Матпомощь на «соцбыт» госслужащим: есть изменения
Кабмин постановлением «О внесении изменения в Порядок предоставления государственным служащим материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов» от 07.11.2018 г. № 933 урегулировал механизм предоставления материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов руководителям аппаратов местных госадминистраций, их заместителям и руководителям структурных подразделений местных госадминистраций со статусом юридического лица публичного права и их заместителям.
Решение о предоставлении указанным госслужащим материальной помощи принимается руководителем аппарата соответствующей местной госадминистрации или руководителем указанного структурного подразделения по согласованию с главой соответствующей местной госадминистрации.
Оплата труда педработников специализированных художественных школ (школ-интернатов) повышается
Кабмин одобрил приведение уровня оплаты труда педработников государственных специализированных художественных школ (школ-интернатов), относящихся к сфере управления Минкультуры, к уровню оплаты труда педработников заведений общего среднего образования, оплата труда которых осуществляется за счет образовательной субвенции из госбюджета местным бюджетам, путем повышения с 1 сентября 2018 года должностных окладов (ставок зарплаты) таких работников на 10 %.
Проект акта разработан по инициативе Минкультуры с целью обеспечения равных условий оплаты труда педработников (учителей, преподавателей, концертмейстеров) государственных средних специализированных художественных школ-интернатов, осуществляющих предоставление общего среднего образования и начального и профильного художественного образования, на уровне педработников заведений общего среднего образования.
Подробнее — в одном из следующих номеров нашего журнала.
«Нет» выплате зарплаты в следующие периоды
В соответствии со ст. 115 КЗоТ зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом, но не реже 2-х раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В случае если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, зарплата выплачивается накануне. Правовых оснований для переноса сроков выплаты зарплаты на следующие периоды нет. На это указала Госслужба по вопросам труда в письме от 25.07.2018 г. № 5870/4/4.1-ДП-18.
