Темы статей
Выбрать темы

Продолжительность рабочего времени: корректируем рабочий календарь на 2016 год

Соломина Мария, эксперт по вопросам оплаты труда
Составляете график сменности (работы) на 2016 год, рассчитываете отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск, среднюю зарплату для мобилизованного работника или сумму оплаты дней командировки? Здесь без календаря рабочего времени на 2016 год никак не обойтись. О том, какие нюансы нужно учесть при его составлении, мы расскажем в этой статье.

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и с соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней Минсоцполитики ежегодно доводит до сведения в своих письмах. На 2016 год такой расчет приведен в письме от 20.07.15 г. № 10846/0/14-15/13 // «БН», 2015, № 33, с. 7 (далее — письмо № 10846).

Важно! Исчисленная в этом письме Минсоцполитики норма рабочего времени распространяется не на все режимы труда и отдыха. Дело в том, что законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Она может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена в учреждении (пятидневная или шестидневная) и какие дни недели являются выходными, продолжительности ежедневной работы (смены).

Поэтому норму продолжительности рабочего времени на год работодатели определяют самостоятельно с соблюдением требований ст. 50 — 53, 67 и  73 КЗоТ. Однако если условия, использованные Минсоцполитики в примере расчета нормы продолжительности рабочего времени, совпадают с установленными на вашем предприятии, можете смело использовать данные этого письма. Их мы приведем ниже.

А как же переносы?! — спросите вы. Действительно, КМУ уже традиционно ежегодно рекомендует руководителям предприятий с целью создания благоприятных условий для празднования, а также с целью рационального использования рабочего времени переносить отдельные рабочие дни, предшествующие или следующие за праздничными и нерабочими днями. Есть такое распоряжение и на 2016 год (см. распоряжение КМУ от 11.11.15 г. № 1155-р // «БН», 2015, № 47, с. 5). В нем КМУ предлагает перенести рабочие дни:

• с пятницы 8 января — на субботу 16 января;

• с понедельника 7 марта — на субботу 12 марта;

• с понедельника 27 июня — на субботу 2 июля.

Такой перенос производится на основании приказа руководителя предприятия и влечет за собой необходимость пересмотреть график работы предприятия. При этом если вы переносили дни, как рекомендовал КМУ, то учтите, что переносы в январе и марте 2016 года не повлияют на расчеты продолжительности рабочего времени в этих месяцах, изначально представленные в письме № 10846. Все дело в том, что указанные переносы проводят в рамках одного месяца.

А вот переносы рабочих дней в июне и июле 2016 года отразятся на ранее рассчитанных показателях норм рабочего времени в этих месяцах. Причина проста: один из рабочий дней июня переходит на июль, а это чревато изменением количества рабочих и выходных дней в таких месяцах.

Важно: если согласно рекомендациям КМУ предшествующий праздничному (нерабочему) рабочий день переносится на выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня. Так вот, поскольку 7 марта и 27 июня в 2016 году — дни, предшествующие праздничным, то продолжительность работы в такие дни сокращается на один час. Следовательно, в субботу 12 марта и 2 июля ваши работники должны работать на час меньше.

У вас на предприятии пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней? Тогда вам повезло! Специально для вас мы рассчитали нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год (см. на с. 27), в том числе с учетом переносов рабочих дней, рекомендованных КМУ (июнь и июль 2016 года выделены полужирным курсивом).

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2016 год при пятидневной рабочей неделе

№ п/п

Показатели

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июнь (с пере-
носом)

Июль

Июль (с пере-
носом)

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2016 год

1

Количество календарных дней

31

29

31

30

31

30

30

31

31

31

30

31

30

31

366

2

Количество праздничных дней и дней религиозных праздников

2

1

3

2

2

1

1

10

Число месяца, на которое приходится праздник

1,7

8

1, 2, 9

19, 28

19, 28

24

14

х

3

Количество выходных дней

10

8

8

9

9

8

9

10

9

8

8

10

8

9

105

4

Количество дней, работа в которые не проводится

12

8

9

9

12

10

11

10

9

9

8

11

8

9

115

5

Количество рабочих дней

19

21

22

21

19

20

19

21

22

22

22

20

22

22

251

6

Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час

1

1

1

1

1

1

5

Число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня

6

12

27

2

23

13

х

Норма продолжительности рабочего времени в часах при:

7

40-часовой рабочей неделе

151,0

168,0

175,0

168,0

152,0

159,0

152,0

168,0

175,0

175,0

176,0

159,0

176,0

176,0

2003,0

8

39-часовой рабочей неделе

148,2

163,8

171,6

163,8

148,2

156,0

148,2

163,8

171,6

171,6

171,6

156,0

171,6

171,6

1957,8

9

38,5-часовой рабочей неделе

146,3

161,7

169,4

161,7

146,3

154,0

146,3

161,7

169,4

169,4

169,4

154,0

169,4

169,4

1932,7

10

36-часовой рабочей неделе

136,8

151,2

158,4

151,2

136,8

144,0

136,8

151,2

158,4

158,4

158,4

144,0

158,4

158,4

1807,2

11

33-часовой рабочей неделе

125,4

138,6

145,2

138,6

125,4

132,0

125,4

138,6

145,2

145,2

145,2

132,0

145,2

145,2

1656,6

12

30-часовой рабочей неделе

114,0

126,0

132,0

126,0

114,0

120,0

114,0

126,0

132,0

132,0

132,0

120,0

132,0

132,0

1506,0

13

25-часовой рабочей неделе

95,0

105,0

110,0

105,0

95,0

100,0

95,0

105,0

110,0

110,0

110,0

100,0

110,0

110,0

1255,0

14

24-часовой рабочей неделе

91,2

100,8

105,6

100,8

91,2

96,0

91,2

100,8

105,6

105,6

105,6

96,0

105,6

105,6

1204,8

15

20-часовой рабочей неделе

76,0

84,0

88,0

84,0

76,0

80,0

76,0

84,0

88,0

88,0

88,0

80,0

88,0

88,0

1004,0

16

18-часовой рабочей неделе

68,4

75,6

79,2

75,6

68,4

72,0

68,4

75,6

79,2

79,2

79,2

72,0

79,2

79,2

903,6

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше