Наши надежды оправдались! Минсоцполитики признало военную службу по мобилизации уважительной причиной в понимании Порядка № 1266**.
С 01.01.15 г. средний заработок мобилизованных работников, компенсируемый из бюджета, не облагается ЕСВ. Это значит, что когда работник вышел на работу после демобилизации и заболел, формально он не имеет заработка для расчета больничных — не имеет больничных.
При этом п. 10 Порядка № 1266 разрешает рассчитывать пособие исходя из тарифной ставки, если заработка не было по уважительной причине: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3(6) лет ( п. 4 Порядка № 1266). Как видите, служба по мобилизации здесь не указана. Об этом мы говорили в «БН», 2015, № 15, с. 33.
Радует, что Минсоцполитики признало-таки, что в описанной ситуации можно применить п. 10 Порядка № 1266 и определить страховые выплаты демобилизованным работникам исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной на момент наступления страхового случая.
