Индексируем стипендии в 2017 году С 1 января 2017 года система стипендиального обеспечения подверглась кардинальным изменениям. Одним из ключевых изменений стало повышение размеров академических и социальных стипендий. Не стоит забывать, что стипендии являются объектом индексации. Поэтому в сегодняшней статье мы рассмотрим особенности индексации этого вида дохода с учетом последних изменений.
Перевод на другую постоянную нижеоплачиваемую работу: учитываем оплатные гарантии и определяем их влияние на доплату до МЗП Работника бюджетного учреждения с 1 марта 2017 года перевели на постоянную нижеоплачиваемую работу. Должностной оклад по новой должности (секретарь, 4-й тарифный разряд по ЕТС) — 2032 грн., по предыдущей (инженер I категории, 8-й тарифный разряд по ЕТС) — 2624 грн. Режим работы не изменился: обычный график работы — 5 дней в неделю по 8 часов. В январе и феврале 2017 года работник отработал все дни по графику работы. Индексация не начислялась, доплат, надбавок и премий он не имел. Как правильно начислить зарплату после перевода: по среднему заработку или новому окладу? Как в результате таких расчетов определить сумму зарплаты для сравнения ее с МЗП?