Расчет отпускных при предоставлении отпуска госслужащему проводится согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).
С мая 2016 года при расчете отпускных госслужащим нужно учитывать спецнормы Порядка № 100. Так, абз. 7 п. 2 этого Порядка предусмотрено, что период до изменения структуры зарплаты госслужащих с одновременным повышением их должностных окладов исключают из расчетного периода.
Как видно из вопроса читателя, госслужащему предоставлен отпуск в мае 2016 года. Поэтому в данной ситуации нужно учитывать еще и нормы абз. 8 п. 2 Порядка № 100. Так, в случае, когда изменение структуры зарплаты с одновременным повышением должностных окладов госслужащих произошло в периоде, на протяжении которого за работником сохранялась средняя зарплата, а также когда зарплата в расчетном периоде не сохранялась, исчисление средней зарплаты производится с учетом выплат, предусмотренных работнику согласно условиям оплаты труда, установленным после повышения должностных окладов.
Внимание! Премии, начисленные госслужащим в мае за апрель, при расчете средней зарплаты в расчет не включаются, поскольку она была выплачена в соответствии с положением, которое действовало до введения новых условий оплаты труда.
Рассчитаем среднюю зарплаты для определения суммы отпускных согласно новым условиям оплаты труда:
3172,75 грн. x 12 мес. : (366 - 10) = 106,95 (грн.).,
где 3172,75 грн. — зарплата за месяц по новым условиям оплаты труда без учета премии, начисленной за апрель в мае 2016 года (2585оклад + 200ранг + 387,75выслуга).
Сумма отпускных составит:
106,95 грн. x 30 к. дн. = 3208,50 грн.
В таком же размере должна быть начислена сумма денежной помощи к отпуску.
