Индексировать заработную плату должны все работодатели. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон об индексации* и Порядок № 1078**.
* Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.
Напомним, что начиная с декабря 2015 года заработали новые правила индексации, а с 1 января 2016 года увеличили порог индексации до 103 %. Освежить свои знания вы можете заглянув в «БН», 2015, № 51, с. 41. Сегодня же расскажем об индексации зарплаты за февраль 2017 года.
Для текущей индексации — пользуемся таблицей
Чтобы определить сумму текущей индексации, необходимо знать базовый месяц работника и величину прироста индекса потребительских цен (ИПЦ). Базовым месяцем является месяц, в котором произошло повышение должностного оклада. А вот увеличение других постоянных составляющих зарплаты без повышения оклада не влияет на изменение базового месяца.
В месяце повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации начинается с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов) ( абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078).
Право на текущую индексацию зарплаты наступает, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (с 01.01.16 г. — 103 %).
Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица ( абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).
С 01.01.17 г. этот показатель составляет 1600 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1600 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.
В феврале 2017 года при индексации зарплаты воспользуйтесь таблицей, приведенной ниже. В ней вы найдете февральские коэффициенты индексации для базовых месяцев начиная с 2008 года и готовые рассчитанные суммы текущей индексации для полностью отработанного месяца.
Обратите внимание! Индекс инфляции за декабрь 2016 года, который влияет на февральскую индексацию, составил 100,9 %. Поскольку ИПЦ за декабрь 2016 года нарастающим итогом не превысил порог индексации (1,018 х 1,009 х 100 = 102,7 % < 103 %), то коэффициенты и суммы текущей индексации за февраль 2017 года остаются на уровне января 2017 года.
Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за февраль 2017 года
| Базовый месяц | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 2008 | % | 198,6 | 190,8 | 180,1 | 171,7 | 168,2 | 166,1 | 167,4 | 167,7 | 164,8 | 160,4 | 156,5 | 151,2 |
| Сумма | 3177,60 | 3052,80 | 2881,60 | 2747,20 | 2691,20 | 2657,60 | 2678,40 | 2683,20 | 2636,80 | 2566,40 | 2504,00 | 2419,20 | |
| 2009 | % | 144,2 | 140,6 | 137,2 | 135,1 | 134,0 | 131,4 | 131,6 | 132,1 | 130,2 | 128,2 | 125,7 | 123,8 |
| Сумма | 2307,20 | 2249,60 | 2195,20 | 2161,60 | 2144,00 | 2102,40 | 2105,60 | 2113,60 | 2083,20 | 2051,20 | 2011,20 | 1980,80 | |
| 2010 | % | 119,8 | 115,7 | 113,8 | 114,4 | 115,7 | 116,5 | 117,0 | 114,4 | 108,4 | 107,4 | 106,7 | 105,1 |
| Сумма | 1916,80 | 1851,20 | 1820,80 | 1830,40 | 1851,20 | 1864,00 | 1872,00 | 1830,40 | 1734,40 | 1718,40 | 1707,20 | 1681,60 | |
| 2011 | % | 103,1 | 101,3 | 98,5 | 96,0 | 94,4 | 93,6 | 96,2 | 96,9 | 96,7 | 96,7 | 96,5 | 96,2 |
| Сумма | 1649,60 | 1620,80 | 1576,00 | 1536,00 | 1510,40 | 1497,60 | 1539,20 | 1550,40 | 1547,20 | 1547,20 | 1544,00 | 1539,20 | |
| 2012 | % | 95,7 | 95,4 | 94,8 | 94,8 | 95,4 | 95,9 | 96,4 | 96,9 | 96,7 | 96,7 | 96,9 | 96,5 |
| Сумма | 1531,20 | 1526,40 | 1516,80 | 1516,80 | 1526,40 | 1534,40 | 1542,40 | 1550,40 | 1547,20 | 1547,20 | 1550,40 | 1544,00 | |
| 2013 | % | 96,2 | 96,4 | 96,4 | 96,4 | 96,2 | 96,2 | 96,4 | 97,7 | 97,7 | 96,9 | 96,5 | 95,5 |
| Сумма | 1539,20 | 1542,40 | 1542,40 | 1542,40 | 1539,20 | 1539,20 | 1542,40 | 1563,20 | 1563,20 | 1550,40 | 1544,00 | 1528,00 | |
| 2014 | % | 95,2 | 94,0 | 89,9 | 83,8 | 77,1 | 75,3 | 74,6 | 73,3 | 68,4 | 64,4 | 61,4 | 56,7 |
| Сумма | 1523,20 | 1504,00 | 1438,40 | 1340,80 | 1233,60 | 1204,80 | 1193,60 | 1172,80 | 1094,40 | 1030,40 | 982,40 | 907,20 | |
| 2015 | % | 52,0 | 44,3 | 30,2 | 14,2 | 11,8 | 11,3 | 12,6 | 13,5 | 10,9 | 12,3 | 10,1 | 9,4 |
| Сумма | 832,00 | 708,80 | 483,20 | 227,20 | 188,80 | 180,80 | 201,60 | 216,00 | 174,40 | 196,80 | 161,60 | 150,40 | |
| 2016 | % | 8,4 | 8,8 | 7,7 | 4,1 | 4,0 | 4,2 | 4,3 | 4,7 | 4,7 | — | — | — |
| Сумма | 134,40 | 140,80 | 123,20 | 65,60 | 64,00 | 67,20 | 68,80 | 75,20 | 75,20 | ||||
| 2017 | % | — | — | Х | |||||||||
| Сумма | |||||||||||||
Напомним, как пользоваться такой таблицей. Предположим, месяцем последнего повышения оклада по должности, которую занимает работник (базовый месяц), является май 2016 года. Значит, если февраль 2017 года отработан им полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы являются фактически отработанными), то сумма текущей индексации — 64 грн. (значение на пересечении строки «2016 — Сумма» с графой 5 «Май»). Ее мы получили так: 1600 грн. х 4,0 % = 64 грн. Здесь 4,0 % — прирост ИПЦ для проведения индексации (значение на пересечении строки «2016 — %» с графой 5 «Май»); 1600 грн. — зарплата, индексируемая в пределах действующего размера ПМТЛ в феврале 2017 года.
Помните! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени ( абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.16 г. № 75/10/136-16).
Работник переведен на другую должность: определяем «базовый» месяц
Для работников, переведенных на другую должность (работу), предусмотрены особые требования при индексации зарплаты. Так, для работников, в частности, переведенных в другую организацию, на другую работу в той же организации, исчисление ИПЦ для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник ( п. 102 Порядка № 1078). То есть для них ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.
Обратите внимание! Для переведенных работников Порядком № 1078 не предусмотрено сохранение фиксированной индексации, которую они получали на предыдущей работе (должности).
То есть такой работник будет иметь право только на текущую индексацию зарплаты. А «базовым» для него будет месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности.
В то же время конкретное решение по этому вопросу может приниматься предприятием самостоятельно в коллективном договоре. Ведь согласно абз. 12 п. 5 Порядка № 1078 работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляют в порядке, установленном в коллективных договорах, но не ниже норм, предусмотренных Законом об индексации, и положений Порядка № 1078 (ср. ). То есть «улучшающие» особенности и условия проведения индексации зарплаты могут устанавливаться хозрасчетными предприятиями в коллективных договорах или других документах, регламентирующих оплату труда работников.
Пример. Работника с 01.02.2017 г. перевели с должности бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера. По должности бухгалтера «базовым» месяцем был январь 2016 года, а по должности заместителя главного бухгалтера последнее повышение оклада было в январе 2017 года.
Для переведенного работника используем п. 102 Порядка № 1078.
Для новой должности при индексации зарплаты «базовым» месяцем будет месяц последнего повышения оклада по должности заместителя главного бухгалтера (по новой должности). То есть ориентиром для начисления текущей индексации будет январь 2017 года. Причем не имеет значения, какая сумма индексации была по предыдущей должности. При переводе никаких сравнительных расчетов с целью определения «судьбы» индексации (если это специально не оговорено в коллективном или другом локальном документе об оплате труда) не проводим.
Получается, что для такого работника право на индексацию зарплаты еще не наступило. Возникнуть оно может только в апреле 2017 года, при условии, что ИПЦ за февраль-2017 превысит порог индексации 103 %.
