Алименты-2020: кому, когда и сколько

Чаще всего алименты — это выплаты на ребенка, перечисляемые одним из родителей, который с ним не проживает. Однако справедливости ради следует напомнить, что обязанность содержания установлена не только в отношениях «родители → дети», но и в других семейных случаях. Так, нормами СКУ установлено, что алименты уплачиваются:

• на ребенка — тем из родителей, который проживает отдельно от него — ст. 181 — 201 СКУ;

• на одного из супругов (как в действующем браке, так и после его расторжения, а также в «гражданском» браке) — ст. 75 — 91 СКУ;

• на нетрудоспособных родителей — совершеннолетними дочерью/сыном — ст. 202 — 206 СКУ.

Алименты на родителей

Статья 202 СКУ устанавливает обязанность совершеннолетних дочери, сына содержать родителей, которые являются нетрудоспособными и нуждаются в материальной помощи. Исключением являются ситуации, когда мать, отец:

• были лишены родительских прав и эти права не были восстановлены;

• не платили алименты на содержание ребенка, что привело к возникновению задолженности, совокупный размер которой превышает сумму соответствующих платежей за 3 года, и такая задолженность не погашена на момент принятия судом решения об определении размера алиментов на родителей (ст. 203 СКУ).

В исключительных случаях суд может присудить с детей алименты на срок не более чем три года.

Размер алиментов определяет суд: в твердой денежной сумме и (или) в доле от заработка (дохода) с учетом материального, семейного положения сторон и возможности получить алименты от других членов семьи (ст. 205 СКУ).

Кроме уплаты алиментов, также суд может обязать детей:

• участвовать в дополнительных расходах на родителей, вызванных тяжелой болезнью, инвалидностью или немощью (ст. 203 СКУ);

• вынести решение о взыскании с ребенка одноразово или в течение определенного срока средств на покрытие расходов, связанных с лечением и уходом за матерью, отцом. Это делается в исключительных случаях, если мать, отец являются тяжело больными, лицами с инвалидностью, а ребенок имеет достаточный доход (ст. 206 СКУ).

Алименты на жену/мужа

Алименты на члена семьи могут назначить, как при нахождении в браке, так и после его расторжения.

Первый вариант, конечно, встречается очень редко. Однако следует знать, что в соответствии со ст. 75 СКУ право на содержание (алименты) имеет тот из супругов, который:

• является нетрудоспособным (достиг пенсионного возраста, установленного законом, или является лицом с инвалидностью I, II или III группы);

• нуждается в материальной помощи (зарплата, пенсия, доходы от использования его имущества, другие доходы, не обеспечивающие ему прожиточного минимума, установленного законом).

А вот после расторжения брака или если муж и жена находятся в «гражданском» (незарегистрированном) браке, лицо имеет право на содержание, если оно (ст.ст. 76, 91 СКУ):

• стало нетрудоспособным до расторжения брака или в течение 1 года со дня расторжения брака и нуждается в материальной помощи;

• стало лицом с инвалидностью после истечения 1 года со дня расторжения брака, если инвалидность была результатом противоправного поведения относительно него бывшего мужа/жены во время брака;

• в связи с воспитанием ребенка, ведением домашнего хозяйства, заботой о членах семьи, болезнью или другими обстоятельствами, которые имеют существенное значение, не имело возможности получить образование, работать, занять соответствующую должность.

Право на содержание длится в течение 3 лет со дня расторжения брака.

Также если на момент расторжения брака жене (мужу) до достижения установленного законом пенсионного возраста осталось не более 5 лет, она (он) будет иметь право на содержание после достижения пенсионного возраста, при условии, что в браке они совместно проживали не менее чем 10 лет.

Важными условиями при назначении алиментов является потребность одного из супругов в содержании и наличие возможности у второго из них оказывать материальную помощь. Если же такие обстоятельства прекращаются, то назначенные алименты могут отменить.

Если есть ребенок

Если у супругов есть дети, то выплата алиментов имеет свои особенности. Так, право на содержание имеют:

1) беременная жена;

2) жена или муж, с которыми проживает ребенок:

• в общем случае — до достижения ребенком 3 лет;

• если ребенок имеет недостатки физического или психического развития — до достижения им 6 лет;

• если один из супругов проживает с ребенком с инвалидностью, который не может обходиться без постоянного постороннего ухода, и ухаживает за ним — на протяжении всего времени проживания с ребенком с инвалидностью и ухода за ним.

При этом в данных случаях не имеет значения, работает ли жена/муж, и ее/его материальное положение. Такое право на алименты не прекращается в случае расторжения брака. Платить алименты один из супругов в пользу другого может как добровольно, так и принудительно.

Добровольно алименты уплачиваются на основании договора о предоставлении содержания, в котором определены условия, размер и сроки выплаты алиментов. Он заключается в письменной форме и нотариально удостоверяется. Если условия договора не выполняются, алименты могут взыскивать на основании исполнительной надписи нотариуса.

И наиболее сложный способ — по решению суда. В таком случае размер алиментов определяется в соответствии со ст. 80 СКУ. Так, алименты присуждаются одному из супругов в доле от заработка (дохода) второго из супругов и (или) в твердой денежной сумме. При этом суд учитывает возможность получения алиментов от других членов семьи и другие обстоятельства, которые имеют существенное значение. Размер алиментов может быть впоследствии изменен по решению суда по исковому заявлению плательщика или получателя алиментов в случае изменения их материального и (или) семейного положения.

Следует помнить, что алименты присуждаются по решению суда со дня подачи искового заявления. Однако могут быть взысканы и задним числом, но не более чем за один год (ст. 79 СКУ).

Не путайте содержание одного из членов семьи, с которым проживает ребенок, с выплатами на содержание именно ребенка. Несмотря на то, что они выплачиваются в пользу отца, матери или другого лица, которое заботится о ребенке, однако имеют целевое направление использования — содержание ребенка. Далее разберем «детские» алименты.

Алименты на детей

По общему правилу (ст. 180 СКУ) родители должны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия, т. е. 18 лет. Это правило касается и выплаты алиментов.

Исключение из него составляют два случая:

1) совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему нужна материальная помощь. В таком случае родители обязаны содержать ребенка до достижения им 23 лет, при условии, что они могут оказывать материальную помощь. После прекращения учебы ребенок теряет право на получение алиментов (ст. 199 СКУ). Также не может претендовать на алименты ребенок, который учится на заочной форме и имеет возможность самостоятельно зарабатывать;

2) совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи (ч. 1 ст. 198 СКУ), при условии, что родители ребенка имеют возможность оказывать такую помощь. Как правило, здесь идет речь о лицах с инвалидностью. Выплаты в этом случае будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности.

Способы уплаты алиментов

Платить алименты один из родителей, который не проживает с ребенком, может как добровольно, так и принудительно.

Наиболее безболезненный способ — добровольная уплата. О ней родители могут договориться устно или же подтвердить свои намерения нотариально удостоверенным письменным договором об уплате алиментов на ребенка (ч. 1 ст. 189 СКУ).

Одним из результатов такой договоренности является заявление об отчислении алиментов. Так, в соответствии с ч. 1 — 3 ст. 187 СКУ один из родителей может подать заявление по месту работы, выплаты пенсии, стипендии об отчислении алиментов на ребенка из его зарплаты, пенсии, стипендии в размере и на срок, которые определены в этом заявлении. На основании такого заявления алименты следует отчислять не позднее трехдневного срока со дня, установленного для выплаты заработной платы, пенсии, стипендии. Таким добровольным способом алименты могут быть отчислены и тогда, когда общая сумма отчисления на основании заявления и исполнительных документов превышает половину зарплаты, пенсии, стипендии, а также если с него уже взыскиваются алименты на другого ребенка. Заметим, что работник-алиментщик имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Также как добровольный часто рассматривают такой вариант уплаты алиментов, когда суд присуждает содержание ребенка, а плательщик алиментов самостоятельно подает указанное выше заявление по месту своей работы. Однако этот вариант скорее такой своеобразный «микс» добровольной и принудительной уплаты. Ведь есть и «принудительное» решение суда (и выдан исполнительный лист) или судебный приказ, и «добровольное» заявление работника об отчислении из его зарплаты присужденных алиментов. Особым способом уплаты алиментов является передача права собственности на недвижимое имущество (ст. 191 СКУ).

Иначе говоря, можно «погасить» всю сумму алиментов жилым домом, квартирой, земельным участком или другой недвижимостью. Однако участвовать в дополнительных расходах на ребенка все равно придется.

В таком случае заключается нотариально удостоверенный договор о прекращении права на алименты для ребенка в связи с передачей права собственности на недвижимое имущество. Если ребенок достиг 14 лет, он участвует в заключении этого договора. В результате тот из родителей, с кем проживает ребенок, обязуется самостоятельно содержать его.

Если один из родителей, который не проживает с ребенком, отказывается добровольно платить алименты, то будет как в пословице: «Не хочешь — заставим». В таком случае в дело вмешаются нотариус, суд, исполнительная служба.

Способы принудительного взыскания алиментов приведены на схеме.

Рис. 1. Способы принудительного взыскания алиментов и соответствующие документы

Немного растолкуем схему.

Обратиться в суд для взыскания алиментов можно двумя способами:

• с исковым заявлением о взыскании алиментов, задолженности;

• с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов, задолженности.

В чем разница? Приказное производство является упрощенным и предусматривает ускоренную процедуру выдачи судебного приказа без вызова участников на судебное заседание. Такой вариант применяется в случае, когда родители фактически договорились о взыскании алиментов и не оспаривают их размер. Следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 161 ГПКУ судебный приказ может быть издан лишь в том случае, если заявитель просит взыскать алименты в соответствии с законодательством в доле от дохода или твердой денежной сумме (т. е. размер алиментов не требует дополнительного расчета и не оспаривается) и не нужно устанавливать или оспаривать отцовство (материнство), привлекать других заинтересованных лиц.

При этом судебный приказ является исполнительным документом (п. 1¹ ст. 3 Закона № 1404) и подлежит принудительному выполнению без выдачи на него исполнительного листа.

Если же стороны не могут прийти к согласию о размере, сроках и даже самой необходимости уплаты алиментов, то следует вводить тяжелую артиллерию — исковое производство.

По результатам рассмотрения искового заявления суд выносит решение, а на его основе — исполнительный лист. Такой документ также является исполнительным (п. 1 ст. 3 Закона № 1404), а значит, его предписания являются обязательными к выполнению.

Дальше получатель алиментов может:

• привлечь государственную исполнительную службу или частного исполнителя. В этом случае работодатель получит постановление на обращение взыскания на зарплату, пенсию, стипендию и другие доходы должника;

• самостоятельно обратиться к работодателю должника с заявлением и исполнительным документом (судебным приказом или исполнительным листом).

Размер «детских» алиментов

Вопросы размера алиментов следует рассматривать с двух сторон:

• с одной — выяснить, сколько плательщик алиментов должен платить в пользу их получателя;

• с другой — определить, какую сумму алиментов должен (может) удержать работодатель из зарплаты плательщика.

При этом существует ряд ограничений как с одной, так и с другой стороны. Начнем с законодательно установленного размера алиментов.

Если к делу приобщается суд, то он может присуждать алименты в доле от дохода плательщика алиментов или в твердой денежной сумме — по выбору того из родителей (или другого законного представителя), с которым проживает ребенок (ч. 3 ст. 181 СКУ).

Согласно ч. 5 ст. 183 СКУ размер алиментов в доле от дохода в зависимости от количества детей составляет: на 1 ребенка — 1/4, на 2 детей — 1/3, на 3 и более детей — 1/2, но не больше 10 прожитминимумов на ребенка соответствующего возраста.

При этом согласно ч. 2 ст. 182 СКУ размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

Поэтому установлен минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка. Он не может быть менее 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. При определении размера алиментов суд одновременно с твердой суммой или долей дохода плательщика может добавить уточнение «но не менее 50 % прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста».

Здесь следует учитывать вывод служителей Фемиды, сделанный в постановлении ВСУ от 20 июня 2019 г. по делу № 632/580/17 (ср. ). Напомним, что в 2017 году минимальный размер алиментов увеличили с 30 % прожитминимума до 50 %.

В связи с этим возникли спорные ситуации. А ВСУ разъяснил, что изменение законодателем минимального размера алиментов, которые подлежат взысканию с плательщика алиментов, не является основанием для изменения размера алиментов в соответствии со ст. 192 СКУ.

В то же время ВСУ отметил, что в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 71 Закона № 2475 исполнитель взыскивает с должника алименты в размере, определенном исполнительным документом, но не меньше минимального гарантированного размера, предусмотренного СКУ. То есть законодательство предусматривает механизм, который дает возможность обеспечить выплату алиментов в размере не ниже минимального гарантированного размера, предусмотренного СКУ, даже при наличии вынесенных ранее судебных решений о взыскании алиментов в размере ниже, чем минимальный гарантированный размер алиментов, установленный законом на время взыскания.

Следовательно, если бухгалтеру придется выбирать между исполнительным листом по судебному решению с меньшей суммой алиментов и постановлением исполнителя с большей суммой, то следует выбрать постановление и отчислить из заработка работника указанную в нем сумму.

Также следует помнить, что существует понятие минимального рекомендованного размера алиментов на одного ребенка. Он равен размеру прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и может быть присужден судом в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов.

И хотя указанные выше ограничения применяются лишь при определении размера алиментов судом, однако в случае заключения и нотариального удостоверения договора об уплате алиментов на ребенка (один из вариантов добровольной уплаты) «минимальное гарантированное» ограничение учитывать все-таки нужно.

Дело в том, что норма ч. 1 ст. 198 СКУ указывает на то, что такой договор не может нарушать права ребенка, установленные СКУ. А минимальный гарантированный размер алиментов, установленный ч. 2 ст. 182 СКУ в размере 50 % прожитминимума, как раз и является таким правом.

Размеры законодательно установленных «алиментных» ограничений на 2020 год мы привели в таблице.

Ограничения отчислений из зарплаты

Помните, что существуют ограничения отчислений из зарплаты. Согласно ст. 128 КЗоТ и ч. 3 ст. 70 Закона № 1404 общий размер всех отчислений при каждой выплате заработной платы и других доходов должника не может превышать 50 % заработной платы, в том числе в случае отчисления по нескольким исполнительным документам. Это ограничение не распространяется на отчисления из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В таком случае предельный размер удержаний из зарплаты составляет 70 %.

Помните, что при добровольной уплате алиментов по заявлению работника-плательщика законодательные ограничения не действуют: ни в части минимальных размеров, ни в части максимальных отчислений.

Если сумма зарплаты не дотягивает до необходимого размера удерживаемых алиментов, то у работника образуется задолженность по уплате алиментов. Такую задолженность взыскивают до полного ее погашения, независимо от возраста ребенка. Отметим, что алименты могут быть взысканы по исполнительным листам за прошедшее время в пределах 10-летнего срока, предшествующего предъявлению исполнительного листа к исполнению (ч. 1 ст. 194 СКУ).

Из каких доходов удерживать?

Виды доходов, из которых можно и нельзя взыскивать алименты, прописаны в Перечне № 146.

И в этом вопросе практически все понятно.

В частности, алименты удерживаются из зарплаты по основному месту работы и совместительству (при его наличии), всех видов доплат и надбавок, матпомощи на оздоровление.

В то же время алименты не удерживаются из выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной за один год (подробнее об этом читайте в журнале «Оплата труда», 2019, № 17, с. 25).

Но есть и спорный момент — пособие по временной нетрудоспособности.

Имеется в виду именно сумма, полученная от ФСС. Согласно пп. 10 и 11 Перечня № 146 алименты удерживаются из пособия по временной нетрудоспособности.

Отметим, что оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет учреждения сомнений не вызывает: из нее алименты удерживаются однозначно.

В то же время абз. 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105 предусмотрено, что страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в органе, который осуществляет казначейское обслуживание бюджетных средств, могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на взыскание по исполнительным и другим документам, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.

В таком случае алименты выплачиваются при выплате зарплаты за отработанное время (без учета больничных от ФСС) (больше информации об удержании алиментов из больничных вы найдете в журнале «Оплата труда», 2018, № 9, с. 28).

Также может возникнуть вопрос с удержанием алиментов из аванса (зарплаты за первую половину месяца).

Такая ситуация актуальна, если зарплаты за вторую половину месяца не хватает для удержания всей необходимой суммы алиментов.

В соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 алименты удерживаются в срок, установленный для выплаты зарплаты, а в случае, если такой срок не установлен, — до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который осуществляется взыскание.

А согласно ст. 115 КЗоТ зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который проводится выплата.

Поэтому выходит, что при необходимости удержать алименты можно из зарплаты как за первую, так и за вторую половину месяца. Законодательно это не запрещено.

Не забудьте проиндексировать алименты, назначенные в твердой денежной сумме. Такое правило приведено в п. 2 Порядка № 1078.

При этом индексацию проводят:

• работодатель, который отчисляет алименты из дохода (п.п. 6 абз. 1 п. 6 Порядка № 1078);

• за счет средств плательщика алиментов (абз. 2 п. 6 Порядка № 1078);

• с месяца, в котором назначены алименты (абз. 1 п. 10⁴ Порядка № 1078);

• так, чтобы общий размер алиментов и суммы индексации не превышал 50 % денежного дохода плательщика (абз. 3 п. 10⁴ Порядка № 1078).

Куда перечислять?

Если помните, то процедура перечисления алиментов изменилась еще с 28.08.2018 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 средства, удержанные из доходов работников в рамках исполнительного производства, нужно перечислять на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы или на счет частного исполнителя.

Не позднее следующего рабочего дня исполнители обязаны перечислить полученные средства взыскателю-физлицу на счет в банке или другом финучреждении, который указан в заявлении о принудительном исполнении решения (заявлении об изменении реквизитов счета) (ч. 2 ст. 47 Закона № 1404).

Но это касается только принудительного взыскания алиментов по исполнительным документам через государственного или частного исполнителя. А если идет речь о добровольной уплате алиментов по заявлению работника-плательщика или по схеме «исполнительный документ + заявление получателя», т. е. в случаях, когда исполнители не задействованы в процессе, платить алименты нужно на счет физического лица — получателя алиментов. Напомним, что перечислять алименты на указанные счета или отправлять их почтовым переводом в таком случае необходимо в течение 3 дней со дня, установленного для выплаты зарплаты (ч. 2 ст. 187 СКУ).

Как облагать налогом?

Алименты не подлежат обложению НДФЛ и ВС согласно п.п. 165.1.14 НКУ.

Также алименты не являются базой для начисления ЕСВ.

При этом доход работника — плательщика алиментов отражают в форме № 1ДФ без вычета сумм алиментов с признаком дохода «101». То есть алименты и зарплату указывают общей суммой.

Одновременно алименты отражают с указанием номера регистрационной учетной карточки плательщика налога — получателя таких алиментов с признаком дохода «140».

Также их показывают в общей сумме начисленного и выплаченного дохода по строке для ВС.

Пример внесения «алиментных» данных в форму № 1ДФ приведен на рис. 2. Здесь в строке 1 указана общая сумма дохода с учетом алиментов, начисленная плательщику алиментов. А в строке 2 — сумма алиментов, которая перечислена получателю алиментов.

Рис. 2. Пример заполнения формы № 1ДФ при указании суммы алиментов

На это налоговики обратили внимание в консультации из категории 103.25 ЗІР ГФСУ.

Как отчитываться?

Отчитываться за удержанные и перечисленные исполнителю алименты необходимо.

Для этого предусмотрен Отчет об осуществленных отчислениях и выплатах. Его форма утверждена приказом Минюста от 02.04.2012 г. № 512/5 (приложение 9 к Инструкции № 512). При этом следует учесть несколько важных моментов:

1) отчет заполняется по каждому постановлению о взыскании;

2) отчет подается ежемесячно после окончания срока соответствующих выплат или в случае увольнения работника;

3) отчет подается в бумажном виде (лично в исполнительную службу или по почте заказным письмом с описью вложения).

При этом четких сроков предоставления этого документа не установлено. Он может быть определен в постановлении исполнителя. Советуем подавать отчет как можно скорее после выплаты зарплаты и перечисления алиментов за соответствующий месяц, например, проведя все выплаты за январь, отчет подайте в первой половине февраля и так далее за каждый месяц. За неподачу отчета об отчислении из заработной платы и других доходов должника ответственному лицу работодателя грозит штраф от 50 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 850 до 1700 грн.) (ст. 188¹³ КУоАП). Помните, что при добровольной уплате алиментов отчитываться об этом не нужно.