Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Условия оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах;
Условия оплаты труда работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины.
2. Признать утратившими силу постановления Кабинета Министров Украины согласно перечню (прилагается).
3. Это постановление вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 января 2020 года.
Премьер-министр Украины А. Гончарук
Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 24.12.2019 г. № 1112
Условия оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах
1. Эти Условия определяют механизм оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах (далее — работники патронатных служб).
2. Должностные оклады работников патронатных служб определяются по схемам должностных окладов (в коэффициентах) согласно приложениям 1 — 6*.
* Приложение 1 «Схема должностных окладов работников патронатных служб Председателя Верховной Рады Украины, его Первого заместителя и заместителя, руководителя Аппарата, депутатских фракций (депутатских групп) в Верховной Раде Украины (в коэффициентах)», Приложение 2 «Схема должностных окладов работников патронатных служб Президента Украины, в Офисе Президента Украины (в коэффициентах)», Приложение 3 «Схема должностных окладов работников патронатных служб в Аппарате Совета национальной безопасности и обороны Украины (в коэффициентах)», Приложение 4 «Схема должностных окладов работников патронатных служб Премьер-министра Украины, Первого вице-премьер-министра Украины, вице-премьер-министров Украины (в коэффициентах)» не публикуются. — Примеч. ред.
3. Руководителем Аппарата Верховной Рады Украины, Руководителем Офиса Президента Украины, Государственным секретарем Кабинета Министров Украины, государственным секретарем министерства, руководителем государственного органа или заместителем руководителя, на которого возложены функции руководителя аппарата, по предложению должностного лица, при котором образована патронатная служба, или председателя депутатской фракции (депутатской группы) в Верховной Раде Украины в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего государственного органа:
1) устанавливаются:
конкретные размеры должностных окладов — в соответствии со схемами должностных окладов (в коэффициентах), определенных согласно пункту 2 этих Условий;
надбавка за интенсивность труда;
надбавка за выполнение особо важной работы — до 100 процентов должностного оклада.
В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины надбавка отменяется или ее размер уменьшается;
2) осуществляется премирование работников патронатной службы в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах фонда премирования соответствующего государственного органа.
Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников патронатных служб определяются в положении о премировании, действующем в соответствующем государственном органе;
3) предоставляется материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника патронатной службы.
4. Работникам патронатной службы выплачивается:
надбавка в процентах к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах в таких размерах: свыше 3 лет — 10 процентов, свыше 5 лет — 15, свыше 10 лет — 20, свыше 15 лет — 25, свыше 20 лет — 30, свыше 25 лет — 40 процентов должностного оклада.
При этом в стаж для установления надбавки за выслугу лет включаются ранее приобретенный стаж государственной службы, в том числе с учетом периодов работы, предусмотренных частью второй статьи 46 Закона Украины «О государственной службе».
Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение надбавки за выслугу лет, размер надбавки изменяется со дня приобретения права на повышение;
материальная помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника патронатной службы.
5. Конкретный перечень подразделений и должностей работников патронатной службы определяется лицом, при котором образована служба, или председателем депутатской фракции (депутатской группы) в Верховной Раде Украины в пределах предельной численности работников соответствующего государственного органа.
<…>
Приложение 5
к Условиям оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах
Схема должностных окладов работников патронатных служб в государственных органах (в коэффициентах)
| Наименование должности | Коэффициент определения должностного оклада в соотношении к двум размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года | ||
| вся территория Украины | территория одной или нескольких областей, г. Киева или г. Севастополя | территория одного или нескольких районов, городов областного значения | |
| Руководитель патронатной службы (секретариата, аппарата) | 3,75 — 4,12 | 2,55 — 2,7 | 1,93 — 2,13 |
| Заместитель руководителя патронатной службы (секретариата, аппарата) | 3,32 — 3,46 | ||
| Руководитель структурного подразделения в патронатной службе | 2,53 — 2,95 | 1,65 — 2,13 | |
| Советник | 2,53 — 2,95 | 1,65 — 2,13 | 1,49 |
| Заместитель руководителя структурного подразделения в патронатной службе | 2,25 — 2,81 | ||
| Пресс-секретарь, помощник, референт | 1,82 — 2,19 | 1,36 | 1,14 |
Примечание.
Должностные оклады работников патронатных служб в государственных органах определяются путем умножения двух размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года, на соответствующий коэффициент. В случае когда должностной оклад определен в гривнях с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, от 0,5 и выше округляются до одной гривни.
Приложение 6
к Условиям оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах
Схема должностных окладов работников патронатных служб в системе правосудия (в коэффициентах)
| Наименование должности | Коэффициент определения должностного оклада в соотношении к двум размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года | ||
| Высший совет правосудия, Конституционный Суд Украины, Верховный Суд (Верховный Суд Украины), высшие специализированные суды, Офис Генерального прокурора, Высшая квалификационная комиссия судей Украины, Квалификационно-дисциплинарная комиссия прокуроров, ГСА | апелляционные суды, окружные административные, хозяйственные суды | местные общие суды | |
| Руководитель патронатной службы | 4,26 | ||
| Заместитель руководителя патронатной службы | 3,83 | ||
| Пресс-секретарь, референт | 2,24 | 1,36 | 1,14 |
| Советник: председателя, заместителя председателя, Генерального прокурора, первого заместителя и заместителей Генерального прокурора; руководитель службы инспекторов, инспектор, научный консультант, научный советник | 3,73 | ||
| Помощник: председателя суда, заместителя председателя суда, секретаря судебной палаты, секретаря пленума, судьи | 3,73 | 2,87 | 2,36 |
Примечания:
1. Должностные оклады работников патронатных служб в системе правосудия определяются путем умножения двух размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года, на соответствующий коэффициент. В случае когда должностной оклад определен в гривнях с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, от 0,5 и выше округляются до одной гривни.
2. Должностные оклады работников патронатных служб Конституционного Суда Украины устанавливаются в коэффициентах, предусмотренных этой схемой для соответствующих работников патронатных служб Верховного Суда, с коэффициентом 1,25.
3. Должностные оклады работников патронатных служб Офиса Генерального прокурора определяются в соответствии с этой схемой с коэффициентом 1,25.
Утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 24.12.2019 г. № 1112
Условия оплаты труда работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины
1. Эти Условия определяют механизм оплаты труда работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины.
2. Должностные оклады работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, с учетом юрисдикции государственных органов и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины определяются по схеме должностных окладов (в коэффициентах) согласно приложению.
3. Руководители государственной службы в государственном органе и руководители Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины (далее — управление) в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
1) устанавливают:
размеры должностных окладов работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, и управлений (далее — работники) в соответствии со схемой должностных окладов, указанной в пункте 2 этих Условий;
надбавку за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы — до 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет в государственных органах;
доплату за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего работника (кроме обязанностей руководителя и заместителей руководителя самостоятельного структурного подразделения) в размере до 50 процентов должностного оклада временно отсутствующего работника.
Указанная доплата не устанавливается руководителям управлений, их заместителям, руководителям структурных подразделений управлений и их заместителям.
В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавка и доплата отменяются или их размер уменьшается;
2) осуществляют премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах фонда премирования соответствующего государственного органа.
Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании, действующем в соответствующем государственном органе, управлении;
3) предоставляют материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника.
4. Работникам при предоставлении ежегодного отпуска предоставляется материальная помощь для оздоровления в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника.
5. Работникам выплачивается надбавка в процентах к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах, управлениях в таких размерах: свыше 3 лет — 10 процентов, свыше 5 лет — 15, свыше 10 лет — 20, свыше 15 лет — 25, свыше 20 лет — 30, свыше 25 лет — 40 процентов должностного оклада.
При этом в стаж для установления надбавки за выслугу лет включаются стаж работы в государственных органах на должностях руководящих работников, специалистов и служащих, ранее приобретенный стаж государственной службы, в том числе с учетом периодов работы, предусмотренных частью второй статьи 46 Закона Украины «О государственной службе».
Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение надбавки за выслугу лет, размер надбавки изменяется со дня приобретения права на повышение.
6. Премирование руководителей Управлений, установление им надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы, предоставление материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов осуществляется в порядке и размерах, установленных этими Условиями, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об указанных выплатах принимается руководителем вышестоящего органа.
Приложение
к Условиям оплаты труда работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины
Схема должностных окладов работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, с учетом юрисдикции государственных органов и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины (в коэффициентах)
| Наименование должности | Коэффициент определения должностного оклада в соотношении к двум размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января календарного года | ||
| вся территория Украины | территория одной или нескольких областей, г. Киева или г. Севастополя | территория одного или нескольких районов, городов областного значения | |
| Начальник Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, | 3,26 | ||
| Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины | |||
| Первый заместитель начальника Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины | 3,04 | ||
| Заместитель начальника Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины; главный бухгалтер Управления административными домами Государственного управления делами | 2,84 | ||
| Начальник самостоятельного отдела Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины | 2,5 | ||
| Заместитель начальника самостоятельного отдела Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины; заместитель главного бухгалтера Управления административными домами Государственного управления делами | 2,27 | ||
| Начальник отдела в составе департамента, самостоятельного управления, управления | 1,99 | 1,45 | 1,33 |
| Заместитель начальника отдела в составе департамента, самостоятельного управления; заведующий самостоятельным сектором | 1,79 | 1,36 | 1,28 |
| Заведующий сектором в составе департамента, самостоятельного управления, управления, самостоятельного отдела | 1,65 | 1,28 | 1,22 |
| Инженер, инженер-программист, инженер-электронщик, инженеры других специальностей, консультант, документовед, инспектор и другие: | |||
| ведущий | 1,36 | 1,19 | 1,16 |
| I категории | 1,22 | 1,16 | 1,14 |
| II категории | 1,19 | 1,14 | 1,11 |
| без категории | 1,16 | 1,11 | 1,08 |
| Заведующий: архивом, протокольной частью, подразделением по учету и доставке документов, библиотекой, экспедицией, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, орденской кладовой, военно-учетным бюро | 1,16 | 1,11 | 1,08 |
| Старший: инспектор, статистик; секретарь приемной судов, секретарь руководителя, специалист по интервьюированию, библиотекарь, ответственный дежурный, дежурный оперативный | 1,14 | 1,08 | 1,05 |
| Кассир, инспектор, статистик, подборщик справочного и информационного материала, делопроизводитель, стенографист I категории, оператор компьютерного набора I категории, комендант, диспетчер, администратор | 1,11 | 1,05 | 1,02 |
| Стенографист II категории, оператор компьютерного набора II категории, архивариус, экспедитор органов прокуратуры, экспедитор судов, экспедитор, оператор копировальных и множительных машин | 1,08 | 1,02 | 0,99 |
Примечания:
1. Должностные оклады работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, с учетом юрисдикции государственных органов и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины определяются путем умножения двух размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года, на соответствующий коэффициент. В случае когда должностной оклад определен в гривнях с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, от 0,5 и выше округляются до одной гривни.
2. Должностные оклады работников, наименования должностей (профессий) которых не предусмотрены этой схемой, устанавливаются в размерах, определенных для работников аналогичной квалификации, наименования должностей (профессий) которых предусмотрены в том же разделе классификации профессий Классификатора профессий ДК 003:2010, утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28 июля 2010 г. № 327. При этом квалификационные категории определяются в соответствии со Справочником квалификационных характеристик профессий работников.
3. Размеры должностных окладов работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины определяются по подграфе «вся территория Украины».
4. Должностные оклады работников, которые выполняют функции по обслуживанию, Секретариата Конституционного Суда Украины определяются в соответствии с этой схемой по подграфе «вся территория Украины» с коэффициентом 1,25.
5. Должностные оклады работников, которые выполняют функции по обслуживанию, Офиса Президента Украины определяются в соответствии с этой схемой по подграфе «вся территория Украины» с коэффициентом 1,45.
Утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 24.12.2019 г. № 1112
Перечень постановлений Кабинета Министров Украины, утративших силу
1. Постановление Кабинета Министров Украины от 9 марта 2006 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» относительно служащих органов прокуратуры.
2. Постановление Кабинета Министров Украины от 18 января 2017 г. № 15 «Вопросы оплаты труда работников государственных органов» относительно работников патронатных служб в государственных органах и работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, и работников Управления административных домов Хозяйственно-финансового департамента Секретариата Кабинета Министров Украины, Управления административными домами Государственного управления делами, Управления административными домами Управления делами Аппарата Верховной Рады Украины.
