Темы статей
Выбрать темы

Индексируем зарплату за ноябрь 2016 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Индекс инфляции за прошлый месяц (октябрь 2016 года) составил 102,8 %. Но на ноябрьскую индексацию он не влияет. Ноябрьские коэффициенты индексации зависят от индекса потребительских цен за сентябрь 2016 года. По данным Госстата, он равен 101,8 %. Какими именно будут коэффициенты и суммы текущей индексации, узнаете из сегодняшней статьи.

Индексировать заработную плату должны все работодатели. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон об индексации* и Порядок № 1078**.

* Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

** Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

Напомним, что начиная с декабря 2015 года заработали новые правила индексации, а с 1 января 2016 года увеличили порог индексации до 103 %. Освежить свои знания вы можете в «БН», 2015, № 51, с. 41. Сегодня же расскажем об индексации зарплаты за ноябрь 2016 года.

Для текущей индексации пользуемся таблицей

Чтобы определить сумму текущей индексации, необходимо знать «базовый» месяц работника и величину прироста индекса потребительских цен (ИПЦ). Напомним, что «базовым» месяцем является месяц, в котором произошло повышение должностного оклада. А вот увеличение других постоянных составляющих зарплаты без повышения оклада не влияет на изменение «базового» месяца.

В месяце повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации начинается с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов) ( абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078).

Право на текущую индексацию зарплаты наступает, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (с 01.01.16 г. — 103 %).

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица (ПМТЛ) ( абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

С 01.05.16 г. этот показатель составляет 1450 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1450 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.

В ноябре 2016 года при индексации зарплаты воспользуйтесь таблицей. В ней найдете ноябрьские величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для базовых месяцев начиная с 2008 года и готовые рассчитанные суммы текущей индексации для полностью отработанного месяца.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ноябрь 2016 года

Базовый месяц

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

2008

%

186,9

179,3

169,1

161,0

157,7

155,6

156,9

157,2

154,4

150,1

146,4

141,3

Сумма

2710,05

2599,85

2451,95

2334,50

2286,65

2256,20

2275,05

2279,40

2238,80

2176,45

2122,80

2048,85

2009

%

134,5

131,1

127,9

125,9

124,7

122,3

122,5

123,0

121,2

119,2

116,8

114,9

Сумма

1950,25

1900,95

1854,55

1825,55

1808,15

1773,35

1776,25

1783,50

1757,40

1728,40

1693,60

1666,05

2010

%

111,1

107,2

105,4

106,0

107,2

108,0

108,5

106,0

100,2

99,2

98,6

97,0

Сумма

1610,95

1554,40

1528,30

1537,00

1554,40

1566,00

1573,25

1537,00

1452,90

1438,40

1429,70

1406,50

2011

%

95,1

93,4

90,7

88,3

86,7

86,0

88,4

89,2

89,0

89,0

88,8

88,4

Сумма

1378,95

1354,30

1315,15

1280,35

1257,15

1247,00

1281,80

1293,40

1290,50

1290,50

1287,60

1281,80

2012

%

88,0

87,7

87,1

87,1

87,7

88,2

88,6

89,2

89,0

89,0

89,2

88,8

Сумма

1276,00

1271,65

1262,95

1262,95

1271,65

1278,90

1284,70

1293,40

1290,50

1290,50

1293,40

1287,60

2013

%

88,4

88,6

88,6

88,6

88,4

88,4

88,6

89,9

89,9

89,2

88,8

87,8

Сумма

1281,80

1284,70

1284,70

1284,70

1281,80

1281,80

1284,70

1303,55

1303,55

1293,40

1287,60

1273,10

2014

%

87,5

86,4

82,4

76,5

70,1

68,4

67,7

66,4

61,8

58,0

55,0

50,5

Сумма

1268,75

1252,80

1194,80

1109,25

1016,45

991,80

981,65

962,80

896,10

841,00

797,50

732,25

2015

%

46,0

38,6

25,1

9,7

7,4

7,0

8,2

9,0

6,6

7,9

5,8

5,1

Сумма

667,00

559,70

363,95

140,65

107,30

101,50

118,90

130,50

95,70

114,55

84,10

73,95

2016

%

4,1

4,5

3,5

Х

Сумма

59,45

65,25

50,75

Обратите внимание! Индекс инфляции за сентябрь 2016 года, который влияет на ноябрьскую индексацию, пересек 100-процентную отметку и составил 101,8 %. Вместе с тем порог индексации (103 %) не был превышен. Поэтому коэффициенты и суммы текущей индексации за ноябрь-2016 остаются на уровне июня — октября 2016 года.

Напомним, как пользоваться такой таблицей. Предположим, месяцем последнего повышения оклада по должности, которую занимает работник («базовый» месяц), является январь 2016 года. Значит, если ноябрь 2016 года отработан им полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы являются фактически отработанными), то сумма текущей индексации — 59,45 грн. (значение на пересечении строки «2016 — Сумма» с графой 1 «Январь»). Ее мы получили так: 1450 грн. х 4,1 % = 59,45 грн. Здесь 4,1 % — прирост ИПЦ для проведения индексации (значение на пересечении строки «2016 — %» с графой 1 «Январь»); 1450 грн. — зарплата, индексируемая в пределах действующего размера ПМТЛ в ноябре 2016 года.

Помните! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени ( абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.16 г. № 75/10/136-16).

Работник принят на новосозданную должность: определяем «базовый» месяц

Для вновь принятых работников Порядок № 1078 выдвигает особые требования при индексации зарплаты. Так, для работников, принятых на работу (новопринятых работников), переведенных в другую организацию (учреждение), на другую работу в той же организации, вышедших из отпуска для ухода за ребенком до 3 лет и после отпуска без сохранения заработной платы (до 6 лет и при других видах отпусков, предусмотренных законодательством об отпусках), исчисление ИПЦ для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник ( п. 102 Порядка № 1078). То есть будет единый подход и для «новичков», и для «переведенных»: для всех ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

Обратите внимание! Для новопринятых работников Порядком № 1078 не предусмотрено сохранение фиксированной индексации, которую получал предыдущий работник, работавший на этой должности.

Поэтому такой новопринятый работник будет иметь право на текущую индексацию зарплаты. То есть «базовым» для него будет месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.

При этом если работник принят на вновь созданную должность, исчисление ИПЦ для проведения индексации должно осуществляться со следующего после создания должности месяца (см. письмо Минсоцполитики от 14.06.16 г. № 263/10/136-16). То есть так называемым «базовым» месяцем работника для таких ситуаций будет месяц создания новой должности (ее введения в штатное расписание). Ведь именно в этом месяце в штатном расписании утвержден размер должностного оклада по такой должности. В то же время конкретное решение по этому вопросу может приниматься предприятием самостоятельно в коллективном договоре. Ведь согласно абз. 12 п. 5 Порядка № 1078 работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляют в порядке, установленном в коллективных договорах, но не ниже норм, предусмотренных Законом об индексации, и положений Порядка № 1078. То есть «улучшающие» особенности и условия проведения индексации зарплаты могут устанавливаться хозрасчетными предприятиями в коллективных договорах или других документах, регламентирующих оплату труда работников.

Пример. Последнее повышение окладов было в январе 2016 года. В ноябре 2016 года в штатное расписание была введена новая должность, на которую в этом же месяце был принят работник.

«Базовым» месяцем при индексации зарплаты всех работников предприятия будет январь 2016 года — месяц, в котором произошло повышение должностных окладов.

В ноябре 2016 года их зарплату следует индексировать на коэффициент индексации 4,1 % (сумма текущей индексации — 59,45 грн.).

Однако для должности, которую создали в ноябре 2016 года, «базовый» месяц другой — месяц ее создания т. е. ноябрь-2016. Именно на этот месяц следует ориентироваться при индексации зарплаты работника, который был принят на эту должность.

Получается, что для такого вновь принятого работника впервые право на индексацию может возникнуть в феврале 2017 года, при условии, что ИПЦ за декабрь 2016 года превысит порог индексации 103 %.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше