Нет, не надо. Давайте посмотрим, почему.
Как вы помните, военный сбор (далее — ВС) налоговые агенты обязаны удерживать, в частности, с доходов в форме зарплаты, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляют (выплачивают, предоставляют) физлицам в связи с трудовыми отношениями. Об этом сказано в п.п. 1.2 п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ.
Во-первых, пособие по беременности и родам (так называемые декретные) не включается в налогооблагаемый доход работницы как выплата, указанная в п.п. 165.1.1 НКУ.
Во-вторых, этот вид пособия не относится к фонду оплаты труда согласно п. 3.2 Инструкции по статистике зарплаты от 13.01.04 г. № 5.
Каких-либо особых норм, которые включали бы декретные в базу обложения ВС, НКУ не содержит.
Из всего этого делаем вывод: из пособия по беременности и родам ВС удерживать не нужно, причем независимо от того, когда оно начислено — до 03.08.14 г. или после.
И в заключение немного «полезностей». Вам может пригодиться статья «Декретный» больничный продлили: что делать работодателю» // «БН», 2014, № 35, с. 33. Ответы на вопросы, связанные с порядком уплаты ВС, вы легко найдете в «БН», 2014, № 36, с. 28; № 35, с. 46; № 34, с. 44 — 45; № 33, с. 14, с. 20 и с. 27; № 32, с. 14 и с. 25.
Обратите внимание! С больничными другая ситуация. Налоговики приравнивают их к зарплате (см. «БН», 2014, № 32, с. 25). Аргументом может служить, в частности, п.п. 169.4.1 НКУ, где больничные названы зарплатой за период ее сохранения на время болезни работника. То есть с больничных нужно удерживать ВС.
