Сразу обратим внимание: у работницы за последние 12 месяцев заработан страховой стаж менее 6 месяцев. Это значит, что для правильного расчета пособия по беременности и родам нужно учесть положения п. 2 ч. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105).
А вот здесь внимание! В связи со вступлением в силу с 11.10.2017 г. Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII (далее — Закон № 2148) в положения п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 (и не только!) были внесены изменения.
Подход к расчету декретного пособия несколько изменился.
Так, согласно новой редакции п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 если у застрахованного лица за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж не превышает 6 месяцев, то пособие по беременности и родам определяется исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не может быть больше, чем размер пособия, исчисленный исходя из двукратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.
Итак, в положениях п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 теперь упоминается лишь один ограничивающий показатель, выше которого не может быть сумма пособия — «исчисленный из двукратного размера минимальной заработной платы». Ограничивающий показатель «не менее размера минимальной заработной платы» был убран из данной нормы. Но это не означает, что теперь сумма пособия по беременности и родам для работницы, у которой за последние 12 месяцев страховой стаж меньше 6 месяцев, по основному месту работы может быть меньше чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.
Дело в том, что в Законе № 1105, в частности, в ч. 2 ст. 26 Закона № 1105, в новой ее редакции, есть положения, которые должны быть применены при расчете пособия по беременности и родам работнице по основному месту работы независимо от того, какой страховой стаж на момент ухода в декрет она имеет.
Вот эти положения:
«Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше*, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая».
* Это условие нужно выполнять при расчете пособия по беременности и родам только по основному месту работы (см. письмо Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 // «Оплата труда», 2016, № 21, с. 6). — Примеч. ред.
Как видим, в положениях ч. 2 ст. 26 Закона № 1105 нет исключений, в частности, для застрахованных лиц, которые на момент наступления страхового случая за последние 12 месяцев имеют страховой стаж меньше 6 месяцев.
Поэтому для работниц, которые за последние 12 месяцев перед наступлением декрета имеют страховой стаж меньше 6 месяцев, по основному месту работы нужно выполнять требования как п. 2 ч. 4 ст. 19, так и ч. 2 ст. 26 Закона № 1105.
Это значит, что для таких работниц среднедневная зарплата для начисления декретного пособия должна быть:
1) не меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день (105,12 грн.) — для пособия по основному месту работы;
2) не больше 2 МЗП в расчете на 1 календарный день (210,25 грн.) по всем местам работы.
Перейдем непосредственно к расчету пособия.
В рассматриваемом вопросе работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами в октябре 2017 года. Значит, для сравнительных расчетов нам нужно брать МЗП, установленный на октябрь 2017 года — 3200 грн., а минимальную среднедневную зарплату — 105,12 грн.
Внимание! Размер МЗП нужно брать тот, который установлен в месяце наступления страхового случая (открытия больничного в связи с беременностью и родами).
Фактическая среднедневная зарплата по условиям вопроса равна — 104,35 грн. Это меньше чем 105,12 грн. Значит: пособие по беременности и родам нужно рассчитать из большей величины — минимальной среднедневной зарплаты — 105,12 грн.
В таблице рассчитаем пособие по беременности и родам:
Месяцы отпуска в связи с беременностью и родами | Дни отпуска в связи с беременностью и родами, подлежащие оплате | Сумма декретного пособия, рассчитанная исходя из минимальной среднедневной зарплаты 105,12 грн. |
Октябрь 2017 года | 9 | 946,08 |
Ноябрь 2017 года | 30 | 3153,60 |
Декабрь 2017 года | 31 | 3258,72 |
Январь 2018 года | 31 | 3258,72 |
Февраль 2018 года | 25 | 2628,00 |
Всего | 126 | 13245,12 |
Обратите внимание: сумма пособия по беременности и родам в ноябре получилась меньше, чем размер МЗП (3200 грн.). Но необходимость в «дотягивании» этой суммы до МЗП (3200 грн.) после вступления в силу Закона № 2148 отпала.
Поэтому общая сумма пособия по беременности и родам составит:
105,12 грн. х 126 к. дн. = 13245,12 грн.;
где 126 к. дн. — количество дней декретного отпуска подлежащих оплате.