Кабмин доработал Порядок наложения штрафов за нарушение законов о труде и занятости населения (далее — Порядок). Эти доработки проведены в угоду изменениям в КЗоТ начала прошлого года. Среди прочего новый штраф за допуск к работе без оформления трудового договора или оформление на неполное рабочее время при фактической работе в режиме полного времени ( ст. 265 КЗоТ). Детали — в «БН», 2015, № 5, с. 42.
Итак, в Порядке теперь указано, что штрафы могут наложить на основании:
• решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
• акта о выявлении во время проверки хозсубъекта или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа.
Также есть уточнения в отношении добровольно не уплаченных штрафов. Так, штрафы, предусмотренные ч. 2 ст. 265 КЗоТ, не уплаченные добровольно, взимают органы государственной исполнительной службы. При этом добровольно не уплаченные штрафы, предусмотренные ст. 53 Закона о занятости*, по-прежнему взимаются в судебном порядке региональными органами занятости и территориальными органами Гоструда.
Постановление действует с 10.02.16 г..
