С начала 2020 года планировалось, что МЗП в течение всего года будет составлять 4723 грн.
Но с целью улучшения качества жизни граждан за счет поднятия уровня доходов работающего населения Президент инициировал поэтапное увеличение размера минимальной заработной платы.
Сказано — сделано. Закон № 8221 внес изменения в ст. 8 Закона о госбюджете-20202. Таким образом, «минималка» выросла до круглой суммы — 5000 грн.
1 Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 25.08.2020 г. № 822-IX.
2 Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 14.11.2019 г. № 294-IX.
Закон № 822 вступил в силу 01.09.2020 г. Следовательно, именно с этой даты имеем новый размер МЗП. В месячном размере он составляет 5000 грн, а в почасовом — 29,20 грн.
ВНИМАНИЕ!
С 1 сентября 2020 года минимальная зарплата за месяц составляет 5000 грн.
Обратите внимание: некоторые из важных показателей привязаны к прожитминимуму. А потому сентябрьское увеличение МЗП на них никак не влияет. Например, размер налоговой социальной льготы и предельный доход, дающий право на ее применение. Одновременно существует много показателей, привязанных именно к минзарплате. Причем есть такие, которые зависят от МЗП, установленной на 1 января текущего года. Но есть и те, которые зависят от «текущей» МЗП. О них надо помнить, ведь они увеличиваются в течение года вместе с размером «минималки».
«Mах» и «міn» ЕСВ
При определении сумм ЕСВ, подлежащих уплате, важно определить:
• максимальную величину базы начисления ЕСВ. Она равна15 размерам МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ3);
3 Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI.
• минимальный страховой взнос, установленный для определенных категорий работников.
Сумма ЕСВ за месяц по доходам работника без инвалидности по основному месту работы не может быть меньше суммы ЕСВ, уплаченной с МЗП (ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).
Приведем размеры этих показателей, действующих с 1 сентября 2020 года, в табл. 1 и 2.
А показатели, действовавшие в январе — августе 2020 года, вы можете найти в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2020, № 1-2, с. 15.
Максимальная величина базы начисления ЕСВ с 01.09.2020 г.
Таблица 1
| Период 2020 года | Максимальный размер дохода, с которого взимают ЕСВ, грн | Максимальная месячная сумма ЕСВ, грн |
| Сентябрь — декабрь | 75000,00 (15 х 5000) | 16500,00 (75000 х 22 %) |
Минимальный страховой взнос с 01.09.2020 г.
Таблица 2
| Категория работников | Минимальный страховой взнос в расчете на месяц, грн |
| Начисляют на базу начисления ЕСВ, определенную по основному работнику (без инвалидности), с которой взимается взнос по ставке 22 % | 1100,00 (5000 х 22 %) |
При этом требование о начислении ЕСВ с МЗП не применяется:
1) к зарплате (доходу) с источником не по основному месту работы:
• относительно работников — внешних совместителей. Но если работник — внутренний совместитель (между работником и работодателем заключены два разных трудовых договора: по основной должности и по совместительству), то с МЗП сравнивайте общую сумму начисленных в отчетном месяце выплат, входящих в базу начисления ЕСВ, т. е. как по основной должности, так и по совместительству;
• относительно физических лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуг) по договорам ГПХ. Но если физическое лицо у одного и того же работодателя получает одновременно и зарплату, и вознаграждения по договору ГПХ, при этом база начисления ЕСВ является меньше размера МЗП, то ЕСВ рассчитывается как произведение размера МЗП и ставки ЕСВ в размере 22 % (см. подкатегорию 201.04.01 Базы налоговых знаний («ЗІР»);
2) к зарплате (доходу) работника с инвалидностью, работающего в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41 %;
3) к зарплате (доходам) работников всеукраинских общественных организаций инвалидов (УТОГ и УТОС), работников предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, где применяются ставки ЕСВ 5,3 % и 5,5 % соответственно;
4) если работник принят или уволен в течение месяца. При этом, если работник принят в первый рабочий (не календарный) день отчетного месяца или уволен в последний рабочий (не календарный) день отчетного месяца и он отработал полностью норму рабочего времени, требование об уплате ЕСВ с МЗП выполнять нужно;
5) отсутствует база для начисления ЕСВ (например, работник был в отпуске без сохранения зарплаты или отсутствовал на работе целый месяц из-за прогула).
Ограничения для больничных и декретных
Напомним, что законодательство устанавливает общие и специальные ограничения (см. табл. 3 и 4).
Общие и специальные ограничения
Таблица 3
| Ограничения | Больничные | Декретные |
| Общее ограничение | — | Если фактическая среднедневная зарплата меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день, то декретные нужно рассчитать исходя из размера МЗП в расчете на 1 календарный день — 164,26 грн |
| Максимальный размер декретных и больничных не должен быть больше размера максимальной величины базы начисления ЕСВ из расчета: • на день 2463,86 грн (15 х (5000 грн : 30,44)); • на полный месяц 75000 грн (15 х 5000 грн) | ||
| Специальное ограничение | Дневная выплата (среднедневная зарплата с учетом процента оплаты больничного) для начисления больничных должна быть не больше размера МЗП в расчете на 1 календарный день (164,26 грн (5000 грн : 30,44)) | Среднедневная зарплата для начисления декретного пособия должна быть: • не меньше размера МЗП в расчете на 1 календарный день (164,26 грн) — для пособия по основному месту работы; • не больше 2 МЗП в расчете на 1 календарный день (328,52 грн) |
«Пределы» больничных и декретных для работников с 01.09.2020 г.
Таблица 4
| Вид ограничения | Начало временной нетрудоспособности | Минимальная среднедневная зарплата, грн | Максимальная среднедневная зарплата, грн |
| Больничные | |||
| Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая менее 6 месяцев (специальное ограничение) | Сентябрь — декабрь 2020 года | х | 164,26 (5000 : 30,44) |
| Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая 6 месяцев и более (общее ограничение) | Сентябрь 2020 года | 2327,37(1) (15 х (4723 : 30,44)) | |
| Октябрь — декабрь 2020 года | 2463,86(1) (15 х (5000 : 30,44)) | ||
| Пособие по беременности и родам | |||
| Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая менее 6 месяцев (специальное ограничение) | Сентябрь — декабрь 2020 года | 164,26 (5000 : 30,44) | 328,52 (2 х (5000 : 30,44)) |
| Страховой стаж в течение последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая 6 месяцев и более (общее ограничение) | Сентябрь 2020 года | 2327,37(1) (15 х (4723 : 30,44)) | |
| Октябрь — декабрь 2020 года | 2463,86(1) (15 х (5000 : 30,44)) | ||
| (1) Сумма больничных/декретных в расчете на месяц не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ, которая действовала в последнем месяце расчетного периода. | |||
Специальные ограничения предусмотрены для страховых выплат тех работников, страховой стаж которых на протяжении последних 12 месяцев составляет меньше 6 месяцев. Общие ограничения действуют для всех остальных застрахованных лиц.
