Темы статей
Выбрать темы

Индексируем зарплату за ноябрь 2017 года

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Индекс инфляции за сентябрь 2017 года, который влияет на ноябрьскую индексацию, составил 102,0 %. Как такой индекс повлияет на коэффициенты индексации за ноябрь 2017 года, расскажем ниже.

Индексировать заработную плату должны все работодатели. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон об индексации* и Порядок № 1078**.

* Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.

** Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.

Вы знаете, что с декабря 2015 года заработали новые правила индексации, а с 1 января 2016 года увеличили порог индексации до 103 %. Об основных правилах при индексации зарплаты можете узнать в «БН», 2015, № 51, с. 41; 2017, № 4, с. 26.

Для текущей индексации пользуемся таблицей

Чтобы определить сумму текущей индексации, необходимо знать «базовый» месяц работника и величину прироста индекса потребительских цен (ИПЦ).

Напомним: «базовым» является месяц повышения тарифных ставок (окладов). В таком месяце значение ИПЦ принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации начинается с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов) (абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078). При этом начисление индексации проводится в месяце, следующем за месяцем, в котором был официально опубликован индекс инфляции (пп. 3 и 4 ст. 4 Закона об индексации, п. 11 Порядка № 1078).

Это означает, что месяц повышения оклада (ставки) всегда является «базовым» с целью индексации зарплаты. Однако когда наступит право на индексацию зарплаты, а также каким будет коэффициент текущей индексации, зависит от размера прироста ИПЦ.

Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица (абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

С мая и по ноябрь 2017 года этот показатель составляет 1684 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1684 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.

Обратите внимание! Сумма индексации включается в сумму начисленной зарплаты для сравнения с минимальной заработной платой. На это неоднократно обращало внимание Минсоцполитики в своих письмах от 13.02.17 г. № 317/0/101-17/282, от 17.02.17 г. № 391/0/101-17/282, от 18.01.17 г. № 119/0/101-17/282, от 02.02.17 г. № 248/0/101-17/282 и от 12.06.17 г. № 49/0/66-17.

Это означает, что сумма индексации «проваливается» в 3200 грн. и «сверху» МЗП не начисляется. Поэтому если зарплата работника за выполненную месячную норму меньше 3200 грн. и ему нужно начислить доплату до минзарплаты, то сумма такой доплаты будет уменьшена на сумму индексации.

Право на текущую индексацию зарплаты наступает, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (с 01.01.16 г. — 103 %).

Заметьте: на ноябрьскую индексацию влияет индекс инфляции за сентябрь 2017 года — 102,0 %. Учитывая, что ИПЦ нарастающим итогом с учетом сентябрьского ИПЦ не превысил порог 103 %, величины прироста ИПЦ для определения возможной суммы текущей индексации за ноябрь 2017 года для большинства «базовых» месяцев (кроме февраля и мая 2017 года) остаются на уровне октября 2017 года.

Чтобы проиндексировать зарплату за ноябрь 2017 года, воспользуйтесь таблицей, приведенной ниже. В ней вы найдете ноябрьские величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для базовых месяцев начиная с 2008 года и готовые рассчитанные суммы текущей индексации для полностью отработанного месяца.

Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за НОЯБРЬ 2017 года

img 1

Напомним, как пользоваться такой таблицей.

Предположим, месяцем последнего повышения оклада по должности, которую занимает работник («базовый» месяц), является май 2017 года. Значит, если ноябрь 2017 года отработан им полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы являются фактически отработанными), то сумма текущей индексации — 62,31 грн. (значение на пересечении строки «2017 — Сумма» с графой 5 «Май»). Ее мы получили так: 1684 грн. х 3,7 % = 62,31 грн.,

где 3,7 % — прирост ИПЦ для проведения индексации (значение на пересечении строки «2017 — %» с графой 5 «Май»);

1684 грн. — зарплата, индексируемая в пределах действующего размера ПМТЛ в ноябре 2017 года.

Помните! В случае неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078). Об этом подробнее — дальше.

Месяц отработан не полностью

Сумма индексации всегда определяется исходя из полностью отработанного месяца при условии работы на полную ставку (полная занятость). Ее определяют путем умножения дохода (зарплаты) на коэффициент индексации и деления на 100. Это определено абз. 6 п. 4 Порядка № 1078 (ср. ). При этом зарплата индексируется в пределах ПМТЛ (ст. 2 Закона об индексации, абз. 2 п. 4 Порядка № 1078).

Абзацем 7 п. 4 Порядка № 1078 предусмотрено, что в случае когда лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени. То есть сумма индексации зависит от того, как трудится работник: на полную ставку или нет. При неполном рабочем времени такой работник индексацию получит не в полном размере, а пропорционально своей занятости. Это же правило применяют в случае когда работнику установлено полное рабочее время, но по каким-то причинам он отработал меньше месячной нормы рабочего времени (например, болел или находился в отпуске, или отсутствовал по другим причинам, был прием/увольнение в течение месяца) (см. также письмо Минсоцполитики от 25.02.16 г. № 75/10/136-16).

Пример. Должностной оклад работника был повышен в январе 2017 года и составляет 4200 грн. Индексации-разницы нет. В ноябре 2017 года работник отработал 12 дней (с 1 по 14 ноября был в ежегодном отпуске).

При «базовом» месяце — январе 2017 года сумма текущей индексации в ноябре 2017 года составляет 116,20 грн. (1684 грн. х 6,9 %).

Вместе с тем работник отработал месяц не полностью, поэтому индексацию выплачивают пропорционально отработанным дням:

116,20 грн. : 22 раб. дн. х 12 раб. дн. = 63,38 грн.,

где 22 — количество рабочих дней в ноябре 2017 года, предусмотренных графиком работы;

12 — количество фактически отработанных дней в ноябре 2017 года.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше