НОРМЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
в 2008 — 2009 годах
Бухгалтеру в своей работе часто приходится использовать показатели продолжительности рабочего времени, но не только за текущий год, а и за прошлый (в частности, при расчете отпускных, больничных). Именно поэтому мы приводим информацию о нормах продолжительности рабочего времени в 2008 — 2009 годах. Кроме того, предлагаем вашему вниманию перечень категорий работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Нормы продолжительности рабочего времени работодатели определяют самостоятельно. Однако при этом следует учитывать требования
Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Так, в соответствии со ст. 50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации, заключая коллективный договор, могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено ч. 1 этой статьи . Но в таком случае оплата труда должна осуществляться по полной тарифной ставке, полному окладу.Также следует иметь в виду, что согласно
ст. 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сотрудников, кроме работников, указанных в ст. 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе. А накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.Согласно
ст. 73 КЗоТ работа на предприятиях, в учреждениях, организациях не проводится в праздничные и нерабочие дни (табл. 1). Кроме того, с целью создания благоприятных условий для празднования Кабмин обычно рекомендует переносить рабочие дни (табл. 2). Показатели продолжительности рабочего времени с учетом переносов приведены в табл. 3.Таблица 1
| Праздничные и нерабочие дни | 2008 год | 2009 год |
| Новый год | 1 января | |
| Рождество Христово | 7 января | |
| Международный женский день | 8 марта (выходной день 8 марта переносится на 10 марта*) | 8 марта (выходной день 8 марта переносится на 9 марта*) |
| Пасха | 27 апреля (выходной день 27 апреля переносится на 28 апреля*) | 19 апреля (выходной день 19 апреля переносится на 20 апреля*) |
| День международной солидарности трудящихся | 1 и 2 мая | 1 и 2 мая (выходной день 2 мая переносится на 4 мая*) |
| День Победы | 9 мая | 9 мая (выходной день 9 мая переносится на 11 мая*) |
| Троица | 15 июня (выходной день 15 июня переносится на 16 июня*) | 7 июня (выходной день 7 июня переносится на 8 июня*) |
| День Конституции Украины | 28 июня (выходной день 28 июня переносится на 30 июня*) | 28 июня (выходной день 28 июня переносится на 29 июня*) |
| День Независимости Украины | 24 августа (выходной день 24 августа переносится на 25 августа*) | 24 августа |
| * По графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. | ||
Таблица 2
Рекомендации по переносу рабочих дней
| 2008 год | 2009 год | ||
| Рекомендовано перенести рабочие дни | Распоряжение КМУ | Рекомендовано перенести рабочие дни | Распоряжение КМУ |
| Со среды 2 января — на субботу 12 января; с четверга 3 января — на субботу 26 января; с пятницы 4 января — на субботу 9 февраля | От 28.11.2007 г. № 1059-р | С пятницы 2 января — на субботу 10 января; с понедельника 5 января — на субботу 24 января; со вторника 6 января — на субботу 7 февраля | От 24.11.2008 г. № 1458-р |
| Со вторника 29 апреля — на субботу 17 мая; со среды 30 апреля — на субботу 31 мая | От 28.03.2008 г. № 538-р | ||
Таблица 3
Показатели нормы продолжительности рабочего времени с учетом переносов
| Показатели | 2008 год | 2009 год | ||||
| январь | февраль | апрель | май | январь | февраль | |
| Количество выходных дней | 9 | 7 | 10 | 7 | 10 | 7 |
| Количество дней, работа в которых не проводится | 11 | 7 | 11 | 10 | 12 | 7 |
| Количество рабочих дней | 20 | 22 | 19 | 21 | 19 | 21 |
| Норма продолжительности рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе | 160 | 176 | 152 | 166 | 151 | 168 |
НОРМЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2008 ГОДУ
(согласно приложению к письму Минтруда от 18.09.2007 г. № 6884/0/14-07/13)
| № п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2008 год |
| 1 | Количество календарных дней | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
| 2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник) | 2 (1, 7) | — | 1 (8) | 1 (27) | 3 (1, 2, 9) | 2 (15, 28) | — | 1 (24) | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Количество выходных дней | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 104 |
| 4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 10 | 8 | 11 | 9 | 12 | 11 | 8 | 11 | 8 | 8 | 10 | 8 | 114 |
| 5 | Количество рабочих дней | 21 | 21 | 20 | 21 | 19 | 19 | 23 | 20 | 22 | 23 | 20 | 23 | 252 |
| 6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня) | — | — | 1 (7) | 1 (30) | 1 (8) | 1 (27) | — | — | — | — | — | 1 (31) | 5 |
| Норма продолжительности рабочего времени в часах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-часовой рабочей неделе | 168 | 168 | 159 | 167 | 151 | 151 | 184 | 160 | 176 | 184 | 160 | 183 | 2011 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 163,8 | 163,8 | 156,0 | 163,8 | 148,2 | 148,2 | 179,4 | 156,0 | 171,6 | 179,4 | 156,0 | 179,4 | 1965,6 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 161,7 | 161,7 | 154,0 | 161,7 | 146,3 | 146,3 | 177,1 | 154,0 | 169,4 | 177,1 | 154,0 | 177,1 | 1940,4 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 151,2 | 151,2 | 144,0 | 151,2 | 136,8 | 136,8 | 165,6 | 144,0 | 158,4 | 165,6 | 144,0 | 165,6 | 1814,4 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 138,6 | 138,6 | 132,0 | 138,6 | 125,4 | 125,4 | 151,8 | 132,0 | 145,2 | 151,8 | 132,0 | 151,8 | 1663,2 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 126,0 | 126,0 | 120,0 | 126,0 | 114,0 | 114,0 | 138,0 | 120,0 | 132,0 | 138,0 | 120,0 | 138,0 | 1512,0 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 105,0 | 105,0 | 100,0 | 105,0 | 95,0 | 95,0 | 115,0 | 100,0 | 110,0 | 115,0 | 100,0 | 115,0 | 1260,0 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 100,8 | 100,8 | 96,0 | 100,8 | 91,2 | 91,2 | 110,4 | 96,0 | 105,6 | 110,4 | 96,0 | 110,4 | 1209,6 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 84,0 | 84,0 | 80,0 | 84,0 | 76,0 | 76,0 | 92,0 | 80,0 | 88,0 | 92,0 | 80,0 | 92,0 | 1008,0 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 75,6 | 75,6 | 72,0 | 75,6 | 68,4 | 68,4 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 82,8 | 72,0 | 82,8 | 907,2 |
НОРМА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2009 ГОДУ
(согласно приложению к письму Минтруда от 30.09.2008 г. № 10338/0/14-08/13)
| № п/п | Показатель | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2009 год |
| 1 | Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 1 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник) | 2 (1, 7) | — | 1 (8) | 1 (19) | 3 (1, 2, 9) | 2 (7, 28) | — | 1 (24) | — | — | — | — | 10 |
| 3 | Количество выходных дней | 9 | 8 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 104 |
| 4 | Количество дней, работа в которые не проводится | 11 | 8 | 10 | 9 | 13 | 10 | 8 | 11 | 8 | 9 | 9 | 8 | 114 |
| 5 | Количество рабочих дней | 20 | 20 | 21 | 21 | 18 | 20 | 23 | 20 | 22 | 22 | 21 | 23 | 251 |
| 6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на один час (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня) | 1 (6) |
|
| 1 (30) | 1 (8) | — | — | — | — | — | — | 1 (31) | 4 |
| 7 | при 40-часовой рабочей неделе | 159 | 160 | 168 | 167 | 143 | 160 | 184 | 160 | 176 | 176 | 168 | 183 | 2004 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 156,0 | 156,0 | 163,8 | 163,8 | 140,4 | 156,0 | 179,4 | 156,0 | 171,6 | 171,6 | 163,8 | 179,4 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 154,0 | 154,0 | 161,7 | 161,7 | 138,6 | 154,0 | 177,1 | 154,0 | 169,4 | 169,4 | 161,7 | 177,1 | 1932,7 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 144,0 | 144,0 | 151,2 | 151,2 | 129,6 | 144,0 | 165,6 | 144,0 | 158,4 | 158,4 | 151,2 | 165,6 | 1807,2 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 132,0 | 132,0 | 138,6 | 138,6 | 118,8 | 132,0 | 151,8 | 132,0 | 145,2 | 145,2 | 138,6 | 151,8 | 1656,6 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 120,0 | 120,0 | 126,0 | 126,0 | 108,0 | 120,0 | 138,0 | 120,0 | 132,0 | 132,0 | 126,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 100,0 | 100,0 | 105,0 | 105,0 | 90,0 | 100,0 | 115,0 | 100,0 | 110,0 | 110,0 | 105,0 | 115,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 96,0 | 96,0 | 100,8 | 100,8 | 86,4 | 96,0 | 110,4 | 96,0 | 105,6 | 105,6 | 100,8 | 110,4 | 1204,8 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 80,0 | 80,0 | 84,0 | 84,0 | 72,0 | 80,0 | 92,0 | 80,0 | 88,0 | 88,0 | 84,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 72,0 | 72,0 | 75,6 | 75,6 | 64,8 | 72,0 | 82,8 | 72,0 | 79,2 | 79,2 | 75,6 | 82,8 | 903,6 |
КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СОКРАЩЕННАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПРВ)
| Категория работников | Сокращенная ПРВ | Каким документом установлена |
| Сокращенная ПРВ установлена в обязательном порядке | ||
| 1. Работники в возрасте от 16 до 18 лет | 36 часов в неделю | Ст. 51 КЗоТ |
| 2. Лица в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащиеся в возрасте от 14 до 15 лет, работающие в период каникул | 24 часа в неделю | |
| 3. Работники, занятые на работах с вредными условиями труда | Не более 36 часов в неделю | Ст. 51 КЗоТ, конкретно норма сокращенной ПРВ дифференцирована в соответствии с Перечнем производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 163 |
| 4. Медицинские и фармацевтические работники: | ||
| Руководители структурных подразделений, руководители заведений здравоохранения, врачи и специалисты из числа врачей и специалистов с базовым и неполным высшим образованием, медицинских регистраторов, дезинфекторов заведений здравоохранения | 38,5 часа в неделю | Приказ Минздрава от 25.05.2006 г. № 319 «Об утверждении нормы рабочего времени для работников заведений и учреждений здравоохранения» |
| Врачи, занятые исключительно амбулаторным приемом больных | 33 часа в неделю | |
| Руководители заведений и учреждений здравоохранения, их заместители, главные бухгалтеры и их заместители, руководители отделов, служб и других подразделений, главные специалисты, специалисты, технические служащие и рабочие; провизоры, фармацевты аптек, занятые только отпуском лекарств и других товаров аптечного ассортимента; младшая медицинская сестра, младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка | 40 часов в неделю | |
| Учителя I — XII классов школы, учителя-дефектологи и логопеды, учителя-логопеды заведений здравоохранения (кроме домов ребенка) | 18 часов в неделю | |
| Заведующие логопедическими пунктами, логопеды, учителя-логопеды домов ребенка | 20 часов в неделю | |
| Музыкальные руководители, концертмейстеры, аккомпаниаторы, культорганизаторы | 24 часа в неделю | |
| Воспитатели домов ребенка (групп) для детей, нуждающихся в коррекции физического и (или) умственного развития | 25 часов в неделю | |
| Воспитатели заведений здравоохранения и домов ребенка | 30 часов в неделю | |
| Воспитатели-методисты заведений здравоохранения | 36 часов в неделю |
|
| 5. Инвалиды I и ІІ групп | 6 часов в сутки (36 часов в неделю)* | Постановление Совета Министров СССР от 14.09.73 г. № 674 «О мерах по дальнейшему совершенствованию использования труда пенсионеров и инвалидов в народном хозяйстве и связанных с этим дополнительных льготах» |
| 9. Педагогические работники | Дифференцированно | Закон Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 г. № 2628-III, Закон Украины «О внешкольном образовании» от 22.06.2000 г. № 1841-III, Закон Украины «О всеобщем среднем образовании» от 13.05.99 г. № 651-XIV, Закон Украины «О высшем образовании» от 17.01.2002 г. № 2984-III |
| 10. Другие категории работников, для которых установлена сокращенная ПРВ | — | — |
| Сокращенная ПРВ установлена по желанию работодателя | ||
| 11. Женщина, имеющая детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида | Неограниченно, устанавливается работодателем | Ст. 51 КЗоТ |
| * В письме Минтруда от 28.07.2008 г. № 3144/0/10-08/13 («БН», 2008, № 38, с. 6) отмечено, что инвалидам сокращенная ПРВ устанавливается только при 6-дневной рабочей неделе, на 5-дневную рабочую неделю она не распространяется. С этой позицией трудно согласиться, к тому же раньше Минтруда поддерживало другую позицию и не разграничивало 6- и 5-дневную рабочую неделю (письмо Минтруда от 17.03.2008 г. № 78/06/186-08 // «БН», 2008, № 18 — 19, с. 6). | ||
