И снова речь зашла о правиле «дотягивания» базы начисления ЕСВ до минзарплаты ( ст. 8 Закона о ЕСВ). На этот раз налоговики напомнили: если ЕСВ из расчета минзарплаты своевременно не начислили (т. е. за базу взяли фактический доход, который меньше минзарплаты), то нужно сделать такое доначисление и отразить в приложении Д4 к Отчету по ЕСВ (в строках 6.1.1, 6.1.2, 6.1.3 и 6.1.8). При этом обязательно указывают содержание ошибки, период, в котором она выявлена, и вид выплаты, на которую своевременно не начислен единый взнос. При наличии нескольких ошибок — описывается каждая из них.
Самое неприятное — это, конечно же, штрафы. Так, за доначисление ЕСВ (как фискальным органом, так и самим плательщиком) установлен штраф в размере 10 % недоначисленного ЕСВ за каждый полный или неполный отчетный период, за который доначислена такая сумма, но не более 50 % суммы доначисленного ЕСВ ( п. 3 ч. 11 ст. 25 Закона о ЕСВ).
Кроме того, за нарушение порядка начисления ЕСВ должностные лица предприятий несут административную ответственность по ст. 1651 КоАП — штраф от 510 до 680 грн. Повторное нарушение чревато штрафом от 680 до 850 грн.
Чтобы избежать штрафоопасных ситуаций, читайте наши материалы по правилу «ЕСВ с минзарплаты» в «БН», 2015, № 4, с. 38; № 5, с. 45; № 6, с. 48; № 8, с. 22; № 14, с. 46, а также комментарии к письмам ГФСУ от 02.06.15 г. № 11415/6/99-95-42-0216 («БН», 2015, № 28, с. 8) и от 14.02.15 г. № 4979/7/99-99-17-03-01-17 («БН», 2015, № 8, с. 10, 11).
