Основные правила компенсации
Компенсировать потерю доходов работнику вы должны тогда, когда задерживаете выплату заработной платы на один и более календарных месяцев. То есть рассчитывать и начислять компенсацию обязаны только те работодатели, которые несвоевременно платят зарплату своим работникам.
Обратите внимание! Не подлежат компенсации доходы, которые: начислены в натуральной форме; имеют разовый характер; своевременно не получены по вине самого работника.
Не начисляют компенсацию и в том случае, если в месяце выплаты задолженности по зарплате индекс потребительских цен нарастающим итогом не превысил 100 %.
Для расчета суммы компенсации (К) применяйте такую формулу:
К = ЗПчист х (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100) : 100,
где ЗПчист — выплачиваемая «чистая» заработная плата, не выплаченная в срок не по вине работника;
Iі — индекс инфляции месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты (коэффициент);
In — индекс инфляции месяца перед месяцем выплаты задолженности (коэффициент). За август 2016 года он составил 99,7 % (коэффициент — 0,997).
Чтобы вы быстро рассчитали сумму компенсации, в таблице ниже мы привели величины прироста индексов потребительских цен.
Как пользоваться таблицей
1. На пересечении строки с названием месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом найдите процент — это величина из формулы (Iі х Iі + 1 х … х In х 100 - 100).
2. На этот процент умножьте сумму задолженности по зарплате, которую выплачиваете в сентябре 2016 года (показатель ЗПчист), и разделите на 100. Получите сумму компенсации (показатель К), которую начисляете и выплачиваете в сентябре 2016 года.
Пример
В сентябре 2016 года работнику выплачивают зарплату за февраль 2016 года в сумме 2977 грн. (сумма на руки). Прирост индекса для расчета суммы компенсации находите на пересечении строки «Февраль» и графы «2016» — это 4,0 %. Его используем для расчета. Сумма компенсации составит 119,08 грн. (2977 х 4,0 : 100).
Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, выплачиваемого в сентябре 2016 года, %
Период начисления зарплаты | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
Январь | 405,2 | 405,6 | 367,6 | 315,1 | 278,0 | 241,0 | 185,7 | 133,6 | 110,2 | 94,2 | 87,2 | 87,6 | 86,7 | 45,3 | 3,6 |
Февраль | 412,4 | 400,1 | 365,7 | 311,0 | 271,4 | 239,0 | 178,2 | 130,1 | 106,3 | 92,5 | 86,9 | 87,8 | 85,6 | 38,0 | 4,0 |
Март | 416,0 | 394,7 | 363,9 | 304,5 | 272,5 | 238,3 | 168,0 | 126,9 | 104,5 | 89,8 | 86,3 | 87,8 | 81,6 | 24,5 | 3,0 |
Апрель | 408,9 | 391,2 | 360,6 | 301,7 | 274,0 | 238,3 | 159,9 | 124,9 | 105,1 | 87,4 | 86,3 | 87,8 | 75,8 | 9,2 | — |
Май | 410,4 | 391,2 | 357,4 | 299,3 | 272,1 | 236,3 | 156,6 | 123,8 | 106,3 | 85,9 | 86,9 | 87,6 | 69,3 | 6,9 | — |
Июнь | 419,8 | 390,8 | 354,3 | 296,9 | 271,7 | 229,1 | 154,6 | 121,4 | 107,1 | 85,2 | 87,4 | 87,6 | 67,7 | 6,5 | — |
Июль | 427,7 | 391,2 | 354,3 | 295,8 | 268,4 | 224,5 | 155,8 | 121,6 | 107,6 | 87,6 | 87,8 | 87,8 | 67,0 | 7,5 | — |
Август | 428,8 | 399,7 | 354,7 | 295,8 | 268,4 | 222,6 | 156,1 | 122,0 | 105,1 | 88,4 | 88,4 | 89,1 | 65,7 | 8,4 | — |
Сентябрь | 427,7 | 396,8 | 348,9 | 294,2 | 261,2 | 215,6 | 153,3 | 120,3 | 99,3 | 88,2 | 88,2 | 89,1 | 61,0 | 6,0 | — |
Октябрь | 424,0 | 390,4 | 339,2 | 290,7 | 252,0 | 206,7 | 149,1 | 118,3 | 98,3 | 88,2 | 88,2 | 88,4 | 57,2 | 7,4 | х |
Ноябрь | 420,4 | 381,2 | 332,3 | 286,0 | 245,8 | 200,1 | 145,4 | 115,9 | 97,7 | 88,0 | 88,4 | 88,0 | 54,3 | 5,3 | |
Декабрь | 413,2 | 374,1 | 322,2 | 282,6 | 242,7 | 194,0 | 140,3 | 114,0 | 96,2 | 87,6 | 88,0 | 87,1 | 49,8 | 4,5 |