Размер материального обеспечения в связи с временной потерей трудоспособности (компенсация утраченного заработка за период пребывания на больничном), финансируемого Фондом социального страхования Украины, исчисляется исходя из продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Страховым стажем считается период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачено им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах.
Начиная с 01.01.2016 г., период уплаты единого взноса с денежного обеспечения за лиц, которые проходят военную службу, службу в органах МВД, государственной помощи при рождении ребенка, за лиц, не находящихся в трудовых отношениях, государственной социальной помощи на уход за ребенком с инвалидностью засчитывается в страховой стаж при назначении застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования Украины.
Зачисление такого периода осуществляется на основании данных, отраженных в форме «Дані про трудовий стаж» (приложение 9 Положения о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования), которыми может воспользоваться работодатель с 01.01.2016 г.
Следует отметить: период службы с 28.01.2001 г. по 31.12.2015 г., а получение помощи — до 31.12.2015 г., не засчитывается в страховой стаж, поскольку такие лица не подлежали общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.
Напомним, сумма пособия по временной потере трудоспособности составляет 50 % средней заработной платы (если стаж не превышает 3 лет), 60 % (при стаже от 3 до 5 лет), 70 % (от 5 до 8 лет) и 100 % (если стаж — свыше 8 лет, или при наличии льгот в соответствии с законодательством).
По материалам Фонда социального страхования Украины (www.fssu.gov.ua)
