Индексируем зарплату в апреле 2018 года

Работники с оплатой труда по ЕТС

С 1 января 2018 года повышены должностные оклады для всех работников с оплатой труда по ЕТС. Так, в абз. 3 прим. 1 приложения 1 к постановлению № 1298 указано, что должностные оклады с 1 января 2017 года рассчитываются исходя из размера должностного оклада работника 1-го тарифного разряда, установленного в размере ПМТЛ на 1 января календарного года. ПМТЛ на 1 января 2018 года составляет 1762 грн. А следовательно, и оклады работников рассчитывают исходя именно из этого показателя. То есть происходит повышение окладов для работников с 1-го по 25-й тарифный разряд.

Для целей индексации зарплаты это означает, что январь 2018 года для всех работников с оплатой по ЕТС стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем). Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начался с февраля 2018 года. В апреле право на текущую индексацию зарплаты не наступило. Такое право у указанной категории работников наступит, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации в 103 % (п. 1¹ Порядка № 1078).

Кроме того, в январе-2018 для каждого работника следовало провести сравнительные расчеты, чтобы определить, утрачивает ли работник право на индексацию или для него возникает индексация-разница. Напомним, что согласно п. 5 Порядка № 1078 сумма индексации заработной платы в месяце повышения тарифных ставок (окладов) не начисляется, если размер повышения заработной платы превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения тарифных ставок (окладов). Если размер повышения заработной платы не превышает сумму индексации, сложившуюся в месяце повышения тарифных ставок (окладов), сумма индексации в этом месяце определяется с учетом размера повышения заработной платы и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения заработной платы. То есть определяют так называемую индексацию-разницу. При этом в сравнительных расчетах участвуют все составляющие заработной платы, подлежащие индексации, которые не имеют разового характера (см. письмо Минсоцполитики от 20.11.2015 г. № 308/10/136-15). Сравнение суммы повышения заработной платы с суммой индексации для определения суммы индексации-разницы нужно осуществлять в условиях месяца, в котором состоялось такое повышение, а сам расчет производят исходя из полностью отработанного месяца на полную ставку.

Для работников с 3-го по 25-й тарифный разряд сумма повышения оклада превысила сумму возможной январской индексации. То есть у них индексация «обнулилась» и в январе — апреле 2018 года их зарплату не индексируют.

А вот для работников 1-го и 2-го тарифных разрядов, которым установлен только оклад и нет никаких других постоянных выплат, сумма повышения окладов не перекрыла сумму возможной индексации, поэтому с января 2018 года они будут иметь право на индексацию-разницу, которая составляет для:

— 1-го тарифного разряда: 17,72 грн. (179,72_{возможная индексация} - 162_{повышение оклада});

— 2-го тарифного разряда: 2,72 грн. (179,72_{возможная индексация} - 177_{повышение оклада}).

Указанная сумма индексации-разницы будет начисляться работникам за полностью отработанный месяц на полную ставку ежемесячно до очередного повышения окладов. Кроме того, к ней в будущем добавится и текущая индексация от «базового» января-2018, право на которую возникнет, когда ИПЦ нарастающим итогом, рассчитываемый с февраля 2018 года, превысит порог индексации (103 %).

Педагогические работники

С 1 января 2018 года для некоторых педагогических работников размеры их должностных окладов были повышены одновременно по двум основаниям:

1) общее повышение окладов по ЕТС в связи с увеличением с 01.01.2018 г. размера ПМТЛ до 1762 грн;

2) повышение на 10 % согласно постановлению № 22.

Заметим, что с 01.01.2018 г. на 10 % повысились должностные оклады (ставки заработной платы) педработников, оплата труда которых осуществляется за счет образовательной субвенции из госбюджета местным бюджетам, определенные в приложении 2 к постановлению № 1298. Типы учебных заведений, которым направляется образовательная субвенция на оплату труда с начислениями педработников, приведены в ст. 103² БКУ. А вот повышение оплаты труда других категорий педагогических и научно-педагогических работников планируется осуществить с 1 сентября 2018 года.

Для целей индексации зарплаты всех педработников январь 2018 года является «базовым», ведь, как было отмечено выше, с 1 января 2018 года повышены должностные оклады для всех работников с оплатой труда по ЕТС. То же самое касается и тех педработников, которым дополнительно в соответствии с постановлением № 22 повышены оклады на 10 %. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начался с февраля 2018 года. В апреле право на индексацию зарплаты еще не наступило.

Госслужащие & работники с функциями по обслуживанию госорганов

С 01.01.2018 г. согласно постановлению № 24 повысились размеры окладов для государственных служащих и работников с функциями по обслуживанию. Для целей индексации зарплаты это означает, что январь 2018 года стал месяцем повышения окладов («базовым» месяцем). Расчет прироста ИПЦ для определения суммы текущей индексации нарастающим итогом для них начинается с февраля 2018 года. В апреле 2018 года право на текущую индексацию таких работников еще не наступило.

Нет у таких работников и индексации-разницы, поскольку при проведении сравнительных расчетов сумма повышения должностного оклада превысила сумму индексации, сложившуюся в январе 2018 года.

Должностные лица & служащие ОМС

С 1 января 2018 года у должностных лиц и служащих ОМС оклады не повысились. Для целей проведения индексации для большинства должностных лиц и служащих ОМС «базовым» остается май 2017 года (повышение окладов согласно постановлению № 353) и расчет прироста ИПЦ начался с июня 2017 года.

Впервые право на текущую индексацию зарплаты для «базового» мая 2017 года для указанной категории работников возникло в ноябре 2017 года. Коэффициент индексации составил 3,7 % (1,016_июнь х 1,002_июль х 0,999_август х 1,020_{сентябрь} х 100 - 100). Сумма индексации за полностью отработанный месяц составляла 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На этот же коэффициент индексировали зарплату в декабре 2017 года и январе 2018 года, но сумма текущей индексации составляла 65,19 грн. (1762 грн. х 3,7 %).

После сентябрьского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации.

Очередное превышение прироста ИПЦ порога индексации состоялось в декабре 2017 года (1,012_{октябрь} х 1,009_ноябрь х 1,010_{декабрь} х 100 = 103,1 %). Это значит, что в феврале 2018 года (месяце, следующем за месяцем, в котором обнародован ИПЦ за декабрь 2017 года) для большинства должностных лиц и служащих ОМС коэффициент индексации равен 6,9 % (1,037 х 1,031 х 100 - 100), а сумма текущей индексации — 121,58 грн. (1762 грн. х 6,9 %).

После декабрьского превышения начали заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Прирост ИПЦ нарастающим итогом не превысил порог индексации (1,015_январь х 1,009_{февраль} х 100 = 102,4 % < 103 %), а следовательно, в апреле 2018 года (месяце, следующем за месяцем, в котором был обнародован ИПЦ за февраль-2018) у большинства должностных лиц и служащих ОМС сохраняется предыдущий коэффициент и сумма индексации — 6,9 % и 121,58 грн. (1762 грн. х 6,9 %) соответственно.

Кроме того, не забывайте, что у некоторых служащих ОМС после повышения окладов с 26 мая 2017 года могла образоваться индексация-разница. И если вы определили у некоторых работников (служащих ОМС) индексацию-разницу, то ее вы выплачиваете каждый месяц до очередного повышения окладов.

Обратите внимание! Для отдельных работников ОМС (должностных лиц и служащих) «базовым» месяцем будет октябрь 2017 года. Так, с целью усовершенствования схем должностных окладов в ОМС постановлением № 730 (вступило в силу с 05.10.2017 г.) внесены изменения в приложения 50, 51, 54 и 55 к постановлению № 268, а именно:

— в схеме должностных окладов в приложении 50 к постановлению № 268 добавлена должность и прописан размер оклада по ней;

— увеличены размеры окладов по отдельным должностям, указанным в приложениях 50, 51 и 55 к постановлению № 268;

— по отдельным должностям, уже имеющимся в приложениях 50, 51 и 54 к постановлению № 268, определены размеры окладов по отдельным группам оплаты труда.

Для целей индексации зарплаты такие изменения означают, что октябрь 2017 года стал «базовым» месяцем. Ведь в этом месяце состоялось повышение/установление окладов по должностям. То есть прирост ИПЦ для определения права на индексацию рассчитывается с ноября 2017 года. Прирост ИПЦ нарастающим итогом превысил порог индексации в январе 2018 года (1,009_ноябрь х 1,010_{декабрь} х 1,015_январь = 103,4 % < 103 %), а значит, в марте 2018 года наступило право на текущую индексацию. Коэффициент индексации составил 3,4 %. Сумма индексации за полностью отработанный март-2018 для таких работников составляет 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4 %).

После январского превышения начинаем заново рассчитывать прирост ИПЦ до очередного превышения порога индексации. Поскольку коэффициент ИПЦ за февраль 2018 года не превысил порога индексации (100,9 % < 103 %), в апреле 2018 года (месяце, следующем за месяцем, в котором был обнародован ИПЦ за февраль-2018) у указанной категории работников сохраняется предыдущий коэффициент и сумма индексации — 3,4 % и 59,91 грн. (1762 грн. х 3,4) соответственно.

«Обслуживающие» рабочие

С 1 января 2018 года были повышены должностные оклады рабочим, обслуживающим органы госвласти и ОМС. То есть январь 2018 года (месяц увеличения оклада) для таких работников стал «базовым» месяцем. При этом сумма повышения должностных окладов перекрыла сумму возможной индексации. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2018 года. В апреле 2018 года право на индексацию зарплаты еще не наступило.

Нормативные документы и сокращения

БКУ — Бюджетный кодекс Украины от 08.07.2010 г. № 2456-VI.

Порядок № 1078 — Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Постановление № 1298 — постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.

Постановление № 353 — постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины» от 24.05.2017 г. № 353.

Постановление № 268 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268.

Постановление № 730 — постановление КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 и от 18 января 2017 г. № 15 и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Украины от 27 мая 2009 г. № 504» от 27.09.2017 г. № 730.

Постановление № 24 — постановление КМУ «Об упорядочении структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2018 году» от 25.01.2018 г. № 24.

Постановление № 22 — постановление КМУ «О повышении оплаты труда педагогических работников» от 11.01.2018 г. № 22.

ПМТЛ — прожиточный минимум, установленный для трудоспособного лица.

ЕТС — Единая тарифная сетка.

ИПЦ — индекс потребительских цен.

МЗП — минимальная заработная плата.

ОМС — органы местного самоуправления.