Темы статей
Выбрать темы

Отпуск работников отдела по профориентации ЗВО

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям
В штатном расписании ЗВО ІІІ — ІV уровня аккредитации предусмотрены должности начальника отдела содействия трудоустройству и профессионального развития и специалиста по профориентации выпускников. Эти должности научно-педагогические? Можно ли работникам, которые их занимают, предоставить ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней или им положено лишь 24 календарных дня?

Отдел (подразделение) содействия трудоустройству студентов и выпускников создается в структуре заведения высшего образования в пределах установленной численности работников ЗВО. Он разрабатывает собственное положение, которое утверждает его руководитель, на основе Типового положения о подразделении высшего учебного заведения относительно содействия трудоустройству студентов и выпускников, утвержденного приказом МОН от 27.04.2011 г. № 404. Руководит отделом начальник, которого назначает на должность и увольняет с нее руководитель ЗВО своим приказом.

Типовые штатные нормативы ЗВО ІІІ — ІV уровней аккредитации давно отменили. Поэтому отдел содействия трудоустройству и профразвитию комплектуют исходя из потребностей вуза. Так, в описанном случае этот отдел состоит из начальника и специалиста по профориентации выпускников.

Относятся ли такие должности к научно-педагогическим? В Перечне должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденном постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963, их нет, а значит, они не научно-педагогические. Теперь об отпуске. Согласно ч. 1 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее чем 24 календарных дня за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. А согласно ч. 6 ст. 6 Закона об отпусках руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней.

Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержден постановлением КМУ от 14.04.97 г. № 346. В нем нет должностей начальника подразделения содействия трудоустройству и профессионального развития и специалиста по профориентации выпускников. А значит, у них нет права на отпуск до 56 дней. Также Минсоцполитики в своих письмах от 24.02.2016 г. № 54/13/116-16 и от 14.09.2016 г. № 497/13/116-16 отмечает: ежегодный основной отпуск работников, не предусмотренных приложением к Порядку № 346, должен составлять 24 календарных дня.

Таким образом, начальник отдела содействия трудоустройству и профессионального развития и специалист по профориентации выпускников ЗВО ІІІ — ІV уровня аккредитации имеют право на ежегодный основной отпуск на общих основаниях продолжительностью не менее 24 календарных дней.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше