Индексировать заработную плату должны все работодатели. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон об индексации* и Порядок № 1078**. Напомним, что начиная с декабря 2015 года заработали новые правила индексации, а с 1 января 2016 года увеличили порог индексации до 103 %. Сегодня же расскажем об индексации зарплаты за декабрь 2018 года.
* Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII.
Для текущей индексации — пользуемся таблицей
Чтобы определить сумму текущей индексации, необходимо знать «базовый» месяц работника и величину прироста индекса потребительских цен (ИПЦ). «Базовым» месяцем является месяц, в котором произошло повышение должностного оклада. А вот увеличение других постоянных составляющих зарплаты без повышения оклада не влияет на изменение базового месяца.
В месяце повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации начинается с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов) (абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078).
Право на текущую индексацию зарплаты наступает, когда ИПЦ, рассчитанный нарастающим итогом, превысит порог индексации (103 %).
Важно! Зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица (абз. 2 п. 4 Порядка № 1078). В декабре 2018 года этот показатель составляет 1921 грн. А значит, индексации подлежит зарплата только в размере 1921 грн. Сумма, превышающая этот ограничитель, не индексируется.
Обратите внимание! В расчетах величины прироста индекса потребительских цен за декабрь 2018 года участвует индекс инфляции за октябрь 2018 года — 101,7 %. Учитывая, что ИПЦ нарастающим итогом с учетом октябрьского ИПЦ для большинства «базовых» месяцев не превысил порог 103 %, величины прироста ИПЦ для определения возможной суммы текущей индексации за декабрь 2018 года остаются на уровне ноября 2018 года.
А вот сумма текущей индексации будет отличаться для всех «базовых» месяцев. Связано это с тем, что с 1 декабря 2018 года увеличился размер прожиточного минимума, установленный для трудоспособного лица, — 1921 грн.
Чтобы проиндексировать зарплату за декабрь 2018 года, воспользуйтесь таблицей, приведенной ниже. В ней найдете декабрьские величины прироста ИПЦ (коэффициенты индексации) для базовых месяцев начиная с 2010 года и готовые рассчитанные суммы текущей индексации для полностью отработанного месяца.
Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за ДЕКАБРЬ 2018 года
Напомним, как пользоваться такой таблицей. Предположим, месяцем последнего повышения оклада по должности, которую занимает работник, является январь 2018 года («базовый» месяц). Значит, если декабрь 2018 года отработан им полностью (работник на полной ставке, все рабочие дни/часы являются фактически отработанными), то сумма текущей индексации — 76,84 грн. (значение на пересечении строки «2018 — Сумма» с графой 1 «Январь»). Ее мы получили так:
1921 грн. х 4,0 % = 76,84 грн.,
где 1921 грн. — зарплата, индексируемая в пределах действующего размера ПМТЛ в декабре 2018 года;
4,0 % — прирост ИПЦ для проведения индексации (значение на пересечении строки «2018 — %» с графой 1 «Январь»).
Помните! В случае установления неполного рабочего времени или же не полностью отработанного месяца индексацию следует выплачивать пропорционально отработанному времени (абз. 7 п. 4 Порядка № 1078, письмо Минсоцполитики от 25.02.16 г. № 75/10/136-16).
Оклад повысили, а затем понизили: изменится ли «базовый» месяц
Пунктом 5 Порядка № 1078 установлено: в случае повышения тарифных ставок (окладов) значение ИПЦ в месяце, в котором произошло такое повышение, принимается за 1 или 100 %. Исчисление ИПЦ для проведения дальнейшей индексации начинается с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (окладов).
То есть для изменения «базового» месяца, а также проведения сравнительных расчетов важным является факт повышения оклада. Поэтому при расчете суммы индексации снижение должностного оклада никак не влияет на определение «базового» месяца для индексации зарплаты. Работнику продолжают выплачивать сумму индексации, исчисленную от последнего месяца повышения должностного оклада
Пример. Работнику предприятия повысили оклад в январе 2018 года —до 4500 грн. В декабре 2018 года оклад работника уменьшился до 4000 грн. (о таких существенных изменениях условий труда работник был предупрежден за 2 месяца).
Индексировать ли такому работнику зарплату в декабре 2018 года?
Да, в декабре 2018 года зарплату такого работника нужно индексировать.
«Базовым» месяцем для такого работника будет январь 2018 года — месяц последнего повышения оклада. Впервые право на текущую индексацию для такого «базового» месяца наступило в ноябре 2018 года. Коэффициент текущей индексации — 4,0 %, сумма — 73,64 грн. (1841 грн. х 4 %).
В декабре 2018 года оклад работника уменьшился. Но этот факт не влияет на изменение «базового» месяца. У работника остается прежний «базовый» месяц — январь 2018 года. В декабре 2018 года зарплату такого работника индексируют на коэффициент 4,0 %, сумма индексации составляет 76,84 грн. (1921 грн. х 4,0 %).
