Темы статей
Выбрать темы

Оплата периода простоя не подлежит индексации

Лаврентьева Жанна, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины
В связи с отключением электроэнергии на 1 день в заведении издали приказ об объявлении простоя не по вине работников с оплатой за этот день в размере 2/3 оклада. Выплачивать ли за этот день индексацию зарплаты?

При проведении индексации зарплаты работников руководствуются Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.

Норма абзаца седьмого п. 4 этого Порядка предусматривает: если лицо работает неполное рабочее время, сумму индексации определяют из расчета полного рабочего времени, а выплачивают пропорционально отработанному времени.

Оплата простоя не по вине работника из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) предусмотрена ст. 113 КЗоТ. Такие выплаты являются минимальной законодательной гарантией по оплате простоя.

Принимая во внимание, что период простоя не является фактически отработанным временем, можно сделать вывод: период простоя, оплаченный согласно нормам действующего законодательства и коллективного договора, исключается из фактически отработанного времени с целью индексации зарплаты.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше