Темы статей
Выбрать темы

Компенсация за задержку выплаты зарплаты в октябре 2015 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда, t.gul@id.factor.ua
Не долго музыка играла… Инфляция опять пошла вверх. Госслужба статистики обнародовала индекс потребительских цен за сентябрь 2015 года. Он превысил 100-процентную отметку (102,3 %), а значит, коэффициенты компенсации по сравнению с прошлым месяцем будут выше. Как именно сентябрьский индекс инфляции повлияет на компенсацию зарплатных долгов, выплачиваемых в октябре 2015 года, рассмотрим ниже.

Основные правила компенсации

Компенсировать потерю доходов работнику вы должны тогда, когда задерживаете выплату заработной платы на один и более календарных месяцев. То есть начислять компенсацию обязаны только те работодатели, которые несвоевременно платят зарплату своим работникам.

Внимание! Не подлежат компенсации доходы, которые: начислены в натуральной форме; имеют разовый характер; своевременно не получены по вине самого работника.

Не начисляют компенсацию и в том случае, если в месяце выплаты задолженности по зарплате индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.

Для расчета суммы компенсации (К) применяйте такую формулу:

К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100) : 100,

где ЗПчист — выплачиваемая «чистая» зарплата, не выплаченная в срок не по вине работника;

Iі — индекс инфляции месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты (коэффициент);

In — индекс инфляции месяца перед месяцем выплаты задолженности (коэффициент). За сентябрь 2015 года он составил 102,3 % (коэффициент — 1,023).

Чтобы вы быстро рассчитали сумму компенсации, в таблице ниже мы привели величины прироста индексов потребительских цен.

Как пользоваться таблицей

1. На пересечении строки с названием месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом найдите процент — это величина из формулы (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100).

2. На этот процент умножьте сумму задолженности по зарплате, которую выплачиваете в октябре 2015 года (показатель ЗПчист), и разделите на 100. Получите сумму компенсации (показатель К), которую начисляете и выплачиваете в октябре 2015 года.

Пример. В октябре 2015 года работнику выплачивают зарплату за август 2015 года в сумме 3470 грн. (сумма на руки).

Прирост индекса для расчета суммы компенсации находите на пересечении строки «август» и графы «2015» — это 2,3 %. Сумма компенсации составит 79,81 грн. (3470 х х 2,3 : 100).

Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, выплачиваемого в октябре 2015 года, %

Период начисления зарплаты

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Январь

376,8

377,1

341,2

291,7

256,7

221,8

169,6

120,4

98,4

83,3

76,7

77,0

76,2

37,1

Февраль

383,5

371,9

339,5

287,8

250,4

219,9

162,5

117,2

94,7

81,6

76,3

77,2

75,1

30,2

Март

387,0

366,8

337,7

281,7

251,5

219,3

152,9

114,2

92,9

79,1

75,8

77,2

71,3

17,5

Апрель

380,2

363,6

334,7

279,1

252,9

219,3

145,3

112,2

93,5

76,8

75,8

77,2

65,9

3,1

Май

381,7

363,6

331,7

276,8

251,1

217,4

142,1

111,2

94,7

75,4

76,3

77,0

59,8

0,9

Июнь

390,5

363,1

328,7

274,6

250,8

210,5

140,2

108,9

95,5

74,7

76,9

77,0

58,2

0,5

Июль

398,0

363,6

328,7

273,5

247,7

206,2

141,4

109,1

95,9

77,0

77,2

77,2

57,6

1,5

Август

399,0

371,6

329,1

273,5

247,7

204,4

141,7

109,5

93,5

77,7

77,8

78,5

56,3

2,3

Сентябрь

398,0

368,8

323,6

272,0

240,9

197,9

139,0

107,9

88,1

77,6

77,6

78,5

51,9

Октябрь

394,5

362,8

314,5

268,6

232,2

189,5

135,0

106,0

87,2

77,6

77,6

77,8

48,4

Ноябрь

391,1

354,1

307,9

264,3

226,3

183,2

131,6

103,8

86,6

77,4

77,8

77,4

45,6

Х

Декабрь

384,3

347,4

298,4

261,0

223,4

177,4

126,8

101,9

85,1

77,0

77,4

76,5

41,4

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше