Вопросы функционирования бюджетных учреждений в селе На балансе сельского совета по состоянию на 01.10.2016 г. состоят: органы местного самоуправления, дошкольное учебное заведение, сельский дом культуры, местная пожарная охрана. Из перечисленных учреждений только сельский совет и ДУЗ зарегистрированы как юридические лица. Бухгалтерский учет ведется бухгалтерией сельского совета (при этом в штате ДУЗ имеется один бухгалтер).
Средства на содержание ДУЗ и дома культуры передаются в местный бюджет на основании межбюджетных трансфертов из районного бюджета и дополнительно выделяются из местного бюджета. В сельский совет в течение 2016 года неоднократно поступали письма от райгосадминистрации по поводу создания коммунальных предприятий в сфере культуры (рекомендуют создать центры досуга) с включением в их состав дома культуры и сельской библиотеки.
В связи с этим у нас возникли следующие вопросы:
1. Может ли заведение культуры и местная пожарная охрана быть структурными подразделениями сельского совета? Или же только отдельными юридическими лицами?
2. По состоянию на 01.10.2016 г. в сельском совете работает главный бухгалтер и бухгалтер, которые не являются должностными лицами местного самоуправления. Может ли бухгалтерский учет во всех учреждениях вести бухгалтерия сельского совета? Если нет, то как это должно осуществляться?
3. Как будет осуществляться финансирование заведения? Должно ли оно быть распорядителем средств 3 степени и вести свой бухгалтерский учет самостоятельно?
4. Насколько правильно то, что ДУЗ, как юридическое лицо, обслуживается бухгалтерией сельского совета и не имеет собственных счетов в Госказначействе? Действительно ли после регистрации коммунального заведения в сфере культуры как юридического лица оно должно зарегистрироваться в органах налоговой инспекции и других государственных учреждениях, иметь отдельные счета в Госказначействе, вести хозяйственную деятельность, отчитываться?
Ребенок родил ребенка: утрачивается ли право на льготу по питанию в ДУЗ В многодетной семье, в которой трое детей, одна из дочерей (не замужем) рожает в 17 лет. Является ли эта семья и далее многодетной? Может ли такая семья пользоваться льготой на питание в дошкольном учебном заведении другого ребенка?
1185 → 1335: повышаем декабрьские оклады «обслуживающим» рабочим Как с 1 декабря 2016 года определить должностной оклад водителя легкового автомобиля, работающего в госоргане (финансовое управление)? Достаточно ли установить ему оклад в размере минимальной заработной платы — 1600 грн.?
Индексируем зарплату за декабрь 2016 года В декабре 2016 года законодатель увеличил размер базовых социальных стандартов — минзарплаты и прожитминимума. Кроме этого, на расчет декабрьских коэффициентов индексации будет влиять индекс инфляции за октябрь 2016 года, который достиг отметки 102,8 %. Какие категории работников попадут «под прицел» зарплатной индексации в декабре-2016? Что нужно учесть? Об этом вы узнаете из сегодняшней публикации.
Тренер-преподаватель ДЮСШ увольняется: как определить размер зарплаты за отработанное время Тренер-преподаватель, работающий в областной детско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ), имеет:
— 9-й тарифный разряд;
— надбавку за спортивное звание «мастер спорта» в размере 10 % должностного оклада;
— недельную нагрузку — 28 академических часов (установлено при тарификации).
При этом ежедневный график его работы следующий: понедельник — 3 ч; вторник — 4 ч; среда — 3 ч; четверг — 6 ч; суббота — 6 ч; воскресенье — 6 ч; выходной день — пятница.
17.10.2016 г. указанный работник увольняется, в связи с чем возникает вопрос: как оплатить труд тренера-преподавателя при увольнении (за период с 01.10.2016 г. по 17.10.2016 г.)?
Оплата труда логопеда медзаведения В штат консультативно-диагностического центра для детского населения городской клинической больницы на должность логопеда принимается работник, имеющий квалификационную категорию «специалист высшей категории» (учитель-логопед) и педагогическое звание «учитель-методист». Аттестация на присвоение квалифкатегории и педзвания была проведена в 2014 году. В связи с этим возникают вопросы:
— какой тарифный разряд следует установить указанному работнику;
— имеет ли он право на повышение должностного оклада в размере 15 % за педзвание «учитель-методист»;
— выплачивается ли ему ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей согласно ст. 57 Закона Украины «Об образовании»?