Рассмотрим нормативную базу, регламентирующую премирование в органе местного самоуправления (далее — ОМС).
Cогласно п.п. 2 п. 2 постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 (далее — постановление № 268), руководителям ОМС предоставлено право в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам. При этом премирование производится в пределах фонда премирования, созданного в размере не менее 10 % должностных окладов и экономии фонда оплаты труда. Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяют в положении о премировании соответствующего органа.
Подчеркнем: п.п. 2 п. 2 постановления № 268 в ОМС касается исключительно руководящих работников, специалистов и служащих.
Тогда как для рабочих, которые обслуживают ОМС, ориентироваться следует на другой документ — приказ Минтруда «Об условиях оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием органов исполнительной власти, местного самоуправления и их исполнительных органов, органов прокуратуры, судов и других органов» от 02.10.96 г. № 77.
Согласно п.п. «ж» п. 2 этого приказа руководителю предоставляется право в переделах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников определять рабочим размер премии в зависимости от их вклада в конечные результаты работы. При этом конкретный размер премии рабочим предельными размерами не ограничен. Как видим, данная норма указывает о выплате рабочим ОМС именно производственных премий.
Обратите внимание! Нормативные предписания о премировании для рабочих ОМС отличаются от норм, касающихся премирования руководящих работников, специалистов и служащих ОМС. И главное отличие в том, что премии к государственным и профессиональным праздникам и юбилейным датам для рабочих ОМС не (!) предусмотрены. Таким рабочим разрешено выплатить только премии по итогам их вклада в конечные результаты работы, т. е. производственные премии.
Таким образом, на нормативном уровне допустимо выплачивать премии ко Дню местного самоуправления только руководящим работникам, специалистам и служащим ОМС. Рабочим ОМС выплата премии к профессиональным праздникам (в частности, ко Дню местного самоуправления) не предусмотрена.
Помните: выплата любой премии (в том числе ко Дню местного самоуправления для руководящих работников, специалистов и служащих ОМС) должна быть зафиксирована в положении о премировании. Как правило, такое положение оформляют как приложение к коллективному договору. Отметим, что в положении о премировании необходимо прописать вид премий и категории персонала ОМС, которым полагается эта премия, отталкиваясь от имеющейся нормативной базы. А вот конкретный размер премии указывают в соответствующем приказе руководителя ОМС.
