О том, что лица офицерского состава (причем как мужчины, так и женщины), которые окончили военные кафедры при вузах, но не служили в армии, должны готовиться к призыву на военную службу, Генеральный штаб ВСУ предупредил еще в начале 2017 года.
Такой призыв предусмотрен п. 5 ст. 11 Закона № 2232* и проводится по приказу Минобороны Украины в случае необходимости.
* Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 г. № 2232-XII.
На днях министр обороны подписал приказ о призыве. Теперь офицеров запаса ждут в военкоматах.
Что же в такой ситуации должны знать работодатели? А вот что.
Особенности прохождения военной службы по призыву лиц офицерского состава регламентирует разд. Х Инструкции № 170**. В соответствии с п. 10.1 этой Инструкции в круг офицеров-«призывников» входят граждане Украины в возрасте до 43 лет, которые:
• прошли полный курс военной подготовки по программе подготовки офицеров запаса;
• сдали установленные экзамены;
• имеют высшее образование не ниже бакалавра;
• имеют соответствующее первичное воинское звание офицера запаса согласно Закону № 2232.
Срок военной службы для лиц офицерского состава, которые проходят ее по призыву, — до 18 месяцев.
Началом военной службы по призыву лиц офицерского состава является день отправки в воинскую часть из районного (городского) военного комиссариата ( п. 4 ч. 1 ст. 24 Закона № 2232).
А окончанием прохождения военной службы считают день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в порядке, установленном положениями о прохождении воинской службы гражданами Украины ( ч. 2 ст. 24 Закона № 2232).
Призыв на военную службу офицеров запаса осуществляется после обязательного медицинского осмотра. По результатам медкомиссии призыву подлежат граждане Украины, годные к военной службе по состоянию здоровья.
За работниками — офицерами запаса, призванными на военную службу во время действия особого периода, работодатели обязаны сохранять место работы, должность и средний заработок. Об этом говорит ч. 3 ст. 119 КЗоТ.
Как долго сохранять? На срок до окончания особого периода или до дня фактического увольнения гражданина с военной службы. К слову, особый период был введен в нашей стране весной 2014 года и действует он до сих пор.
То есть в отношении работника — офицера запаса, призванного на военную службу, вы действуете точно так же, как и в отношении работников, которых призвали с вашего предприятия на срочную военную службу.
Подробно о том, как документально оформить проводы в армию и рассчитать средний заработок для «солдата предприятия», вы можете прочитать на с. 31.
Кстати, имейте в виду: офицеры запаса, которые уже проходили военную службу, призыву не подлежат.
