015 год служебных лиц, которые по состоянию на 15.08.2016 г. занимают ответственное и особо ответственное положение (в течение 60 календарных дней начиная с 15.08.2016 г.);
— декларации лиц, прекращающих деятельность, связанную с выполнением функций государства или местного самоуправления, служебных лиц, которые 15.08.2016 г. или позднее этой даты прекращают деятельность, связанную с выполнением функций государства или местного самоуправления, и по состоянию на день такого прекращения занимают ответственное и особо ответственное положение;
— уведомления о существенных изменениях в имущественном состоянии субъекта декларирования, служебных лиц, которые по состоянию на 15.08.2016 г. или позднее этой даты занимают ответственное и особо ответственное положение;
второй — 01.01.2017 г. для всех прочих субъектов декларирования и деклараций (уведомлений).
Декларации (уведомления) подаются путем заполнения соответствующих форм на официальном веб-сайте Нацагентства по вопросам предотвращения коррупции с использованием программных средств Единого государственного реестра деклараций лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления.
Решение вступило в силу 22.07.2016 г.
Коррупционные должности
Нацагентство по вопросам предотвращения коррупции решением от 17.06.2016 г. № 2 утвердило Перечень должностей с высоким и повышенным уровнем коррупционных рисков.
При этом в Перечне не разграничено, какие именно должности с «высоким» риском, а какие — с «повышенным».
К таким должностям отнесены, в частности, должности в органах местного самоуправления:
— первых заместителей, заместителей городских голов, заместителей сельских, поселковых голов;
— заместителей председателей районных, районных в городах советов;
— секретарей городских, сельских, поселковых советов;
— управляющих делами исполнительных комитетов городских советов;
— председателей постоянных комиссий по вопросам бюджета областных советов.
Новая декларация по НДС: впервые — за август
ГФСУ в письме от 22.07.2016 г. № 24830/7/99-99-15-03-02-17 сообщила: подача налоговой отчетности по НДС по форме, которая учитывает изменения, внесенные с 01.07.2016 г. приказом Минфина от 25.05.2016 г. № 503, впервые должна осуществляться за отчетный период — август 2016 года (предельный срок подачи — 20.09.2016 г.), IV квартал 2016 года (предельный срок подачи — 10.02.2017 г.).
Пособие по беременности и родам не может быть меньше минималки
Минсоцполитики в письме от 10.06.2016 г. № 189/18/99-16 напомнило: сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше размера минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая.
При расчете суммы пособия по беременности и родам применяется только сумма минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая (при этом сумма минимальной зарплаты, установленной в других месяцах периода отпуска в связи с беременностью и родами, не применяется).
Минсоцполитики о среднем заработке контрактникам
Минсоцполитики в письме от 07.07.2016 г. № 888/13/84-16 предоставило ответ на вопрос, касающийся порядка исчисления средней зарплаты, сохраняющейся за работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период, и которые подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту.
Так, работник, который был призван во время мобилизации, на особый период, может заключить контракт на продление военной службы, не увольняясь с военной службы. В этом случае не произошло увольнение работника, который был призван во время мобилизации, на особый период, с военной службы, а следовательно, ему продолжает сохраняться предыдущий средний заработок.
Если работник, который был призван во время мобилизации, на особый период, был уволен с военной службы и спустя определенное время заключил контракт на продление военной службы, ему необходимо рассчитывать новый средний заработок с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Минздрав о новых требованиях к аттестации врачей
Минздрав в письме от 10.05.2016 г. № 11.02-11/23/11480 напомнил, что механизм проведения аттестации врачей определен Положением о порядке проведения аттестации врачей, утвержденным приказом Минздрава от 19.12.97 г. № 359 «О дальнейшем усовершенствовании аттестации врачей» (в редакции приказа Минздрава от 02.10.2015 г. № 650). Согласно п. 10 разд. I этого Положения аттестация на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий проводится по желанию врача.
Если врач изъявил желание аттестоваться на присвоение квалификационной категории, он имеет право подать в аттестационную комиссию необходимые документы, определенные в п. 4 разд. III Положения.
Решение аттестационных комиссий обжалуется в установленном законодательством порядке, а именно в судебном.
